COMPETITIVIDAD

La competitividad en el ámbito empresarial se refiere a la capacidad

de una empresa para destacar, prosperar y mantener una ventaja
sostenible sobre sus competidores en el mercado. Este concepto no
solo implica la capacidad de ofrecer productos o servicios de alta
calidad, sino también la capacidad de adaptarse, innovar y responder
eficazmente a los cambios en el entorno empresarial.

CARACTERISTICAS
1. Diferenciación: Las empresas competitivas buscan destacar ofreciendo
productos o servicios únicos y diferenciados. Esto puede incluir características
distintivas, calidad superior, servicio al cliente excepcional, o cualquier otro factor
que haga que la oferta de la empresa sea única en comparación con la
competencia.
2. Eficiencia operativa: La eficiencia en la producción y operación puede ser una
fuente importante de competitividad. Las empresas eficientes pueden ofrecer
productos a precios más competitivos o tener márgenes de beneficio más
saludables.

3. Innovación: La capacidad de innovar y adaptarse a los cambios en el mercado es

crucial para la competitividad a largo plazo. Las empresas que lideran en términos
de investigación y desarrollo, tecnología y creatividad suelen tener ventajas
competitivas significativas.

4. Calidad: La calidad de los productos o servicios es esencial para la

competitividad. Los consumidores suelen preferir productos que sean confiables,
duraderos y cumplan con sus expectativas.

5. Flexibilidad: La capacidad de adaptarse rápidamente a cambios en las

condiciones del mercado, las regulaciones o las tendencias del consumidor es un
aspecto importante de la competitividad. Las empresas ágiles pueden aprovechar
oportunidades y superar desafíos de manera más efectiva
.
6. Costos: Mantener costos competitivos es esencial. Esto implica no solo la
eficiencia operativa, sino también la gestión efectiva de los costos de producción,
distribución y administrativos.

7. Gestión del talento: Contar con un equipo talentoso y comprometido puede ser
una fuente significativa de competitividad. La capacitación, el desarrollo y la
retención del talento son aspectos clave en este sentido.

8. Conocimiento del mercado: Comprender las necesidades y deseos del mercado

es esencial. Las empresas competitivas realizan investigaciones de mercado,
analizan las tendencias y están atentas a las demandas cambiantes de los
consumidores.