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CAPITAL.
INTERPONE DEMANDA POR
COBRO DE BENEFICIOS
SOCIALES.
I. FUNDAMENTOS DE HECHO.
III. PETITORIO.
OTROSIES. – SU
CONTENIDO
PACO PACO PACO mayor de edad, hábil por ley, con domicilio ubicado en la Zona
Pepito Grillo No 10 , del Departamento de La Paz, con CI. – 0000000 LP, ante su ilustre
autoridad con el debido respeto expongo y pido.
I. FUNDAMENTOS DE HECHO.
Sr. Juez, me dirijo a usted con respecto a mi situación laboral en la empresa de limpieza
denominada "Pantuflas" con número de NIT. 0000000 donde comencé a trabajar el 6 de
septiembre de 2023. Fui contratada mediante un acuerdo formal suscrito por el Sr.Juan
Cuevas, quien actuaba como mi empleador. Según los términos del contrato, acordamos
un periodo de empleo de tres meses, abarcando los meses de septiembre, octubre y
noviembre. Durante este tiempo, desempeñé labores de limpieza en diversas locaciones
asignadas por el empleador, junto con otros colegas.
Sin embargo, los problemas comenzaron a surgir cuando llegó el momento de recibir mi
primer pago al finalizar el primer mes de trabajo. Lamentablemente, no recibí el salario
completo y, para complicar aún más la situación, el Juan Cuevas nos entregó un cheque
que posteriormente descubrimos carecía de fondos. A pesar de mis reclamos, no fue sino
hasta el mes de diciembre que recibí el pago correspondiente a los dos primeros meses
de trabajo. En ese mismo mes, se me solicitó firmar un nuevo contrato por un periodo
adicional de 6 meses y así lo hice. Sin embargo, al iniciar el mes de enero del año 2024,
el Sr. Juqn Cuevas volvió a incumplir con el pago correspondiente al mes de diciembre.
Ante la falta de seriedad por parte de mi empleador en cuanto al pago de mis sueldos,
me vi obligada a presentar mi carta de renuncia el día 20 de enero de 2024, la cual, si
bien fue recibida por la secretaria, no me sello ninguna recepción de la misma.
Después de esperar un tiempo prudente sin recibir comunicación alguna de parte de mi
empleador, el día 23 de enero de 2024 decidí acudir por primera vez a las oficinas de la
Jefatura de Trabajo, pertenecientes al Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social.
Mi intención era averiguar el monto de mis beneficios sociales, por lo que se procedió a
elaborar una preliquidación de finiquito. Teniendo una idea aproximada de dicha
cantidad, opté por esperar aún más a que mi empleador se comunicara conmigo, pero
lamentablemente esto nunca ocurrió.
Por otro lado, en cuanto al cumplimiento del pago de BENEFICIOS SOCIALES, destaco
que la Ley General del Trabajo, específicamente en su Artículo 13 en concordancia
con el Artículo 8 del Decreto Reglamentario, establece que, al producirse el retiro o
renuncia del empleado, el empleador está obligado, sin importar el desahucio, a
indemnizarle por tiempo de servicios. Este mismo artículo, en su párrafo segundo,
determina que, para los efectos de desahucio, indemnización, retiro forzoso o
voluntario, el tiempo de servicios se computará desde la fecha de contratación, ya
sea de forma verbal o escrita, incluyendo los meses que se consideran de prueba.
Estos fundamentos legales respaldan mi posición, demostrando que el Sr. Juan Cuevas
ha incumplido con sus obligaciones laborales y sociales, generandome la necesidad de
recurrir a instancias judiciales para garantizar la protección de mis derechos y la correcta
aplicación de la normativa laboral vigente.
III. PETITORIO.
Señor Juez, bajo la invocación de los Arts. 42 y 117 del Código Procesal del Trabajo,
inicio el presente proceso social laboral con el objetivo de obtener el pago
correspondiente a mis salarios devengados y otros beneficios sociales que me
corresponden. Dirijo mi demanda contra el Sr.Juan Cuevas quien fungió como mi
empleador en la empresa se limpieza “pantuflas”; por tanto, solicito respetuosamente a
su probidad, que conduzca el proceso en todas sus etapas y emita sentencia en primera
instancia declarando probada la demanda e improbada cualquier excepción que pudiera
presentar el demandado.
Asimismo, solicito que se ordene el pago de mis salarios devengados y demás beneficios
sociales correspondientes, considerando también el mantenimiento de valor establecido
por el Decreto Supremo 28699 de fecha 01 de mayo de 2006. En tercer día, bajo
alternativa de ley, en base a la siguiente liquidación:
NOMBRE DEL EMPLEADO Paco Paco Paco
COMO PUEDE OBSERVAR SR. JUEZ EL, MONTO TOTAL QUE DEMANDO POR
CONCEPTO DE BENEFICIOS SOCIALES ASCIENDE A Bs. (VEINTICUATRO MIL
NOVECIENTOS CUARENTA Y SIEIS 99/100 BOLIVIANOS).
OTROSÍ 1.- ADJUNTO LA SIGUIENTE DOCUMENTACION.