Milagros Rosales 5º 2º

TRABAJO Y EMPLEO
Alumnos: En esta oportunidad deberán leer el material que se adjunta, buscar
información en internet y responder en sus carpetas las siguientes preguntas:

1. ¿Cuál es la diferencia entre trabajo y empleo?

La diferencia, básicamente consiste en que el trabajo es la actividad económica que

una persona realiza, y el empleo, es esa misma actividad, pero remunerada. Así, no
se puede considerar empleo cuando una persona hace una labor en su propia casa.
Del empleo se deriva un concepto mucho más importante; el desempleo.

También podemos mencionar que el trabajo tiene distintas dimensiones, que el

empleo no tiene, estas son:

Dimensión económica: el trabajo es un factor de producción, en las sociedades

primitivas la obtención de los recursos que brindaba la naturaleza para satisfacer las
distintas necesidades ya implicaba trabajo.

Dimensión jurídica: si hablamos de trabajo, es una actividad humana normatizada

con reconocimiento de deberes, derechos y sanciones. El reconocimiento de la
dignidad del trabajo es uno de los hechos más significativos del desarrollo
histórico.

Dimensión técnica tecnológica: el trabajo involucra operaciones definidas y

coordinadas mediante las cuales se logra el producto esperado. Estas han ido
evolucionando.

Dimensión social: el trabajo es un medio de convivencia. En dicha actividad el ser

humano encuentra seguridad reconocimiento, respuesta afectiva, así como el
medio legitimo de ascenso y progreso social.

Dimensión psicológica: a partir del trabajo el ser humano expresa sus

capacidades, realiza un proyecto de vida.

En cambio, podemos mencionar algunas problemáticas del empleo, estas pueden

ser

 Trabajo precario
 Trabajo “en negro”
 Subocupación
 Sobreocupación
2.¿Que funciones tiene el empleo? ¿cómo influye "tener trabajo" en la
identidad y autoestima de las personas?

La palabra empleo se refiere tanto a un trabajo, como a una ocupación o un oficio.

Sin embargo, el uso más extendido de empleo es el que indica toda aquella
actividad donde una persona es contratada para ejecutar una serie de tareas
específicas, por lo cual percibe una remuneración económica.

La palabra empleo deriva del verbo “emplear”

Un empleo puede ejercerse amparado en la celebración de un contrato formal o de

hecho con una entidad empleadora, la cual se compromete a pagar, a cambio de
los servicios del trabajador, un salario o contraprestación en dinero y a cumplir con
los requisitos exigidos por la ley.

El trabajo es un rol básico y central en la vida para los seres humanos, por la
cantidad de tiempo que dedicamos a trabajar, porque permite la satisfacción de
necesidades económicas y psicosociales y por su interrelación con otras áreas de la
vida.

El trabajo no sólo aporta ingresos. Es un elemento principal de la autoestima.

Representa un lugar desde el cual construir y sostener la identidad, perseguir
ideales y proyectos.

3. ¿Cuáles creen que son las condiciones que debería tener en un empleo para
favorecer el buen desempeño y sano desarrollo de un empleado?.

Las condiciones que podría tener un empleo son las siguientes:

 Equilibrio entre el trabajo y la vida familiar.

 Mejora constante de los espacios de trabajo.
 Proponer retos y objetivos.
 Obtener reconocimiento continuo.
 Formación constante.
 Fomentar el buen ambiente laboral.
 Promover la participación activa de los empleados
 Ofrecer las máximas facilidades para la comida
 Incentivar un estilo de vida saludable
 Promover la salud laboral

La próxima semana en clase, haremos revisión del tema y puesta en común.

Saludos!