Departamento HSE (logo de cliente)

Plan de Gestión HSE

Plan de Gestión HSE

Proyecto “xxxxxxxx”
Cliente “xxxxxxx”

Código Documento: TRI-H-XXX-PLG-GRL-001-REVA

Revisión Observación Fecha Elabora Revisa Aprueba
Corporativa
A Revisión Interna 02-12-2021 Blanca Nombre Rodrigo Ponce
Painequeo M Project Gerente
Jefa HSE Manager Operaciones
B Revisión
0 Para Emisión
Índice
1. ACRÓNIMOS.................................................................................................................................................3
2. OBJETIVOS DEL DOCUMENTO......................................................................................................................3
3. ALCANCE.......................................................................................................................................................3
4. INFORMACIÓN GENERAL DE LA EMPRESA....................................................................................................4
5. DEFINICIONES...............................................................................................................................................5
6. REFERENCIAS................................................................................................................................................7
7. ORGANIGRAMA GENERAL DEL PROYECTO...................................................................................................7
8. POLITICA TRITEC INTERVENTO......................................................................................................................8
9. OBJETIVOS DEL PLAN DE GESTIÓN................................................................................................................9
10. LIDERAZGO Y RESPONSABILIDAD..............................................................................................................10
11. IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y EVALUACIÓN DE RIESGOS.....................................................................14
12. IDENTIFICACIÓN DE DISPOSICIONES LEGALES..........................................................................................15
13. ESTANDARES, PROCEDIMIENTOS Y SISTEMA DE SEGURIDAD Y SALUD....................................................20
14. PLAN DE MEDIDAS DICIPLINARIAS............................................................................................................26
15. PLAN DE EMEGERNCIA Y FLUJOGRAM DE COMUNICACIONES.................................................................28
16. INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES..............................................................................................................31
17. COMITÉ PARITARIO EN OBRA...................................................................................................................32
18. PROGRAMA DE LIDERAZGO VISIBLE.........................................................................................................34
19. CONTROL DE SUBCONTRATOS..................................................................................................................34
20. PLAN DE DESMOVILIZACIÓN.....................................................................................................................36
 1. ACRÓNIMOS

 EO: Excelencia Operacional

 HSE: Salud, Seguridad y Medioambiente
 LL: Lecciones Aprendidas
 NC: No Conformidades
 PM: Project Manager
 SGC: Sistema de Gestión de Calidad
 SGP: Sistema de Gestión de Proyecto
 SGH: Sistema de Gestión HSE
 SM: Site Manager
 ART: Análisis de Riesgos

2. OBJETIVOS DEL DOCUMENTO

El objetivo del presente Plan de Gestión es describir las actividades que desarrollará el equipo humano de la
Compañía, con el fin de dar cumplimiento a la Política HSE de Tritec Intervento y del Cliente

En la descripción de estas actividades se definirán claramente las responsabilidades, las acciones y las evidencias
necesarias de manera de asegurar el cumplimiento de la legislación vigente, nuestros estándares y los de
nuestro cliente.
El Plan de Gestión HSE del Proyecto tiene como objetivos principales:

 Establecer la estructura necesaria en el Proyecto a nivel documental y de recursos para la

implementación adecuada del sistema de gestión HSE de Tritec Intervento.
 Sistematizar todos los sistemas, documentos y herramientas que permitan integrar los requerimientos
de la Gestión HSE en el Proyecto.

3. ALCANCE

Todos los aspectos y actividades relacionadas con el Proyecto “xxxxxxxxxxxxxxxxxxx” de “agregar nombre del
cliente”, que puedan tener algún impacto sobre la Seguridad y Salud Ocupacional de los trabajadores de Tritec
Intervento, sus empresas contratistas y el Medio Ambiente.

(agregar breve descripción del Proyecto).

4. INFORMACIÓN GENERAL DE LA EMPRESA

Razón Social : Tritec Intervento Spa

 Rut : 76.188.578-2

Representante Legal

Nombre : Eduardo Gabriel Silva

Rut : 25.612.815-2

Teléfono Celular :

Domicilio Comercial : Doctor Manuel Barros Borgoño N°71, Of. 1604

Administración del Proyecto

Nombre PM :

Teléfono Celular :

Nombre Site Manager :

Teléfono Celular :

Coordinador Emergencias

Nombre : Blanca Painequeo Muñoz

Teléfono Celular : +56982692702

Antecedentes del Contrato

Nombre del Contrato :

Número :

Tiempo de duración :

Ubicación Geográfica :

Nº de Trabajadores :

Mutualidad : Asociación Chilena de Seguridad ACHS

Encargado HSE Sitio :

Nº Registro SNS :

5. DEFINICIONES

Para los efectos de la aplicación de este Reglamento se determinan las siguientes definiciones:
 Trabajador: Toda persona natural que preste servicios personales, intelectuales o materiales, bajo
dependencia o subordinación a Tritec- Intervento Spa, en virtud de un contrato de trabajo.

 Jefe inmediato o directo: La persona a cuyo cargo o responsabilidad está el trabajador, entendiéndose
por tales al jefe de Sección, al jefe de Turno, al jefe HSE, al Supervisor A, Al Supervisor B, etc; en aquellos
casos en que existan dos o más personas que revistan la categoría de jefe, se entenderá por Jefe
inmediato el que ejerza responsabilidad directa a cada trabajador.

 Accidente del trabajo: Toda lesión que una persona sufra a causa o con ocasión del trabajo, y que le
produzca incapacidad o muerte”. Art. 5º, inciso primero, Ley Nº 16.744.

 Accidente de trayecto: Los ocurridos en el trayecto directo, de ida o regreso, entre la habitación
(morada) del trabajador y el lugar de trabajo y viceversa”. Art. 5º, inciso segundo, Ley Nº 16.744.

 Enfermedad profesional: Es aquella causada de una manera directa por el ejercicio de la profesión o el
trabajo que realice una persona y que le produzca incapacidad o muerte.” Art. 7º Ley Nº 16.744.

 Incidente: Evento indeseado que da lugar a un accidente o que puede causar un accidente, daño a las
personas, al medio ambiente, a la propiedad, equipos y paralización de procesos. Los incidentes con
daños, se denominan accidentes.

 Peligro: Fuente o situación con potencial de producir un daño, en términos de una lesión o enfermedad,
daño a la propiedad, daño al ambiente del lugar de trabajo, o una combinación de estos.

 Riesgo: Combinación entre la probabilidad y consecuencia(s) de la ocurrencia de un determinado evento

peligroso.

 Identificación de Peligros: Proceso para reconocer que un peligro existe y a la vez definir sus
características.

 Evaluación de Riesgos: Proceso global de estimar la magnitud del riesgo y decidir si el riesgo es o no
tolerable.

 Auditoria: Examen sistemático para determinar si las actividades y los resultados relacionados están en
conformidad a los resultados y actividades planificadas y si estas actividades se llevan a cabo
eficazmente y son convenientes para cumplir con los objetivos de la organización.

 Organismo Administrador del Seguro: Es la entidad encargada de otorgar las prestaciones médicas,
económicas y rehabilitación y entregar asesoría y capacitación en materias de Prevención de Riesgos,
Seguridad e Higiene Industrial, Medicina Ocupacional, Administración y Control de Riesgos y Auditorias.

 Normas de Seguridad: El conjunto de disposiciones y/o procedimientos obligatorios emanadas de este

Reglamento, del Comité Paritario, del comité de Calidad (ISO), del Organismo Administrador de la ley
 16744, y/o algún organismo fiscalizador competente por ley, que señalan la forma o manera de ejecutar
un trabajo sin riesgo para el Trabajador.

 Trabajo en régimen de Subcontratación: Es trabajo en régimen de subcontratación, aquél realizado en

virtud de un contrato de trabajo por un trabajador para un empleador, denominado contratista, cuando
éste, en razón de un acuerdo contractual, se encarga de ejecutar obras o servicios, por su cuenta y
riesgo y con trabajadores bajo su dependencia, para una tercera persona natural o jurídica dueña de la
obra, empresa o faena, para los efectos de este Reglamento denominada la Empresa Principal Tritec-
Intervento, en la que se desarrollan los servicios o ejecutan las obras contratadas.

 S&ST (Sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo): Se entenderá por Sistema de Gestión de
la Seguridad y Salud en el Trabajo (S&ST) al conjunto de elementos que integran la prevención de
riesgos, a fin de garantizar la protección de la salud y la seguridad de todos los trabajadores.

 Equipo de Protección Personal: El o los elementos que permiten al trabajador desarrollar con plena
seguridad la labor para la que fue contratado y que no deteriore su integridad física por el contacto
directo con una sustancia o medio hostil. Se entrega en forma gratuita por el empleador y es obligatorio
el uso por parte del trabajador.

 Exámenes Pre / ocupacionales: Se entiende como la documentación médica o de laboratorio que

indique el estado de salud y aptitud física del trabajador para desarrollar una determinada faena o
proceso productivo, pudiendo ser tomado en forma particular previo a la contratación o solicitado por la
empresa en el organismo en que este adherido (Ejemplo, para labores sobre o bajo nivel de piso o en
lugares de mayor altura, se debe tomar examen de altura física o altura geográfica).

 IPER: Identificación de Peligros, Evaluación de Riesgos y Control de Riesgos.

6. REFERENCIAS

A Continuación se mencionan los cuerpos legales más relevantes y normativa del cliente , a saber para el
Proyecto “xxxxxxx”:
  Constitución política de Chile, 1980.
 Ley N°16.744.- (Diario Oficial N°26.957, del 1 de febrero de 1968) “Establece el Seguro Social contra
Riesgos de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales”.
 Ley N°20.123.- “Regula Trabajo en régimen de Subcontratación, el funcionamiento de la Empresa de
Servicios Transitorios y el Contrato de Trabajo de Servicios Transitorios”.
 Ley N°18.290.- (Diario Oficinal del 7 de febrero de 1984) “Ley de Tránsito” y sus modificaciones.
 Ley N°20.001.- que regula el peso máximo de carga humana.
 Decreto con Fuerza de Ley N°725. Código Sanitario.
 Decreto Supremo N°594 (Diario Oficial del 15 de septiembre de 1990) “Aprueba Reglamento sobre
Condiciones Sanitarias y Ambientales Básicas en los lugares de trabajo.
 Protocolos de Salud exigidos por MINSAL (Ministerio de Salud).
 Decreto Supremo N°40 (Diario oficial del 07 de marzo de 1969) “Aprueba Reglamento sobre Prevención
de Riesgos Profesionales”.
 Decreto Supremo N°54 (Diario Oficinal del 11 de marzo de 1969) “Reglamento para la Constitución y
Funcionamiento de los Comités Paritarios de Higiene y Seguridad”.
 Decreto N°18 “Certificación de Calidad de elementos de Protección Personal Contra Riesgos
Ocupacionales”.
 Decreto Supremo Nº72 (Diario Oficial del 27 de enero de 1986) “Reglamento de Seguridad Minera”.
Modificado por el Decreto Supremo 132.
 Compendio de Normas de Accidentes y Enfermedades Profesionales Res.156 SUSESO
 Ley Nº19.300 “Sobre bases Generales del Medio Ambiente”
 Compromisos Ambientales RCA Proyecto.
 Normas del Cliente (incorporar lo relativo a su gestión)

7. ORGANIGRAMA GENERAL DEL PROYECTO

Se han definido las responsabilidades del personal que ejecuta, supervisa, verifica y apruebas las actividades
asociadas al contrato, para cumplir los requisitos del sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional Y
Medio Ambiente del Proyecto.

Para el Proyecto “xxxxxxxxx”, se ha definido la siguiente estructura organizacional

(agregar organigrama)
8. POLITICA TRITEC INTERVENTO

Anexo
Nº1
Política HSE Tritec Intervento R0 - 2021
9. OBJETIVOS DEL PLAN DE GESTIÓN

El Presente Plan establece una base para la gestión de los requerimientos de Seguridad, Salud y Medio
Ambiente, y define las responsabilidades para su implementación. Los objetivos del Plan se deducen de los
principios definidos en la Política y lo establecido por el cliente:
Principio de la Fecha de Fecha de
Objetivo Metas Actividades Responsable Cumplimiento
Política de S&ST Inicio Término
Satisfacer la
legislación vigente
y los Dar cumplimiento a
Site y Project
compromisos lo establecido en las 100% de
Revisión y Manager
contraídos con el leyes que regulan las cumplimiento con
seguimiento de
mandante actividades y los la legislación Inicio Fin de
la matriz de Encargado HSE 100 %
respecto a la compromisos vigente, normas y Proyecto Proyecto
cumplimiento
seguridad, Salud contraídos por procedimientos
legal. Comité Paritario
Ocupacional y nuestra empresa y del cliente.
si aplica
Medio Ambiente del cliente.
de sus
trabajadores.

Dar cumplimiento a
Identificar, lo establecido en la
100% de Site y Project
evaluar y identificación de
cumplimiento con Revisión mensual Manager
controlar peligros, evaluación
las medidas de de las medidas
continuamente de riesgos y medidas Inicio Fin de
control acordadas adoptadas y Encargado HSE 100 %
los riesgos que de control, junto con Proyecto Proyecto
y grado de cumplimiento
pudieran afectar a las auditorías
aplicación del del programa. Comité Paritario
su personal en internas e
programa. si aplica
materia HSE inspecciones

Site y Project
Comunicar e Dar cumplimiento
Revisión de los Manager
informar a todos de informar a cada 100% de
registros de
los trabajadores trabajador, tanto de cumplimiento en
capacitación, con Encargado HSE
de la gestión de los riesgos en su la comunicación a
la comunicación
seguridad, salud trabajo como de los todos los Inicio Fin de
de los Comité Paritario 100 %
ocupacional y compromisos trabajadores de Proyecto Proyecto
compromisos si aplica
Medio Ambiente adquiridos con el los compromisos
adquiridos con el
en que la empresa cliente a través de adquiridos por la
cliente, a cada Supervisores
está charlas e empresa.
trabajador.
comprometida. inducciones.
Trabajadores
Gerente General
Establecer como
Site y Project
actividad Velar porque se
Manager
prioritaria el asuman las
control del riesgo responsabilidades 100% de Revisión de los
Encargado HSE
operacional, de cada trabajador cumplimiento en registros del Inicio Fin de
100 %
siendo ésta una en el control el programa de Programa de Proyecto Proyecto
Comité Paritario
responsabilidad operacional y su liderazgo visible Liderazgo Visible
si aplica
de todos los involucramiento en
estamentos de la gestión HSE
Supervisores
nuestra empresa.
Objetivos Proactivos

Los objetivos propuestos serán:

a) Entregar a todos los niveles de la organización, los lineamientos fundamentales, con la cual se deberá
efectuar las labores en materia de Gestión HSE en el Proyecto.
b) Proteger de daños a los trabajadores producto de lesiones o enfermedades profesionales, manteniendo
los indicadores de accidentabilidad, establecidos como metas propuestas para el desarrollo del
proyecto.
c) Mantener bajo control los riesgos asociados a nuestras operaciones, evitando cualquier tipo de pérdidas
que deteriore nuestra eficiencia, imagen y/o al medio ambiente.
d) Dar cumplimiento a las disposiciones legales establecidas en la Ley 16.744 y sus Decretos
complementarios y otras leyes, decretos y reglamentos oficiales vigentes, como así mismo, las
disposiciones impuestas contractualmente con el cliente.
e) Dar cumplimiento a los compromisos ambientales establecidos en la RCA del Proyecto.

Objetivos Específicos

a) No registrar accidentes con tiempo perdido.

b) Cumplir con las totalidades de las capacitaciones panificadas en el Programa del Proyecto.
c) Cumplir con los programas de liderazgo de la línea de mando en un 100%.
d) No registrar faltas o incumplimientos legales en el proyecto asociadas a Gestión HSE
e) En auditorías internas no registrar no conformidades mayores.
f) En proceso de auditorías externas de ACHS, no registrar menos de un 90% de cumplimiento.

10. LIDERAZGO Y RESPONSABILIDAD

Gerente General

El Gerente de nuestra empresa conoce y asume por escrito la responsabilidad de mantener un liderazgo y
compromiso activo en el cumplimiento de la Política de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Entregar los recursos necesarios y facilitar la formación de un equipo multidisciplinario para la identificación de
peligros y evaluación de riesgos, tanto para los riesgos operativos como para los cambios, de sus respectivas
áreas.

Project Manager

Misión:

Administrar el contrato de una obra adjudicada en cuanto a los recursos humanos, físicos y financieros
presupuestados, para asegurar su ejecución respecto a calidad, costo, plazo, medio ambiente y seguridad, a fin
de satisfacer los requerimientos del cliente y los objetivos de la empresa. Relación y comunicación directa de la
empresa ante cliente por la obra administrada.

Responsabilidades / Funciones:

 Encargado de la dirección, organización, coordinación, control, asignación, rendimiento y productividad

de recursos humanos y técnicos en terreno, conforme a las políticas y procedimientos establecidos por
la empresa y según bases del contrato.
 Adoptar las acciones de manera oportuna ante el levantamiento de hallazgos o desviaciones detectadas.
 Responsable de la efectiva aplicación de procedimientos de trabajo y medidas que garanticen la
seguridad de los trabajadores de su Contrato.
 Responsable de la seguridad de su Proyecto, y del desarrollo de la obra, de la calidad de los trabajos
realizados y cumplimientos de los plazos en todos sus aspectos y etapas.
 Velar por el buen uso y cuidado de los equipos de la empresa, asignados a su Proyecto.
 Responsable de la toma de decisiones según políticas de la empresa y en relación con la normativa del
mandante.
 Responsable de representar a la empresa, tanto en las relaciones con los clientes, terceros involucrados,
autoridades y entidades regionales
 determinar, en conjunto con la gerencia de operaciones del área, las metodologías de ejecución más
adecuadas para su Contrato.
 Validar solicitudes de compras.
 Velar por el fiel cumplimiento del Plan de Gestión HSE
 Coordinar la realización de reuniones con la primera línea de mando, además de verificar que el
personal cuente con las condiciones seguras para la realización de los trabajos.
 Es el responsable de las condiciones y de la aplicación de las medidas de control a las condiciones
detectadas.
 Dar cumplimiento a su programa de liderazgo visible mensual.
 Responsable de determinar y velar por el cumplimiento de los procedimientos de ejecución que sean los
más eficientes de acuerdo con los recursos disponibles u obtenibles de acuerdo el presupuesto de su
Proyecto.

Site Manager

Administrar la obra adjudicada en cuanto a los recursos humanos y físicos, para asegurar su ejecución respecto a
calidad, costo, plazo, medio ambiente y seguridad, a fin de satisfacer los requerimientos del cliente y los
objetivos de la empresa.

Responsabilidades / Funciones:

Adoptar las acciones de manera oportuna ante el levantamiento de hallazgos o desviaciones detectadas

 Responsable de la efectiva aplicación de procedimientos de trabajo y medidas que garanticen la

seguridad de los trabajadores de su Contrato.
  Responsable de la seguridad de su Proyecto, y del desarrollo de la obra, de la calidad de los trabajos
realizados y cumplimientos de los plazos en todos sus aspectos y etapas.
 Velar por el buen uso y cuidado de los equipos de la empresa, asignados a su Proyecto.
 Responsable de representar a la empresa, tanto en las relaciones con los clientes, terceros involucrados,
autoridades y entidades regionales
 Velar por el fiel cumplimiento del Plan de Gestión HSE
 Coordinar la realización de reuniones con la primera línea de mando, además de verificar que el
personal cuente con las condiciones seguras para la realización de los trabajos.
 Es el responsable de las condiciones y de la aplicación de las medidas de control a las condiciones
detectadas.
 Dar cumplimiento a su programa de liderazgo visible mensual.
 Participar en los procesos de investigación de accidentes cuando ocurran.
 Participar activamente en las actividades relacionadas a Campañas de HSE.

Encargado de Calidad

Misión:

Planificar, ejecutar y controlar las actividades relacionadas con la implementación del sistema de gestión, con el
fin de cumplir los requerimientos del cliente y propios de la organización

Responsabilidades / Funciones:

 Elaborar, actualizar y distribuir los documentos operativos de trabajo y de gestión emitidos en el

Contrato.
 Verificar la ejecución de los controles e inspecciones establecidas en el plan de calidad.
 Solicitar la calibración equipos de medición y velar por la verificación de éstos.
 Hacer seguimiento al cierre de las no conformidades.
 Apoyar la aplicación de acciones correctivas y preventivas.
 Realizar análisis de operaciones a procesos constructivos críticos, cuando corresponda.
 Revisar los certificados de materiales entregados por proveedores.
 Efectuar inspecciones a los procesos.

Encargados HSE

Misión:

Asesorar y controlar el cumplimiento de la legislación, planes, programas y actividades del Sistema de Gestión
HSE del Proyecto.

Responsabilidades / Funciones:

 Diseñar y formular estrategias orientadas a comunicar y transmitir la importancia de la Prevención, de la

contaminación ambiental y salud ocupacional en el trabajo,
 Desarrollar y mantener actualizado, en conjunto con las áreas involucradas, el plan de seguridad, salud
ocupacional y medioambiente.
  Aprobar los programas, procedimientos, medio ambiente, seguridad y salud ocupacional.
 Aprobar y estandarizar, en conjunto con el Site Manager los elementos de protección personal que se
requieren para el contrato.
 Confeccionar informes mensuales de gestión, en los que se desarrollen actividades realizadas, índices de
accidentabilidad y otros hechos relacionados con medioambiente, seguridad y salud ocupacional del
Contrato.
 Evaluar y analizar situaciones proponiendo acciones que permitan minimizar riesgos y evitar su
repetición o reducir pérdidas.
 Efectuar inspecciones y coordinar auditorías internas.
 Difundir y revisar la información estadística y avances del programa de medioambiente, seguridad y
salud ocupacional, determinando el porcentaje de cumplimiento y estableciendo acciones cuando no se
alcance la meta.
 Coordinar la formación del Comité Paritario de Higiene y Seguridad de faena cuando aplique y
asesorarlo.
 Mantener contacto permanente con el Organismo Administrador de la ley 16744, verificando el servicio
y prestaciones que otorga en materia de medicina del trabajo, seguridad y salud ocupacional, atención
médica y subsidios.
 Velar por la mantención de los extintores de la obra.
 Elaborar e implementar procedimientos de trabajo y otras actividades relacionadas con los procesos y
metodologías de trabajo.
 Emitir, de acuerdo a las actividades del proyecto, las planillas asociadas a la identificación y evaluación
de riesgos e impactos ambientales.
 Mantener registros y seguimiento actualizado del estado de salud de los trabajadores convalecientes de
un accidente.
 Verificar el resultado de los exámenes Pre ocupacionales, antes de la contratación del trabajador.
 Asesorará a la línea de mando en la realización de la evaluación de los riesgos en el desarrollo de los
trabajos.
 Colaborará en la inspección y revisión de la documentación que acredite el buen estado de los equipos y
herramientas a utilizar.
 Revisar y controlar la ejecución de los análisis de riesgos en terreno.
 Elaborar informe final de Gestión HSE del Proyecto.

Supervisores

Misión:

Responsable de supervisar directamente a sus trabajadores en el desarrollo de sus actividades en obra.

Responsable de conocer, cumplir y hacer cumplir lo procedimientos establecidos para cada uno de los trabajos.
Responsable de la seguridad del personal, cuidado al medio ambiente y calidad de los trabajos realizados.

Responsabilidades / Funciones:

 Organizar y administrar los recursos entregados de acuerdo con las prioridades.

 Controlar los trabajos durante su ejecución.
  Velar por el cumplimiento estricto de los procedimientos de trabajo y medio ambiente.
 Capacitar al personal nuevo y antiguo en los procedimientos de trabajo y Prevención.
 Impartir instrucciones sobre la forma correcta de realizar los trabajos, apoyándose en el Procedimiento
de Trabajo respectivo y debe exigir y hacer cumplir las indicaciones.
 Mantener vías de tránsito y superficies de trabajos despejadas y ordenadas.
 Mantener el orden y limpieza de las áreas de trabajo.
 Revisar y firmar los Análisis de riesgos diarios en terreno.
 Dar cumplimiento a su programa de liderazgo visible mensual.
 Sera responsable de dirigir charlas diarias de seguridad diaria.

Comité Paritario de Higiene y Seguridad

Misión:

Vigilar, investigar, asesorar e instruir a los trabajadores en el cumplimiento de las normativas de Riesgos, Higiene
Industrial y Medio Ambiente.

Responsabilidades / Funciones:

 Realizar reuniones mensuales y/o extraordinarias, de acuerdo con programa de trabajo establecido,
registrando todos los acuerdos en actas.
 Asesorar e instruir a los trabajadores para la correcta utilización de los instrumentos de protección.
 Vigilar el cumplimiento tanto por parte de las empresas como de los trabajadores, de las medidas de
prevención, higiene y seguridad.
 Investigar las causas de los accidentes del trabajo y enfermedades profesionales que se produzcan en el
Contrato.
 Decidir si el accidente o la enfermedad profesional se debió a negligencia inexcusable del trabajador
 Indicar la adopción de todas las medidas de higiene y seguridad que sirvan para la Prevención de los
Riesgos Profesionales.
 Cumplir con las demás funciones o misiones que le encomiende el organismo administrador del seguro.
 Promover la realización de cursos de adiestramiento destinados a la capacitación profesional de los
trabajadores.

Trabajadores

Misión:

Ejecutar labores de acuerdo con procedimientos de trabajo e instrucciones entregadas por la supervisión y línea
de mando.

Responsabilidades / Funciones:
  Responsable de cumplir los procedimientos de trabajo y medioambiente
 Recibir instrucciones y ejecutar su trabajo de acuerdo con programa diario y novedades de turno.
 Analizar y registrar grupalmente los riesgos del trabajo a través del análisis de riesgos diario.
 Informar a la Supervisión de cualquier Incidente que ocurra.
 Mantener limpia y ordenada el área de trabajo.
 Cumplir las normas de seguridad, autocuidado y control ambiental.
 Cumplir con la normativa establecida por la empresa en cuanto a prevención de riesgos y medio
ambiente.
 Es responsable de su propia seguridad como la de sus compañeros de labores.
 Informar a su supervisor directo sobre condiciones subestándares detectadas.
 Utilizar correctamente su equipo de protección personal y los equipos además de las herramientas
proporcionadas por la empresa.
 Participar activamente en la confección del ART, charla diaria y otras herramientas de control
operacional (instructivos y procedimientos según su especialización).
 Conocer y aplicar las medidas de Emergencia del área específica en donde se realizan las labores.

11. IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y EVALUACIÓN DE RIESGOS

La evaluación de riesgos que cada Proyecto deba realizar será determinante para el control de los riesgos,
pudiendo de esta forma adoptar los planes de control necesarios para disminuir los eventos que se puedan
generar.

A partir de los resultados que se obtengan en la evaluación de riesgos, se podrán adoptar las acciones necesarias
para el control total de los riesgos generados de las actividades que la organización desarrolla.

El desarrollo del proceso de identificación, evaluación, clasificación y gestión de los riesgos se llevará a cabo de
acuerdo con la metodología establecida por Tritec Intervento o a lo acordado con el cliente en la reunión inicial
de contrato. En el caso que el cliente no establezca como requisito su propia metodología de identificación y
evaluación de riesgos, Tritec Intervento desarrollará su propia matriz de riesgos de acuerdo con el formato TRI-
H-ALL-MAT-GRL-001-REVA.

La matriz de riesgos será actualizada durante toda la ejecución del Proyecto, producto de incidentes ocurridos
en las áreas de trabajo o cambios que se produzcan en el área constructiva, asegurando así una identificación
completa y detallada de cada tarea a desarrollar, implementando correctamente las medidas adecuadas para el
eficiente control de los riesgos.

La matriz de riesgos será informada, difundida y entregada para conocimiento de todas las empresas
contratistas y sus trabajadores, al inicio del proyecto y cada vez que se incorporé un nuevo trabajador en el
proceso de inducción de Tritec Intervento.

Anexo 2: TRI-H-ALL-MAT-GRL-001-REVA - Matriz de Riesgos General

Análisis de Riesgo del Trabajo (ART).

El proceso de Análisis de Riesgo del Trabajo a emplear será de acuerdo con lo establecido por Tritec Intervento y
el cliente.

Para todo trabajo a ejecutar, Tritec Intervento exigirá a sus empresas contratistas y subcontratista un análisis
seguro del trabajo, documentado antes de iniciar el trabajo o cada vez que exista un cambio en las condiciones
de la tarea a ejecutar, el cual deberá ser confeccionado por todos los trabajadores involucrados en la tarea y
liderado por la supervisión. Durante este proceso se deberá identificar las actividades, los riesgos, las
evaluaciones y las medidas de control especificas a aplicar, previo al comienzo de cada tarea.

12. IDENTIFICACIÓN DE DISPOSICIONES LEGALES

Matriz de Regulación, Permisos, Compromisos y Ámbito que aplica fase construcción:

Ámbito que
Regulación, Permisos, compromisos
Aplica Cumplimiento Regulación aplicable
aplicables
S&ST MA C

Marco Regulatorio Aplicable

D.S. N° 54 Son aplicables los siguientes artículos:
(Modificado por DS N°168 Min. 1, 3, 4, 5, 7, 9, 10, 11, 12, 13,14, 15, 16, 17, 18,
Trabajo DO 10.01.1996). Aprueba el 19, 20, 24, 25, 26,
X
Reglamento para la Constitución y
Funcionamiento de los Comités 1 transitorio
Paritarios de Higiene y Seguridad.

Ley N.º 17.798 Son aplicables los siguientes artículos:

(Modificada por Ley 19.126 de 1992) 1, 2, 4
X
Control de Armas y Elementos
Similares
D.S. N°18 Son aplicables los siguientes artículos:
(Modificado por el DS N° 2.605 de
1, 2
Salud. 06.09.1995) Certificación de
X X
Calidad de Elementos de Protección
Personal Contra Riesgos
Ocupacionales.
D.S. N° 77
Aprueba Reglamento -
Complementario de la Ley N° 17.798,
Que Establece el Control de Armas y
Explosivos. – Regula el control y uso
de explosivos en faenas mineras
Ley N° 18.290
(Modifica por Ley Nº 19.495
publicado en el DO 08.03.1997,
Modifica por DS Nº 69 exento, Min.
Justicia DO 04.02.2004)
Ley de Tránsito
D.S. 19.300 Ley de Bases del Medio
Ambiente.
Ley 19.759, Código del Trabajo,
31/03/05
Ley 18.091, Ley Eléctrica
NSEG 5. EN 71, Reglamento de
instalaciones eléctricas de corrientes
fuertes
Ley peso máximo carga humana Ley
20.001
Ley del Tabaco Ley 20.105
Código Sanitario DFL 725
Ley Subcontratación Ley 20.123
Ley Acoso Sexual Ley 20.005
Fuero Paternal Ley 20.047
Ley de Ozono Ley 20.096
Nch 1410, 1411/1, 1411/2 Of. 78
colores, letreros, señaléticas de
seguridad. NCH 1410, 1411
ISO 9.001 Sistema de Gestión de
Son aplicables los siguientes artículos:
5, 6, 7 11, 16, 30, 32, 34, 35, 37, 39, 40, 42, 43
44, 45, 46, 47, 48, 53, 55, 56, 60, 61, 70, 71, 74,
X
75, 76 77, , 78, 80, 81, 82, 84, 87, 88, 89, 790, 96,
98, 99, 100, 101, 102, 103, 104, 105, 106, 108,
109, 110-115, , 116, 117, 118, 119, 120.
Son aplicables los siguientes artículos:
1, 5, 6, 7, 8, 45, 46,49,50, 55, 56, 63, 64, 68, 69,
79, 81, 86, 90, 93, 98, 101, 110, 111, 113, 114,
115, 115 A, 116, 117, 119, 120, 121, 122, 123,
X 124, 125, 126, 127, 128, 129, 130, 131, 132, 138,
139, 141, 142, 143, 144, 145, 146, 148, 149, 150,
155, 156, 159, 160, 165 167, 170, 183, 184, 187,
191, 192
Son aplicables todos los artículos
X X
Son aplicables todos los artículos
X X
X X Son aplicables los artículos: 11 al 37, 38 al 71,
Son aplicables todos los artículos
X
Son aplicables todos los artículos
X
X Son aplicables todos los artículos
X Son aplicables todos los artículos
X Son aplicables todos los artículos
X Son aplicables todos los articulos
X Son aplicables todos los articulos
X Son aplicables todos los articulos
Son aplicables todos los articulos
X
X X Son aplicables todos los articulos
Calidad.
ISO 14.001 Sistema de Gestión
Ambiental.
ISO 45.001 S&ST.
D.S. Nº 379
(Modificado por el DS N° 80,
Economía, publicado en el DO
28.04.1986)
Reglamento sobre requisitos
mínimos de seguridad para el
almacenamiento y manipulación de
combustible líquidos derivados del
petróleo, para consumo propio.
Ley N° 16.744
(Modificado por la Leyes: Ley N°
19.454 (DO 08.05.1996), Ley N°
18.269; y DS N° 313, (DO 27.12.72)
Establece Normas sobre Accidentes
del Trabajo y Enfermedades
Profesionales
D.S. N° 40
(Modificado por el DS N° 95, Trabajo,
DO 16.09.1995 y DS N° 50 de 1988)
Aprueba Reglamento sobre
Prevención de Riesgos Profesionales
D.S. N° 72
(Modificado por el DS N° 73 (DO
26.05.2001) y DS 132 (DO
07.02.2004), ambos del Min.de
Minería)
Reglamento de Seguridad Minera.
Son aplicables todos los articulos
X X X
X X X Son aplicables todos los articulos
Son aplicables los siguientes artículos:
1, 2, 3, 5, 6
X X
Son aplicables los siguientes artículos:
1, 2., 4, 5, 7, 8, 15, 66, 67, 68
X
Son aplicables los siguientes artículos:
X 3,4, 8, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, 19, 20, 21,
22, 23
X X Son aplicables los siguientes artículos:
1, 2, 3, 5, 6, 9, 11, 21, 22, 23, 25, 26, 28, 29, 30,
31, 32, 33, 34, 35, 37, 38, 39, 40, 41, 42, 43,
44, 45, 46, . 47, . 48, 49, 50 51, 52, 53, 54, 55,.
56, 57, 58, 60, 61, 63, 64 65, 66, 67 68, 69, 70,
71, 72, . 73, 74, 75, 76, .77, 78, 81, 82, 83, 84,
85, 86, 87, 88, 89, 90, 91, 92, 94, 97, 99, 100,
101, 102, 103, . 104, 105, 106, 107, 108, 109,
118, 119, 120, 122, 123, 124, 125, 126, 127,
129, 130, 131, 132, 133, 134, 135, 137, 141, 142,
144, 145, 146, 147, 148, 149, 152, 153, 154,
155, 156, 157, 158, 159, 161, 162, 163, 165, 166,
174, 177, 179, 196, 197, 200, 201, 202, 203, 204,
205, 206, 207, 209, 211, 212, 213, 214, 215,
 216, 217, 218, 219, 220, 221, 223, 224, 225, 227,
228, 232, 235, 236, 357, 354, 355, 356 358, 364,
365, 371, 372, 373, 374, 376, 377, 379, 382, 383,
385,387, 388, 389, 391, 392, 395, 396, 397, 398,
400, 401, 402, 403, 404, 405, 406, 407, 408, 409,
410, 411, 412, 413, 414, 415, 416, 417, 418, 419,
420, 421, 422, 423, 424, 425, 426, 427, 428, 429,
430, 431, 432, 433, 434, 435437, 438, 439,
440,441,442, 443, 444, 445, 446,447, 448, 449,
450, 451, 452, 453, 454, 455, 456, 457, 458, 459,
460, 461, 462, 463, 464, 466, 467, 468, 469, 470,
471, 473, 482, 485, 486, 487, 501, 502, 505, 506,
507, 509, 510, 511, 515, 516, 517, 518, 519, 521,
522, 524, 525, 526, 527, 528, 529, 530, 531, 532,
533, 534, 536, 537, 538, 539, 541, 542, 543,
544, 545, 565, 566, 567, 568, 569, 570, 571, 573,
574, 576, 577, 578, 579, 580, 581, 582, 584, 585,
586

D.S. N° 109 Son aplicables los siguientes artículos:

(Modificado pro DS N° 27 Min.
Trabajo, publicado en el DO 2, 3, 16, 18, 23, 24,
23.04.1988)

Publicado en el Diario Oficial de 7 de

junio de 1968

Aprueba el Reglamento para la

Calificación y Evaluación de los X
Accidentes del Trabajo y
Enfermedades Profesionales,

de Acuerdo con lo Dispuesto en la

Ley 16.744, de 1° de Febrero de
1968, que Estableció el Seguro Social
Contra los Riesgos por estos
Accidentes

D.S. N°101 X Son aplicables los siguientes artículos:

(Modificado por DS 131 Prev., DO
4, 5, 7, 8, 9, 10
23.11.1994 y por el DS 5, DO
10/3/2000)

Publicado en el Diario Oficial de 7 de

junio de 1968

Aprueba reglamento para la

aplicación de La Ley N° 16.744, que
establece normas sobre Accidentes
del Trabajo y Enfermedades
Profesionales.
D.S. Nº 90 Son aplicables los siguientes artículos:
Reglamento de Seguridad
Almacenamiento, Refinación,
1.5, 1.6, 1.7, 1.8, 2.1, 2.3, 2.6, 3, 4.5
Transporte y Expendio al Público de X X
CL Derivados del Petróleo.
Derogó el D.S. Nº 278 y D.S. 63
ambos del M.E.F.y R.

D.S. Nº 594 Son aplicables los siguientes artículos:

(Modificado por el DS N° 556-2000 y
DS N° 201-2001, DS N° 57–2003,
todas de Salud)
X 36, 37, 38, 39, 40, 42, 43, 44, 45, 46, 47, 48, 49,
Aprueba Reglamento sobre
Condiciones Sanitarias y Ambientales
Básicas en Lugares de Trabajo.
1, 3, 5, 6, 7, 8, 11, 12,13, 14, 15, 16, 18, 21, 22,
23, 24, 25, 26, 27,28, 29, 30, 31, 32, 33, 34, 35,
50, 51, 52, 53, 54, 57, 59, 60, 62, 63, 64, 65, 66,
70, 71, 72, 73, 74, 75, 76, 77, 78, 79, 80, 81, 82,
83, 84,85, 86, 87, 88, 89, 90, 91, 92, 93, 94, 95,
96, 97, 98, 99, 100, 101, 102, 103, 104.

D.S. Nº 148 Son aplicables los siguientes artículos:

Reglamento Sanitario sobre Manejo
de Residuos Peligrosos X 1, 3, 4, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17,
Promulgado el 12-06-2003 18, 19, 25, 26, 27, 30, 31, 33, 80, 81, 83,
Publicado 16-06-2004

Estándar HSE Tritec Intervento X X Son aplicables todos los estándares

política de desarrollo sostenible del X X X Es aplicable toda la política.

cliente
Manual y normas HSE y QaQc del X X X Es aplicable todo el manual y nomas
Cliente
Compromisos Ambientales RCA X X Es aplicable todos los compromisos

El encargado del análisis de los artículos aplicables o normativas nuevas que pudiesen afectar al proyecto es el
Encargado HSE de la obra, quién actualiza si es necesario.
La matriz de Requisitos Legales general de Tritec Intervento será actualizada a nivel central por el Jefe HSE,
generando la base para el análisis y aplicabilidad en las distintas obras.
Anexo N° 3: Identificación y evaluación de los requisitos legales y otros aplicables
13. ESTANDARES, PROCEDIMIENTOS Y SISTEMA DE SEGURIDAD Y SALUD

Tritec Intervento en su compromiso por proteger la vida y salud de todos sus trabajadores, empresas
contratistas y la protección al medio ambiente, se alineará con los documentos de “indicar nombre del cliente”
según el sistema que se esté implementando y de acuerdo con las bases administrativas y contractuales
aplicables al contrato.

 Estándares y Procedimientos Tritec Intervento

 Normas del Cliente (nombrar en caso de existir)
 RCA Proyecto (nombrar en caso de existir)
 Otros (otras aplicables en caso de existir nombrar)

Programa de Control Operacional y Entrenamiento

A partir de la Matriz de Riesgos de Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos desarrollada para el

Proyecto, se llevará un control de los procedimientos operacionales que deben ser desarrollados, de acuerdo
con las principales actividades que han permitido identificar los peligros. Dichos procedimientos contendrán
entre otras, la metodología de trabajo, el control de los riesgos identificados y el marco legal aplicable.

Los procedimientos están orientados al control de los riesgos identificados, pudiendo dejar establecido dicho
control de acuerdo con la siguiente matriz:

Clasificación
Item Riesgo Actividades de Control Responsable
del Riesgo
 Uso de cinturón de seguridad
 Capacitación en manejo a la defensiva Site Manager
 Check list al vehículo
 Deberá existir programa de mantenimiento e Project Manager
1 Volcamiento Tolerable inspección para los equipos.
Dpto. HSE
 Los celulares, sean estos tipo manos libres o no, ,
solo deberán usarse por el conductor de un Supervisión
vehículo mientras el vehículo este detenido y en
una ubicación segura.
 Uso de cinturón de seguridad
 Inducción en manejo a la defensiva
 Inspecciones planeadas al vehículo Site Manager
 Deberá realizarse una identificación y evaluación
Project Manager
2 Colisión Tolerable de riesgo en la matriz de riesgos del Proyecto
para los traslados en vehículos. Dpto. HSE
 Los celulares, sean estos tipo manos libres o no, ,
Supervisión
solo deberán usarse por el conductor de un
vehículo mientras el vehículo este detenido y en
una ubicación segura.
3 Atropello Tolerable  Uso de geólogos o ropa reflectiva en jornadas Site Manager
nocturnas o de poca visibilidad.
Project Manager
 Confección de ART diario
 Curso manejo interno Dpto. HSE
 Observaciones planeadas
 Deberá existir un plan de control de trafico Supervisión
  Deberá llevarse a cabo una evaluación de riesgo
ante cualquier cambio de sentido de trafico
 Uso de EPP especifico en trabajos que involucren Site Manager
este riesgo
Project Manager
 Confección de ART diario
 Inspecciones planeadas Dpto. HSE
4 Incendio Tolerable  Curso de uso y manejo de extintores
 Deberá existir programa de mantenimiento e Supervisión
inspección para los equipos. Comité Paritario
 Permiso de trabajo cuando aplique
Trabajadores
 Uso de EPP especifico en trabajos que involucren Site Manager
este riesgo
Project Manager
 Confección de HCR y PTS diario
 Inspecciones planeadas Dpto. HSE
5 Shock eléctrico Tolerable  Observaciones planeadas
 Curso de bloqueo Supervisión
 Aplicación de reglas de Oro en trabajo eléctrico. Comité Paritario
Trabajadores
 Uso de EPP Site Manager
 Confección de ART diario
Project Manager
 Inspecciones planeadas
Caída distinto  Observaciones planeadas Dpto. HSE
6 Tolerable  Curso para trabajos en altura física
nivel Supervisión
 Examen médico de altura física
 Autorización para trabajos en altura, armado y Comité Paritario
desarme de andamios
 Lista de verificación. Trabajadores
 Uso de EPP Site Manager
 Confección de ART diario
Project Manager
 Inspecciones planeadas
Golpeado por /  Observaciones planeadas. Dpto. HSE
7 Tolerable  Mantener área de trabajo despejadas y libres de
con Supervisión
obstáculos
Comité Paritario
Trabajadores
 Uso de EPP Site Manager
 Confección de ART diario
Project Manager
 Inspecciones planeadas
 Observaciones planeadas Dpto. HSE
8 Atrapamiento Tolerable  No exponer extremidades
Supervisión
Comité Paritario
Trabajadores
 Uso de EPP especifico mascarilla P100 Site Manager
 Confección de ART diario
Project Manager
 Observaciones planeadas
 Capacitación especifica sobre exposición a Dpto. HSE
9 Polvo Tolerable Silicosis
 Uso correcto del respirador Supervisión
Comité Paritario
Trabajadores
  Aplicación de exámenes médicos específicos Site Manager
 Aplicación de Controles medidos en terreno
Project Manager
Oxigeno y presión arterial.
Altura  Control de alimentación Dpto. HSE
10 Tolerable  Fomento de consumo de agua / hidratación
Geográfica Supervisión
Comité Paritario
Trabajadores

Otro Riesgos
11 específicos del
área

Programa de Capacitaciones
Tritec Intervento de acuerdo con sus Políticas de Seguridad, Salud y Medio Ambiente, a los requerimientos del
Cliente y conforme a las leyes vigentes, dará capacitación a todo el personal, mediante participación del cliente,
entidades de capacitación, ACHS o por medios propios, tanto a la Supervisión como a trabajadores propios o de
empresas contratistas.

El programa de capacitación se ha especificado en base a las necesidades que se han visualizado para el correcto
desempeño de los trabajadores en sus áreas específicas:

N° Actividades Áreas Responsables Personal Específico Motivos de la Capacitación

*Dar cumplimiento a la normativa legal vigente

1 Charla de inducción Prevención de Riesgos HSE Todo el Personal Nuevo Decreto Supremo N°40,
*Dar a conocer el Proyecto

*Dar cumplimiento a la normativa legal vigente

2 Inducción de seguridad cliente Cliente Todo el Personal Nuevo Decreto Supremo N°40

Ley 16.744 accidentes del trabajo y enfermedades *Dar cumplimiento a la normativa legal vigente
3 HSE Todo el Personal Nuevo
profesionales Decreto Supremo N°40

*Dar cumplimiento a la normativa legal vigente

4 Reglamento interno HSE Todo el Personal Nuevo Decreto Supremo N°40

*Conocer los procedimientos básicos para poder

reaccionar de manera rápida y eficaz en caso de
5 Primeros auxilios ACHS Todo el personal ocurrir algún accidente.
* Mejorar competencias adquitidas en otros Proyectos

Personal Eléctrico / Trabajos * Dar cumplimiento a la normativa legal vigente

OTEC / ACHS /
6 Riesgos eléctricos en Línea / Supervisión de Decreto Supremo N°40
Supervisiòn * Peligros y Riesgos en operaciones con energía
Terreno

ACHS / Bomberos de la * Aprender el uso y manejo de extintores

7 Combate de incendio uso y manejo de extintores Todo el personal * Conocer diferente stipod e fuego y extintores
zona * Dar cumplimiento al DS 594

*Dar Cumplimiento a estandar interno de Tritec, sobre

8 Importancia de la charla de seguridad diaria HSE / Supervisiòn / Site Todo el personal de terreno la confección diaria de documentos como Charla
diaria, ART y registros de inspección.

Linea de mando y personal *Dar cumplimiento a la normativa legal vigente Código

9 Responsabilidad legal ante los accidentes ACHS / HSE del Trabajo.
con trabajadores a cargo

Linea de mando y personal * Mejorar competencias de la Línea de Mando

10 Liderazgo y motivación Gerencia de Personas *Dar cumplimiento al Sistema de Gestión de Seguridad
con trabajadores a cargo y Salud Ocupacional

Personal de bodega y de *Dar cumplimiento a la normativa legal vigente

11 Sustancias peligrosas HSE / ACHS
terreno Decreto Supremo N°40

*Dar cumplimiento a la normativa legal vigente

Integrantes del Comité Decreto Supremo N°54
12 Comité Paritario Faena ACHS Paritario, Línea de Mando *Conocer y aplicar conocimientos legales y técnicos
Obra relacionados con el funcionamiento de los Comités
Paritarios de Higiene y Seguridad.

*Dar cumplimiento al Sistema de Gestión de Seguridad

13 Política de seguridad y salud en el trabajo HSE Todo el personal y Salud Ocupacional

*Dar cumplimiento a los compromisos ambientales

14 Compromisos Ambientales RCA HSE / Supervisión Todo el personal con el cliente
 *Dar cumplimiento a la normativa legal vigente
Decreto Supremo N°40.
*Reconocer la normativa de tránsito y transporte
relativa a la conducción segura, las responsabilidades
Prevención de Riesgos en la Conducción / Manejo del conductor y los factores que intervienen en la
15 HSE / ACHS Conductores / Operadores conducción.
Defensivo *Identificar los factores de riesgo en la conducción,
junto con las herramientas para un buen manejo
defensivo.
*Reconocer los elementos de seguridad y la operación
básica de los vehículos 4x4.

*Dar cumplimiento a la normativa legal vigente

Todo los trabajadores Decreto Supremo N°40.
OTEC / ACHS /
16 Trabajos en altura autorizados para trabajar en *Describir los peligros generales del trabajo en altura
Supervisiòn y las medidas de seguridad que se deben adoptar para
altura Linea y Montaje
evitarlos.

*Dar cumplimiento a la normativa legal vigente

17 Protección, radiación UV HSE / ACHS Todo el personal Decreto Supremo N°40, Ley N°20096

* Dar cumplimiento a la normativa legal vigente.

18 Riesgos en trabajos en Altura Geográfica HSE / ACHS Todo el personal * Instruir a los trabajadores, en medidas para mitigar
los riesgos y peligros por exposición a hipobaria

Uso, Mantención y Cuidado de Elementos de Protección *Dar cumplimiento a la normativa legal vigente
19 HSE / Supervisión / Site Todo el personal
Personal Decreto Supremo N°40

* Dar cumplimiento a la normativa legal vigente.

20 Riesgos por Exposición a Silice HSE / ACHS Todo el personal * Instruir a los trabajadores, en medidas para mitigar
los riesgos y peligros por exposicióSilice

* Dar cumplimiento a la normativa legal vigente.

21 Riesgos por Exposición a Ruido HSE / ACHS Todo el personal * Instruir a los trabajadores, en medidas para mitigar
los riesgos y peligros por exposición a Ruido

* Dar cumplimiento a la normativa legal vigente.

* Instruir a los trabajadores, en medidas para mitigar
22 Exposición a Riesgos Musculoesqueleticos HSE / ACHS Todo el personal los riesgos y peligros por exposición a Riesgos
Musculoesqueleticos
*Dar cumplimiento al Programa de Prevención de
Riesgos
23 Simulacro de emergencias rescate HSE / Supervisión Todo el personal * Evaluar tiempos de respuesta y acciones en caso de
una emergencia real

Anexo Nº8. Programa de Capacitaciones tipo.

Programa Mensual de Inspección de Equipos y Herramientas

Tritec Intervento pone a disposición de sus empresas contratista un estándar para la inspección y codificación de
color de sus herramientas y equipos, con el objetivo de Identificar las condiciones de riesgos para la operación
de estos equipos y herramientas, corregir las deficiencias detectadas y/o retirar de operación aquellos equipos
defectuosos que puedan derivar en un accidente.

Durante los cinco primeros días de cada mes se realizará un chequeo exhaustivo y general de todos los equipos,
herramientas y accesorios críticos en las diferentes operaciones de la obra.

El objetivo será identificar las condiciones de riesgos para la operación de estos equipos y herramientas, corregir
las deficiencias detectadas y/o retirar de operación aquellos defectuosos que puedan derivar en un accidente.

Las inspecciones deberán ser realizadas por el personal que conoce la utilización de las herramientas u equipos,
los cuales deberán registrar las observaciones en los formularios de inspección, posteriormente el supervisor del
área deberá verificar las inspecciones y adoptará las medidas correctivas que corresponda, autorizando o
rechazando la operación del equipo.

Para autorizar el equipo se utilizará el código de color del mes.

Para rechazar el equipo se utilizará el color rojo como tarjeta o cinta, quedando inhabilitado para su uso,
debiendo ser retirados de terreno y disponiéndolos en bodega para su eliminación.

Código de color Mensuales

Enero – Mayo - Septiembre Febrero – Junio - Octubre

Marzo – Julio – Noviembre Abril – Agosto - Diciembre

NO UTILIZAR

Anexo Nº9. Estándar Programa de Inspección Mensual de Equipo

14. PLAN DE MEDIDAS DICIPLINARIAS

Este plan tiene como objetivo establecer medidas y/o acciones disciplinarias, aplicables al proyecto ante la
eventualidad de cometer alguna falta a la seguridad laboral, normas, estándares u otros aplicables al Proyecto.
Este Plan se aplica a todas las personas, que desarrollan actividades para Tritec Intervento, subcontratistas,
proveedores y las vinculadas a los procesos en todas las áreas de la organización.
Responsabilidades

Es obligación, de cada uno de los trabajadores de la empresa, y de otras personas que ingresen a las
instalaciones y recintos que conforman las faenas del proyecto, a quienes se aplica este plan, respetarla
estrictamente y, en general, cumplir con todas las reglas que conciernen directamente o afecten su
comportamiento en la materia.

Las diferentes jefaturas deberán fiscalizar y velar por el estricto cumplimiento de las disposiciones señaladas en
este apartado.

De la Administración de contrato:
 Otorgar los recursos necesarios para la implementación del Plan.
 Conocer este plan.
 Difundir el Plan entre los trabajadores y empresas contratistas.

Del Departamento HSE:

 Dar a conocer las medidas de seguridad establecidas en el Reglamento Interno de Orden, Higiene y
Seguridad.
 Dar a conocer las medidas del Reglamento de Empresas Contratistas y Subcontratistas
 Capacitar e instruir en las normas de Seguridad, Salud y Medio Ambiente

De los Trabajadores:
 Resper las normas de higiene y seguridad, en las instalaciones de la empresa y del proyecto.
 Usar su equipo de protección personal y respetar los reglamentos específicos de las áreas de trabajo.
 Cuidar las instalaciones y equipamientos del área de trabajo.
 Aceptar el control o test de alcohol y drogas en caso de aplicar dentro de las instalaciones.
 No violar las reglas de seguridad, salud y medio ambiente del cliente.

Supervisores:
 Vigilar el cumplimiento de las medidas de seguridad aplicable a cada trabajo.
 Cumplir todas las normas de seguridad establecidas en el reglamento interno de orden higiene y
seguridad.
 Cumplir todas las normas del Reglamento de Empresas Contratistas y Subcontratistas
 No violar las reglas de seguridad, salud y medio ambiente del cliente y difundirlas entre los trabajadores
de su cargo.

Metodología
Este programa de acciones disciplinarias consistirá en la siguiente clasificación de faltas. El Proyecto aplicará las
sanciones atendiendo a la gravedad de estas.

Infracciones Leves:
Ejemplo:

 No usar lentes de seguridad en área de construcción.

 No usar guantes de cuero en traslado y/o movimiento de materiales
 En general, acciones inseguras de bajo potencial de riesgo, originadas en faltas de conocimiento.

Infracciones de Mediana Gravedad:

Ejemplo:

 No uso de lentes de seguridad en proximidad de trabajo de esmerilado o donde exista evidente

proyección de partículas.
 No usar polainas de cuero en trabajos de corte y soldadura.
 Reiteración de faltas leves.

Infracciones Graves:
Ejemplo:

 Romper un bloqueo de seguridad.

 Trabajar en altura sin amarrar las cuerdas de vida del arnés de seguridad.
 Violaciones en la conducción calificadas como graves o gravísimas en la ley del tránsito.
 Reiteración de faltas de mediana gravedad

Progresión de Las Sanciones

La secuencia de sanciones según la gravedad de las faltas progresará según lo siguiente:

 Amonestación verbal: Esta sanción la aplicará directamente cualquier supervisor del Proyecto o
encargado HSE al detectar faltas leves clasificables como infracciones leves.

 Amonestación Escrita: Esta sanción la aplicará al detectarse faltas de mediana gravedad. Copia de la
amonestación escrita se enviará a la carpeta personal.

 Desvinculación inmediata del Proyecto: Esta sanción la aplicará, al detectarse faltas graves, la falta
cometida haya significado un riesgo inminente de lesiones graves o muerte, para el mismo afectado o
para otros trabajadores. Sin embargo, las siguientes faltas siempre se sancionarán con la desvinculación
inmediata del proyecto:

 Ruptura de un bloqueo de seguridad.

  Violación a las normas críticos del Cliente.
 Trabajar en altura sin usar arnés de seguridad
 Inutilizar protecciones eléctricas.
 Realizar cualquier trabajo sin los permisos o normas requeridas.
 Trabajar en actividades sin tener la capacitación adecuada para su realización.
 Se considerará como falta, el atentar contra la flora y la fauna en el proyecto. Esto se sancionará con la
desvinculación inmediata del proyecto y la denuncia a las autoridades competentes.

15. PLAN DE EMEGERNCIA Y FLUJOGRAM DE COMUNICACIONES

Mediante la implementación del Plan de Emergencia, Tritec Intervento persigue los siguientes objetivos:

 Minimizar las consecuencias de las lesiones de las personas.

 Controlar los daños a los activos de la empresa.
 Disminuir los tiempos de interrupción de las actividades.
 Mitigar los efectos negativos al medio ambiente.
 Capacitar y entrenar al personal en temas relacionados al presente Plan.
 Determinar los métodos más adecuados de comunicación a las partes interesadas.

Este Plan se aplica a todas las actividades que desarrolla Tritec Intervento, subcontratistas, proveedores y las
vinculadas a los procesos en todas las áreas de la organización.

El Plan de Emergencia para el Proyecto ha sido desarrollado en base a los requerimientos y procedimientos del
Cliente, considerando sus flujogramas de comunicación, alarmas y códigos de emergencia.

Anexo Nª4. Plan de Emergencia Proyecto.

Definiciones

 Plan de Emergencia: Conjunto de disposiciones operacionales orientadas o aplicables cuando se

producen daños no sólo al aspecto operativo sino al de personas e instalaciones y se activa cuando la
capacidad de la respuesta básica es superada y es necesario el uso de recursos adicionales tanto
internos como externos.
 Emergencia: Incidente físico que amenaza con poner en peligro la estabilidad física del sistema: la vida,
el medio ambiente, la propiedad, pero el cual no afecta la capacidad a largo plazo de la organización
para realizar sus negocios y que por esto requiere inmediata acción para controlar la situación.
 Terremotos: Trepidación de la tierra, causada por movimientos súbitos en la corteza terrestre,
convulsión o sacudida del terreno, ocasionada por fuerzas en el globo terráqueo.
 Temporal: Perturbación del aire, lluvias, nevadas y vientos etc., persistentes.

Responsabilidades
Es obligación, de cada uno de los trabajadores de la empresa, de las empresas contratistas y subcontratistas, y
de otras personas que ingresen a las instalaciones y recintos que conforman las faenas del proyecto, a quienes
se aplica este plan, respetarlo estrictamente y, en general, cumplir con todas las reglas que conciernen
directamente o afecten su comportamiento en la materia.

La línea de mando del Proyecto deberá fiscalizar y velar por el estricto cumplimiento de las disposiciones
señaladas en el Plan de Emergencia.

Project Manager / Site Manager:

 Otorgar los recursos necesarios para la implementación del Plan de Emergencia.

Departamento HSE:

 Asesorar a la Empresa en la preparación del Plan de Emergencia.

 Coordinar la capacitación del personal en temas relacionados al presente Plan.
 Coordinar la realización de simulacros para evaluar los tiempos de respuesta.
 Controlar la difusión del Plan a todo el personal involucrado.

De los Trabajadores

 Aplicar todos los conocimientos recibidos, ante eventuales situaciones de emergencia.

 Asistir a todas las capacitaciones y entrenamientos que la empresa programe.
 Mantener conductas apropiadas tanto en situaciones de emergencia como simulacros programados.

Metodología

Para un correcto entendimiento y aplicación del modo operativo del Plan de Emergencia, es necesario
determinar los posibles tipos de emergencias que eventualmente pudieran ocurrir durante el desarrollo de las
actividades del Contrato para esto se utilizará como principio lo indicado por las autoridades de acuerdo la zona
geográfica de emplazamiento del Proyecto.

Tipo de Emergencia identificadas

Otros riesgos y escenarios de emergencia que no se consideran en la identificación anterior:

Estaciones de emergencias
Las áreas de trabajo contaron con una estación de emergencia de panel autosustentable de 1.8 mts x1.5 mts de
fondo blanco con franjas rojas dispuestas en diagonal, de 10 cm de ancho, el cual deberá contar con:

 Listado de nombre y números de contactos ante emergencias.

 Listado de nombre y números de contacto de trabajadores entrenados en primeros auxilios.
 Flujograma de notificación de emergencias.
 01 extintor de incendios / Polvo químico Seco ABC de 10kg
 01 alarma sonora de gas comprimido con su respectivo instructivo de funcionamiento.
 01 camilla de rescate tipo “canoa” .
 01 frazada de abrigo, envuelta en polietileno o similar.
 01 botiquín.
 Tabla espinal larga con inmovilizadores laterales y correas con velcro

Anexo N° 5: Estándar Estación de emergencia

Flujograma de Comunicaciones

El Proyecto “xxxxxxx” desarrollará un flujograma de comunicación interno y hacia los niveles centrales de la
empresa y el cliente, el cual deberá ser difundido y conocido por todos los trabajadores del Proyecto. Este
Flujograma deberá estar instalado en las estaciones de emergencia y sectores de trabajo.

Anexo N° 6: Estándar Flujograma de comunicaciones

16. INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES

El proceso de investigación de accidentes, análisis y control de las acciones correctivas de un accidente será
responsabilidad del Site Manager, Project Manager y Departamento HSE.
El seguimiento de todo incidente será registrado y analizado por el Departamento HSE y el Comité Paritario, en
caso de aplicar, con el fin de prevenir su nueva ocurrencia, mediante el seguimiento de las medidas correctivas
llevadas a cabo y su cumplimiento.
Para tales fines, se completará el registro de investigación de accidentes establecidos por Tritec Intervento
validando dicha actividad y acciones realizadas.
Es una obligación legal, la comunicación de todo tipo de incidente, con o sin daño a las personas, con el fin de
tomar todas las medidas necesarias para su correcto control.
El Proceso de investigación y reporte de accidentes, serán desarrollado de acuerdo a los criterios y
procedimientos establecidos por Tritec Intervento o de acuerdo a la metodología que establezca el cliente.
De igual forma las empresas contratistas deberán ceñirse a los plazos establecidos por Tritec Intervento para la
entrega del informe Flash (2 horas desde ocurrido el hecho) , Informe Final (24 horas desde ocurrido el hecho) y
respaldo de las medidas correctivas aplicadas.
Factores y Causas de los Incidentes
  Tritec Intervento y las empresas contratistas que participen del Proyecto identificarán y documentarán
todos los factores y causas que influyeron en el incidente.
 Tritec Intervento mantendrá un registro de todos los incidentes y causas básicas presentes en las
actividades propias y de empresas contratistas.
 Considerando el punto anterior Tritec Intervento hará un análisis a fin de identificar las tendencias y
debilidades, a partir de las cuales se generarán acciones para su mejoramiento.

Identificación, Eliminación y Seguimiento de las Acciones Correctivas

 Tritec Intervento mantendrá un registro de la investigación de los incidentes, identificando y priorizando

las acciones correctivas dirigidas a eliminar los riesgos.
 Tritec Intervento, en la eventualidad de ocurrencia un incidente, debe revisar los procedimientos,
instructivos y documentación asociada a la acción que dio origen al incidente. Lo anterior con el objetivo
de realizar los cambios pertinentes si fuese necesario.
 Tritec Intervento, se compromete a realizar un seguimiento de las acciones correctivas implementadas a
fin de garantizar el cabal cumplimiento de estas

Detención de las Actividades

 En los incidentes significativos el Site Manager deberá detener los trabajos hasta que se hayan tomado
todas las medidas de control necesarias para evitar la repetición del incidente.
 La autorización de reinicio de los trabajos, ante un incidente significativo, será exclusiva del Site
Manager de Tritec Intervento.
 Análisis final de la investigación de incidentes de acuerdo con los parámetros establecidos por el cliente.

La línea de mando del Proyecto junto al Departamento HSE serán los responsables de reunir toda la información
de la investigación de los incidentes, la que deberá ser analizada para identificar las lecciones aprendidas y
supervisar las tendencias.

Es responsabilidad de la gerencia del proyecto de Tritec Intervento, informar a todos los niveles de la
organización a fin de mejorar los estándares, procedimientos y prácticas.

17. COMITÉ PARITARIO EN OBRA

Comité Paritario de Higiene y Seguridad

Tritec Intervento cuenta con un Comité Paritario de oficina central y por cada proyecto se asegura la
constitución de un Comité Paritario faena cuando de acuerdo con lo establecido por la ley aplique. De esta
forma se asegura el funcionamiento y asesoramiento para lograr los objetivos planteados.

Las funciones que deberá desarrollar este Comité serán las establecidas en el D. S. N° 54 de la Ley 16.744 y serán
las siguientes:

Asesorar e instruir a los trabajadores para la correcta utilización de los instrumentos de seguridad.
Vigilar el cumplimiento, tanto por parte de la empresa como de los trabajadores, de las medidas de prevención,
higiene y seguridad.

 Investigar las causas de los accidentes del trabajo y enfermedades profesionales que se produzcan en la
empresa.
 Decidir si el accidente o la enfermedad se debió a negligencia inexcusable del trabajador, e informar a su
jefatura de esta decisión.
 Indicar la adopción de todas las medidas de higiene y seguridad que sirvan para la prevención de riesgos
profesionales.
 Cumplir con las demás funciones o misiones que le encomiende el organismo administrado respectivo.
 Promover la realización de cursos de adiestramiento destinados a la capacitación profesional de los
trabajadores en organismos públicos o privados autorizados para cumplir esta finalidad o en la misma
empresa, industria o faena bajo el control y dirección de esos organismos.
 Descubrir y corregir condiciones inseguras en relación con herramientas, máquinas y equipos,
materiales, superficies de trabajo, etc. con el objeto de prevenir accidentes.
 Promover la realización de cursos de seguridad, mantener al día el diario mural de la faena.

Además, el Comité deberá reunirse mensualmente, una vez al mes durante al menos una hora, y en forma
extraordinaria cuando ocurra algún accidente grave o un integrante de la empresa y otro de los trabajadores se
lo soliciten al presidente del comité.

El presidente del comité enviara al encargado HSE en obra una copia de cada Acta de Reunión firmada por el
presidente y secretario.

Las Inspecciones y actividades que realice el comité se podrán llevar a cabo utilizando una Cartilla de Inspección
(confeccionada por el Departamento HSE de la Empresa), abarcando la temática que le sea encomendada de
acuerdo con el plan de trabajo y de acuerdo a las necesidades que se estén detectando en ese momento.

Las Inspecciones podrán referirse a alguno(s) de los siguientes temas:

 Superficies de Trabajo
 Otros temas según necesidad.
 Elementos de Protección Personal y Colectiva.
 Orden y Aseo
 Vehículos para el Transporte de Personas
 Inspecciones de Baños.
 Elementos de Combate de Incendios
 Otras según necesidad.

Las actividades asociadas a los Comités Paritario establecen claramente la siguiente pauta.

Programa de Actividades Comité Paritario

Mes Mes Mes
Item Actividad
1-2 3-4 5-6
1 Difusión del entrenamiento programado X X X
2 Revisar procedimientos X X X
3 Investigación de Incidentes Cada Vez
4 Revisar cumplimiento del programa X X X
 5 Revisar cumplimiento de los objetivos X X X
6 Revisar cumplimiento Legal X X X
7 Observaciones planeadas orientadas a los riesgos Críticos/ Intolerables X X X
identificados
8 Inspecciones planeadas orientadas a los riesgos Críticos/ Intolerables X X X
identificados

18. PROGRAMA DE LIDERAZGO VISIBLE

El Programa es parte integral del Plan de gestión HSE, permitiendo una comunicación oportuna de todos los
aspectos relacionados al desarrollo del contrato y así lograr cumplir con las actividades propuestas con la línea
de mando.

Es también una herramienta eficaz para transmitir al personal las instrucciones adecuadas y la correcta dirección
de las distintas actividades.

El Programa de actividades de liderazgo, se realizará de acuerdo con lo establecido en el estándar interno

“Programa de Liderazgo Visible” de Tritec Intervento.

El Programa será auditado interna y externamente de forma mensual, esta evaluación será analizada en
conjunto con la Línea de Supervisión, por el Site Manager, Project Manager y por el encargado HSE en obra.

El seguimiento de las actividades será reportado mensualmente en el informe mensual de obra que se informa a
Oficina central y Gerencia.

19. INFORME MENSUAL DE OBRA

El encargado HSE deberá desarrollar el Informe Mensual de Obra, el objetivo de este documento es informar a la
Gerencia sobre las actividades desarrolladas en el mes en materias de seguridad, salud en el trabajo y medio
ambiente. El informe será emitido mensualmente considerando:

 Cumplimiento de disposiciones legales

 Programa de capacitaciones
 Estadísticas
 Control de subcontratistas
 Seguimiento de Accidentes
 Cumplimiento Programa Personalizado
 Detalle de actividades mensuales (campañas, charlas, premiaciones)
 Indicadores de MA
 Gestión Ambiental.

Las empresas contratistas que estén presentes en obra por más de un mes, también deberán desarrollar un
informe mensual de reportabilidad, considerando los mismo ítem indicados en el punto anterior. El formato de
informe podrá ser entregado por Tritec u otro definido y acordado durante la reunión de arranque de la obra.
20. CONTROL DE SUBCONTRATOS

Tritec Intervento cuenta con el procedimiento Reglamento Especial para Contratistas y Subcontratos este
reglamento establece las disposiciones por las cuales han de regirse las actividades, obligaciones y
responsabilidades en materia de Higiene y Seguridad que desarrollen las empresas subcontratistas de Tritec
Intervento.

Todo personal de las empresas contratistas y subcontratistas que realicen trabajos para Tritec Intervento, tiene
la obligatoriedad de someterse a este Reglamento.

Este documento se aplica a todos los contratistas y subcontratistas que participen en las obras, faenas o
servicios que ejecuten para Tritec Intervento en cualquier instalación, servicios o área de concesión.
21. PLAN DE DESMOVILIZACIÓN

Establecer el Plan de Desmovilización y Cierre de nuestras instalaciones una vez finalizado el proyecto. Este Plan
se aplicará a todas las actividades que desarrolle Tritec Intervento, subcontratistas, proveedores y las vinculadas
a los procesos en todas las áreas de la organización.

Metodología y Condiciones Generales

La empresa será responsable del suministro, operación, mantención y su posterior retiro de la totalidad de las
instalaciones que se hayan requerido de costo de la empresa para la ejecución de sus trabajos.

Se describirá en forma general en que consistió el proyecto, además de la siguiente información:

 Hora de exposición totales del contrato
 Nº de incidentes / accidentes, su clasificación y breve descripción
 Análisis de las causas que originaron los eventos
 Análisis de las partes del cuerpo lesionada
 Análisis estadístico de los comportamientos riesgos y sus controles
 Principales actividades Prevención de Riesgos realizadas
 Oportunidades de mejora
 Información del programa personalizado de la supervisión
 Estadísticas de Accidentabilidad.
 Consumos de agua potable, industrial, hidrocarburos.
 Generación de gases de efecto invernadero.
 Volúmenes de residuos generados
 Lecciones aprendidas.

Se procederá a hacer un levantamiento de cada uno de los terrenos a intervenir y se sacarán fotografías que
después se cotejarán con las fotografías del abandono de las instalaciones con el fin de que queden de similar
manera.

Finalmente se procederá a realizar un comentario por parte del Site Manager y Project Manager, respecto a su
parecer en la gestión de Prevención de Riesgos, indicando recomendaciones para mejorar en el fututo, las
gestiones realizadas y utilizadas.

Desmovilización del Personal

En el caso de los trabajadores se considera su desvinculación y finiquito de acuerdo a la normativa legal, una vez
terminado el proyecto.

Anexo N° 7: Estándar para la elaboración de Planes de Cierre y Abandono

22. ANEXOS

Anexo N° 1: Política HSE

Anexo N° 2: Matriz de Requisitos Legales

Anexo N° 3: Matriz de Riesgos Generales

Anexo N° 4: Plan de Emergencia

Anexo N° 5: Estándar Estación de Emergencia

Anexo N° 6 Estándar Flujograma de Comunicaciones

Anexo N° 7: Estándar para la elaboración de Planes de Cierre y Abandono

Anexo N° 8:. Programa de Capacitaciones tipo

Anexo N°9: Estándar Inspección Mensual de Equipos- código de color