Proyecto III

2.3 Sistematización, análisis e interpretación

de datos

Nombre: Héctor Alejandro Enríquez Rodríguez

Código: 223364204

Carrera: Administración de las organizaciones.

Asesor: Angélica Elizabeth Sánchez González

01 de marzo del 2024

Guadalajara, Jal. Mex.
 ETAPAS DE PROYECTO
1. Recolección de 2. Realización de
OBJETIVOS DE PROYECTO información diagnostico 3. Priorización 4. Acciones
Identificar las debilidades dentro del proceso de
Gestión de Recursos Humanos, actividad de
coaching, frente al cumplimiento.

Establecer propuesta de acciones a seguir de

acuerdo con los resultados de diagnóstico para
futura implementación.

Enseguida se presentan las imágenes de las encuestas realizadas al personal de

Grupo Ecosa. Aplacadas al personal de producción, jefes de área y personal de nuevo
ingreso.

Grupo Constructor Ecosa, S.A. de C.V.

Fabricación de Estructura Metálica
Tlajomulco de Zúñiga Jalisco

Cantidad de personas que dijeron SI o NO a cada pregunta

 Encuesta personal de nuevo ingreso
Pregunta SI NO
1 5 0
2 4 1
3 5 0
4 4 1
5 5 0

Los resultados en la encuesta a personal de nuevo ingreso se puede indentificar la

eficiencia de la integracion por parte de los jefes directos hacia el personal nuevo que
se esta integrando a su equipo de trabajo. Aun teniendo un poco de varicaion en la
pregunta 4 que hace referencia hacia las inducciones de puestos de trabajo que inparte
el area de recursos humanos. En la pregunta 2 sobre la presentacion de compañeros al
nuevo integrante se tiene una variacion menor ya que algunas veces se puede
presentar ya que la carga de trabajo en ciertos departamentos es excesiva. En
consaideracion con los resultados de esta encuesta creo que que se tiene un area de
opornidad mayor en recusrsos humanos y una area de oprtunidad menor en los jefes de
area hacia los nuevos integrantes de sus equipos.

Grupo Constructor Ecosa, S.A. de C.V.

Fabricación de Estructura Metálica
Tlajomulco de Zúñiga Jalisco
 Organización y metodología usada
Encuestas sobre la capacitación recibida
Pregunta SI NO
1 8 1
2 8 1
3 7 2
4 8 1
5 9 0
6 7 2
7 8 1
8 7 2

En esta encuesta se esta midiendo los conocimientos y el nivel de satisfacción de la

capacitación recibida por parte de los colaboradores teniendo en cuenta que existen
varias áreas de oportunidad dentro de la capación de consideración menor ya que fue
muy bajo el numero en respuestas donde el encuestado menciona que no le agrado
sobre la capacitación y su entorno dentro de la capacitación, creo que las mejoras a las
capacitaciones deben ser en el entorno y los materiales utilizados para impartirlas y no
en los temas a tratar.

Grupo Constructor Ecosa, S.A. de C.V.

Fabricación de Estructura Metálica
Tlajomulco de Zúñiga Jalisco
Capacitador
 Encuentas sobre la capacitacion recibida
Pregunta SI NO
1 8 1
2 8 1
3 5 4
4 9 0
5 6 3
6 8 1
7 6 3
8 8 1

En la actual encuesta presentada se establecieron preguntas sobre la percepción de

como se visualiza a la persona encargada de brindar la capacitación al personal donde
en la pregunta 3 se tiene que trabajar más sobre la estimulación a la participación por
parte del capacitador hacia los colaboradores de la empresa. Y al capacitador con el
resultado de esta encuesta se tiene que desarrollar mas para poder tener un nivel
satisfactorio en resultados a sus capacitados.

Grupo Constructor Ecosa, S.A. de C.V.

Fabricación de Estructura Metálica
Tlajomulco de Zúñiga Jalisco