ACTIVIDAD GRUPAL

En equipos de trabajo, realizar un esquema o resumen, sobre la teoría de las

relaciones humanas y del comportamiento organizacional. Luego de presentar la
actividad, los grupos formados presentarán el trabajo indicado en clase. Tiempo
estimado: 30 minutos

Teoría de las Relaciones Humanas

La teoría de las relaciones humanas surgió de la necesidad de contrarrestar y corregir
la deshumanización de la teoría clásica y científica de la administración, que llegaban
al extremo de explotar a los trabajadores para aumentar la rentabilidad del negocio.
Su desarrollo se inventó precisamente en los “Experimentos de Hawthorne”
encabezado por Elton Mayo, quien tenía como fin determinar la relación entre la
satisfacción del individuo y su eficiencia en la producción.
El objetivo de la teoría era alcanzar una eficiencia completa en la producción dentro
de una armonía laboral, destacando que el trabajador se siente más productivo y con
mayor bienestar si actúa como miembro de un grupo social con un ambiente
democrático y no como individuo aislado.