GESTIÓN DE CUIDADOS DE ENFERMERÍA

FACTORES INTERNOS FACTORES EXTERNOS

Fortalezas Oportunidades
 Atención gratuita a toda la población.
Personal profesional  Servicio de calidad a pacientes que requieren
atención médica.

contratado(Enfermer 

Evaluación de los servicios de enfermería.
El hospital cuenta con un área exclusiva para la
consultar externa.
a, 

Supervisión de los procedimientos.
Promotores de salud capacitados e incentivados a

Medico, Obstetra, trabajar.

Psicóloga,
laboratorio y
Técnico de
enfermería)
Personal profesional
contratado(Enfermer
a,
Medico, Obstetra,
Psicóloga,
laboratorio y
Técnico de
enfermería)
 Cuenta con una cobertura de plazas a todo el
personal que labora.
 El trato al derechohabiente es cálido, amable y
eficaz.
 Programas de vigilancia y prevención de infecciones
nosocomiales, de incidentes y eventos adversos,
manejo de RPBI, de higiene de manos.
 9 servicios especializados para diagnóstico y
tratamiento.
 Se cuenta con personal suficiente para cubrir la
atención.
 Se mantiene un clima de compañerismo y
reciprocidad
Debilidad Amenaza
 No se llena correctamente la hoja de enfermería.  Falta de presupuesto y desabastecimiento de
 Los manuales no se encuentran al alcance del material y equipo.


personal.
 El personal de enfermería no asiste a las sesiones
clínicas
alta de



Ausentismo del personal.
Entrega tardía de expedientes.
Presupuesto bajo para el hospital.
presupuesto y
desabastecimiento
 de materiales y
equipos
 No existe una rutina de revisión de mantenimiento
preventivo y correctivo en equipos médicos.
 Renuencia en algunos pacientes para el
cumplimiento de sus controles, exámenes, etc.
 El usuario llegar tarde a su consulta.
 Déficit de apoyo familiar a pacientes de edad
avanzada y analfabetas.
 Mayores costos en adquisición de equipo.
 Disminución de insumos.
FACTORES INTERNOS

FACTORES EXTERNOS FORTALEZAS DEBILIDADES

FO
 Mayor cobertura en la atención a la
población.
 Brindar los mejores servicios de salud que
garanticen el bienestar de los usuarios.
 Incentivar a el personal que participa en la
vigilancia y prevención de infecciones
OPORTUNIDADES nosocomiales, eventos adversos, manejo
de RPBI, etc.
 Utilizar el espacio de la consulta externa
para realizar promoción a la salud.
 Desarrollar los procedimientos de manera
más ágil.
 Diseñar roles entre el personal para que
reciban capacitaciones.
FA
 Incentivar al paciente a apegarse a sus
controles, exámenes, etc.
 Fomentar la participación de la familia de
paciente adulto mayor.

DO
 Fomentar la supervisión del llenado
de las hojas de enfermería.
 Diseñar un área para el acceso a los
manuales de enfermería.
 Realizar evaluaciones trimestrales de
los servicios de enfermería.
 Elaborar un rol en el que todo el
personal asista a las sesiones.
 Incentivar al personal a cumplir con
sus días de trabajo.
 Gestionar presupuesto para
continuar con la cobertura de
atención a todos los usuarios.
DA

AMENAZAS