Caso práctico 2

Duvan Farley Useche Chia

Lina María Hurtado Peláez

Alta dirección de talento humano

2024
 Solución al caso práctico

1 pregunta:

1.1 Publicación de ofertas de trabajo: este método de reclutamiento consiste en el apoyo

del desarrollo tecnológico y uso de herramientas diarias, la cual que permiten la conexión

de una gran numero de personas en el mundo, la publicación de ofertas nos ayuda a

obtener una gran variedad de talento humano capaz de desempeñarse en el cargo,

permitiéndonos la capacidad de optar por aquella persona que se ajuste al perfil y

políticas de la empresa.

1.2 Ferias de empleo y eventos networking: son eventos físicos en donde empresas se

disponen con el objetivo de reclutar talento humano del sector o lugares aledaños, cuyo

principal modo de operación consiste en que las personas se presenten en los diferentes

puestos de las empresas. Este método de reclutación permite tener relación directa del

empleador con el personal, siendo capaz de conocer aptitudes y capacidades de acuerdo

al trabajo solicitado.

1.3 Colaboraciones con Universidades y Centros de Formación: son conexiones que

tienen centros universitarios o de formación con empresas en capacidad de reclutar

personal en formación, esto con el fin de generar experiencia en aquellos nuevos talentos

y permitir a la empresa tener personal con la capacidad de adoptar las políticas de la

empresa de manera rápida en la realización de tareas menores. Estas se hacen en ferias

académicas de empleo, o programas como pasantías laborales.

2 Pregunta:

https://forms.gle/pGibdsy3pVfpjUuf8
 3 Aplicación práctica del conocimiento

En este trabajo me permitió profundizar sobre los métodos de reclutamiento de talento humano

permitiéndome conocer las ventajas que puede brindar cada sistema, como ingeniero civil la

contratación realizada en mayor medida se hace por medio del encuentro con el personal y la

evaluación de sus habilidades para desempeñar el trabajo asignado, particularmente por la necesidad

de contratar personal del sector en el que se trabaja dadas las solicitudes de los habitantes.
 Referencias

Corporación Universitaria ASTURIAS (2024). Subsistemas de ingreso. Consultada e 13 de marzo

de 2024. https://www.centro-

virtual.com/recursos/biblioteca/pdf/alta_direccion_talento/clase3_pdf1.pdf

The food tech.(2023).cuales son las normas de inocuidad alimentaria en estados unidos. Consultada

de internet el 13 de marzo de 2024.https://thefoodtech.com/seguridad-alimentaria/cuales-

son-las-normas-de-inocuidad-alimentaria-en-estados-

unidos/#:~:text=En%20Estados%20Unidos%2C%20las%20normas,por%20sus%20siglas%

20en%20ingl%C3%A9s).

Cosmopolitan.(2024).510 preguntas de cultura general y su respuesta. Consultada de internet el 13

de marzo de 2024.https://www.cosmopolitan.com/es/consejos-planes/familia-

amigos/a40706432/200-preguntas-de-cultura-general-y-su-respuesta/