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• Trabajadores Domésticos
Trabajadores domésticos son las personas de uno u otro sexo que desempeñan en forma
habitual las labores de aseo, asistencia y demás del servicio interior de una casa u otro lugar
de residencia o habitación particular.
• Que es un trabajor?
Trabajador es toda persona que ejecuta una obra o presta a otro servicios materiales,
intelectuales o mixtos, en virtud de un contrato de trabajo. Art. 21 Modalidades de contrato:
Verbal
Escrito
Duracion del Contrato de Trabajo
Indeterminado
Por tiempo indefinido
Por obra o servicio determinado
• Quienes son sujetos de la estabilidad sindical?
trabajo, por iniciativa de los trabajadores para la defensa directa y exclusiva de sus intereses
profesionales.
• Prescripción:
Las acciones acordadas por este Código o derivadas del contrato individual o
colectivo de condiciones de trabajo, prescribirán al año de haber ellas nacido, con excepción
• a) la acción para pedir nulidad de un contrato de trabajo celebrado por error. En este caso,
el término correrá desde que el error se hubiese conocido;
• b) la acción de nulidad de un contrato de trabajo celebrado por intimidación. El término se
contará desde el día en que cesase la causa;
• c) la acción para dar por terminado un contrato de trabajo por causas legales. El término
correrá desde el día en que ocurrió la causa que dio motivo a la terminación;
• d) la acción para reclamar el pago por falta del preaviso legal. El término correrá desde la
fecha del despido; y
• e) la acción para reclamar indemnización por despido injustificado del trabajador, o el pago
de daños y perjuicios al empleador, por retiro injustificado del trabajador. El término correrá
desde el día de la separación de aquél.
Art. 401. Si transcurridos treinta días desde aquél en que el empleador tuviera conocimiento de
una causa justificada, para separar al trabajador sin responsabilidad legal, no ejercitase sus
derechos, éstos quedarán prescritos.
Art. 402. La prescripción no correrá en contra de las personas incapaces de comparecer en juicios
de trabajo, sino cuando tuviesen representante legal; ni contra los trabajadores incorporados al
servicio militar en los casos de movilización previstos en la ley.
Art. 403. Cuando una acción ha sido iniciada, la prescripción corre desde el día en
que aquélla fuese abandonada.
Embargo de Salario:
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La suspensión total o parcial de los contratos de trabajo sólo interrumpe sus efectos y no extingue
los derechos y obligaciones que emanan de los mismos, en cuanto al reintegro a las faenas y
continuidad del contrato.
Art. 69. Puede afectar la suspensión a todos los contratos de trabajo vigentes en una empresa o sólo
a parte de ellos.
Art. 70. Al reanudarse los trabajos, el empleador estará obligado a reponer a los mismos
trabajadores que prestaban sus servicios en la empresa cuando la suspensión fue decidida.
• Que es preaviso
Art. 87. Cuando se trate de un contrato por tiempo indefinido, ninguna de las partes
podrá terminarlo sin dar previo aviso a la otra, salvo lo dispuesto en los
artículos 81 y 84 de este Código, conforme a las siguientes reglas:
• Retiro Justificado:
Art. 85. El trabajador que se separe justificadamente del empleo o rescinda el
contrato de trabajo por las causas enumeradas en el artículo 84 tendrá derecho a
las indemnizaciones equivalentes establecidas para el despido injustificado y por falta
del preaviso. En caso de controversia judicial también se aplicará el artículo 82, última parte.