OBJETIVOS, METAS E INDICADORES DEL

SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD

EN EL TRABAJO 2024

Responsable Firmas
Aprobado por:
Eduardo Cornejo Rodríguez Firmado digitalmente por CORNEJO
RODRIGUEZ Eduardo Martin FAU
Cargo: 20306484479 soft
Presidente del Comité de Seguridad y Motivo: Soy el autor del documento
Fecha: 06.12.2023 12:28:57 -05:00

Salud en el Trabajo
Aprobado por:
Eduardo Bartra Choclott Firmado digitalmente por BARTRA
Cargo: CHOCLOTT Eduardo FAU
Secretario del Comité de Seguridad y 20306484479 soft
Motivo: Soy el autor del documento
Fecha: 06.12.2023 09:38:41 -05:00
Salud en el Trabajo
Aprobado por:
Martín Perinango Beltrán Firmado digitalmente por
Cargo: PERINANGO BELTRAN Martin
Miembro titular del Comité de Seguridad Ricardo FAU 20306484479 hard
Motivo: Soy el autor del documento
Fecha: 12.12.2023 11:28:30 -05:00
y Salud en el Trabajo por el empleador
Aprobado por: Javier Anaya Castillo
Firmado digitalmente por ANAYA
Cargo: Miembro titular del Comité de Seguridad CASTILLO Javier Roger FAU
20306484479 soft
Motivo: Soy el autor del documento
y Salud en el Trabajo por el empleador Fecha: 06.12.2023 15:25:03 -05:00

Aprobado por: Lesly Ariza Andrade

Cargo: Miembro titular del Comité de Seguridad
y Salud en el Trabajo por los
Firmado digitalmente por ARIZA
ANDRADE Lesly Eliza FAU
20306484479 soft
Motivo: Soy el autor del documento
Fecha: 06.12.2023 10:55:58 -05:00

trabajadores
Aprobado por: Javier Berrocal Ayaipoma Firmado digitalmente por BERROCAL
AYAIPOMA Javier FAU 20306484479
Cargo: Miembro titular del Comité de Seguridad soft
Motivo: Soy el autor del documento
Fecha: 06.12.2023 11:44:17 -05:00
y Salud en el Trabajo por los
trabajadores
Aprobado por: José Meléndez Mogollón
Firmado digitalmente por MELENDEZ
Cargo: Miembro titular del Comité de Seguridad MOGOLLON Jose Paul FAU
20306484479 soft
Motivo: Soy el autor del documento
y Salud en el Trabajo por los Fecha: 06.12.2023 11:27:52 -05:00

trabajadores
 Fecha de elaboración: 04 de diciembre
OBJETIVOS, METAS E INDICADORES DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y
del 2023
SALUD EN EL TRABAJO PARA EL AÑO 2024
Versión: 2
OBJETIVO GENERAL: REALIZAR LA GESTIÓN Y FOMENTO DE UNA CULTURA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS OCUPACIONALES, PARA PREVENIR Y CONTROLAR
LA POSIBLE OCURRENCIA DE EVENTOS NO DESEADOS EN EL COFOPRI
N° POLÍTICA OBJETIVO ESPECÍFICO RESULTADO META INDICADOR
Ejecución de inspecciones en materia (N° Inspecciones Realizadas / N°
90% Inspecciones Programadas) x 100%
de seguridad y salud en el trabajo
1) Proteger a todos los miembros de Establecer
la entidad mediante la prevención mecanismos de Elaboración de procedimientos de (# de procedimientos elaborados / # de
80% procedimientos programados) * 100%
de accidentes, incidentes y control y/o Seguridad y Salud en el Trabajo
enfermedades ocupacionales. Del minimización de los (Actualización de matrices IPERC
Revisión y actualización de la matriz
mismo modo, promover y riesgos generados 80% Realizadas / Actualización de Matrices
IPERC
supervisar que el personal de producto de nuestras IPERC Programada) x 100%
prestación de servicios; actividades, Revisión, elaboración y aprobación de (N° Mapas de riesgos realizados / N° de
modalidades formativas; mediante la los mapas de riesgo de las sedes de la 25% Mapas de Riesgos programados) x
contratistas y subcontratistas; y, identificación de institución 100%
visitas tengan derecho al mismo peligros, evaluación Revisión de equipos para la atención de (N° de elementos revisados / N° de
nivel de protección en materia de de riesgos y medidas emergencia a nivel nacional 100% elementos requeridos) x 100%
Seguridad y Salud en el Trabajo de control (N° de compras de EPP realizadas / N°
1 Adquisición de Equipos de Protección
100% de compras programadas) x 100%
Personal
1) Proteger a todos los miembros de (N° adquisición de medicamentos y
la entidad mediante la prevención materiales / N° de adquisiciones de
Implementación del tópico 50%
de accidentes, incidentes y Prevenir, mitigar y/o medicamentos y materiales
enfermedades ocupacionales. Del controlar las lesiones, programados) x 100%
mismo modo, promover y dolencias, (N° Protocolos médicos ocupacionales
Elaboración de protocolos para la
supervisar que el personal de enfermedades 100% elaborados / N° de protocolos médico
evaluación médica ocupacional
prestación de servicios; ocupacionales e ocupacionales programados) x 100%
modalidades formativas; incidentes (N° atenciones médicas realizadas / N°
Vigilancia médica 100% de atenciones proyectadas) x 100%
contratistas y subcontratistas; y, relacionados al
visitas tengan derecho al mismo trabajo Realizar la evaluación de agentes (N° de monitoreos de agentes
nivel de protección en materia de Ocupacionales en los puestos de 100% ocupacionales realizados / N° de
Seguridad y Salud en el Trabajo trabajo

2) Cumplir con la legislación
nacional vigente en materia de
Seguridad y Salud en el Trabajo, los
programas voluntarios, la
2
negociación colectiva en Seguridad
y Salud en el Trabajo y otros
compromisos asumidos por la
entidad.
3) Promover y garantizar que
nuestros/as servidores/as civiles y
sus representantes sean
3 consultados y participen
activamente en los temas y
decisiones referentes al Sistema de
Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo
4) Difundir la documentación sobre
4 la materia, tales como la Política de
Seguridad y Salud en el Trabajo; el
Revisión de la Política de Seguridad y
Salud en el trabajo y de corresponder
actualización
Revisión de los objetivos, metas e
Cumplir con la indicadores de la Gestión de seguridad
legislación nacional y salud en el trabajo y de corresponder
vigente en materia de actualización
seguridad y salud en
el trabajo y otros Elaboración del plan y programa anual
compromisos de seguridad y salud en el trabajo 2025
asumidos por la
entidad Revisión y de corresponder realizar la
actualización del Plan de preparación y
respuesta ante emergencias
Realizar el diagnóstico de la línea base
de acuerdo a la Ley 29783, Ley de
seguridad y salud en el trabajo
Promover y Realización de reuniones de Comité de
garantizar la
Seguridad y Salud en el Trabajo
participación activa y Convocatoria y elección de nuevos
la consulta de los/as miembros representantes de los
servidores/as y sus
trabajadores ante el Comité de
representantes, en el Seguridad y Salud en el Trabajo
Sistema de Gestión
de Seguridad y Salud Actualizar la conformación de las
en el Trabajo. brigadas de la institución
Mantener el acceso
Envío de política, plan y programa anual
permanente a los/as
de SST, Reglamento interno de SST
servidores/as sobre
monitoreos de agentes ocupacionales
programados) x 100%
Revisión de la Política de Seguridad y
Salud en el Trabajo / Programación de
100%
la Política de Seguridad y Salud en el
Trabajo) x 100%
(Revisión de los objetivos, metas e
indicadores del SGSST realizado /
100% Revisión de los objetivos, metas e
indicadores del SGSST programada) x
100%
(Elaboración del Plan y Programa Anual
100% de SST / Programación del Plan y
Programa Anual de SST) x 100%
(Plan de preparación y respuesta ante
100% emergencias revisado / revisión de plan
programado) * 100%
(Diagnóstico de línea base realizado /
100% Diagnóstico de línea base programado)
x 100%
(N° de reuniones realizadas / N° de
100% reuniones programadas) x 100%
Conformación de nueva junta del
Comité de Seguridad y Salud en el
100%
Trabajo
(N° de brigadas conformadas / N° de
50% brigadas necesarias) x 100%
(N° de documentos enviados por
100% correo / N° de documentos existentes)
x 100%
 Plan Anual de Seguridad y Salud en
el Trabajo; los procedimientos y
otros documentos asociados; así
como brindar capacitación,
inducción, entrenamiento, entre
otros, con alcance a todo el
personal de la institución.
5) Realizar mediciones del
desempeño de nuestro Sistema de
5 Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo con el fin de asegurar la
mejora continua.
los documentos Realización de capacitaciones y
asociados a la entrenamientos en materia de
Seguridad y Salud en seguridad y salud en el trabajo
el Trabajo y brindar el
conocimiento Realización de simulacros de
necesario para el emergencia
desarrollo de labores
Realización de inducción servidor/a
nuevo/a
Realizar reporte, investigación y
registros de incidentes, accidentes y
enfermedades ocupacionales
Mantener en cero los accidentes
mortales en la institución
Mantener el índice de severidad por
debajo de 15.00 de manera anual
Realizar mediciones
Mantener el índice de frecuencia por
del desempeño de
debajo de 15.00 de manera anual
nuestro sistema de
gestión de seguridad Mantener el índice de accidentabilidad
y salud en el trabajo
por debajo de 1 de manera anual
con el fin de asegurar Cumplir con la implementación de
la mejora continua medidas de control propuestas
producto de la investigación de
accidentes
Auditoría del Sistema de Gestión de SST
en una sede de la institución - Auditor
MTPE
Reunión de Revisión por la Alta
Dirección
(N° de capacitaciones realizadas / N° de
80% capacitaciones programadas) x 100%
(N° de simulacros realizados / N° de
60% simulacros programados) x 100%
(N° de inducción por nuevo ingreso
50% realizado / N° de nuevos ingresos) x
100%
(N° de eventos investigados y
100% registrados / N° de eventos reportados)
x 100%
0 accidentes mortales
0.00
IS = (N° de días perdidos del mes / N°
15 de HH trabajadas al mes) * 1000000
IF = (N° de accidentes reportados del
15 mes / N° de HH trabajadas al mes) *
1000000
IA = (Índice de severidad x índice de
1 frecuencia ) / 1000
(Medidas de control implementadas /
Medidas de control propuestas) *
80%
100%
(Auditoría realizada / Auditoría
10% programada) * 100%
(# de reuniones ejecutadas / # de
100.00% reuniones programadas) * 100%