GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS Código: TP-RH–FT-005

Fecha: 11/07/2018
FICHA TÉCNICA DEL CARGO
Edición: 1 Revisión: 1
ANALISTA DE PERSONAL
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PERFIL DEL CARGO

OBJETIVO DEL CARGO: Llevar registro de los pasivos laborales del personal activo (vacaciones, anticipos de prestaciones sociales, fideicomiso, etc.)
y liquidaciones de prestaciones sociales, a objeto de cumplir con las procedimientos establecidos en la Empresa..
GERENCIA DONDE ESTA UBICADO EL CARGO: Gerencia de Recursos Humanos
SUPERVISION RECIBIDA: Jefe de Departamento
SUPERVISION EJERCIDA: Directa: Ninguna
EXPERIENCIA LABORAL: Experiencia mínima de (1-2) años.
EDAD PROMEDIO: 22-30 años
COMPETENCIA
EDUCACION FUNCIONES RESPONSABILIDADES

 Ing. ó TSU en Gestión Social.  Tramitar las diferentes solvencias ante los
Seguros Sociales, Ministerio del Trabajo y
otras necesarias para la empresa.
 Ayudar al departamento de Recursos
Humanos en todo lo referente a la
actualización del marco legal.
 Apoyar a la Gerencia de RRHH en los
procesos de Captación y Selección del
Talento Humano para la empresa.
 Elaborar y controlar la ejecución
del Plan de Formación del personal de la
empresa, a fin de asegurar la mejora
continua de las competencias
Competencias críticas y específicas del cargo: Mantener una actitud proactiva, Orientación al logro, Adaptación a los cambios, Trabajo bajo
Presión, Comunicación eficaz y efectiva, Trabajo en equipo, Ético, imparcial, sincero, honesto y discreto, Responsabilidad, Relaciones
interpersonales, Habilidad Verbal.
Otros estudios académicos: Relaciones interpersonales.
 Utilizar, resguardar y mantener la confidencialidad
de la información suministrada por la organización.
 Utilizar eficientemente los recursos asignados por
la empresa.
 Mantener y cumplir los lineamientos del Sistema de
Gestión de la Calidad de la Organización.
 Elaborar y mantener actualizado el Manual de
Descripción de Cargo, descripciones, perfiles y
expedientes del personal con la finalidad de
cumplir con las normas.
 Informar a sus supervisores respecto al desarrollo
de sus funciones
 Cumplir con las normas y procedimientos de
seguridad y salud en el trabajo.

DOCUMENTO ORIGINAL