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PADIPLAST
SEDE D
BOGOTA D.C
2019
INFORME PROCESO PRODUCTIVO, EVALUACIÓN INICIAL Y PROPUESTA
DIAGNÓSTICO DE CONDICIONES DE TRABAJO
PADIPLAST
MARLEN OLIVARES
INSTRUCTORA
SEDE D
BOGOTA D.C
2019
CONTENIDO
1. INTRODUCCION
2. OBJETIVOS
2.1. OBJETIVOS GENERAL
2.2. OBJETIVOS ESPECIFICOS
3. MARCO CONCEPTUAL
4. MARCO LEGAL Y TECNICO
5. MARCO TEORICO
6. CARACERIZACION DE LA EMPRESA
7. MARCO METODOLOGICO
8. CONCLUSIONES
9. RECOMENDACIONES
10. BIBLIOGRAFIA
11. ANEXOS
1. INTRODUCCION
NORMA ARTICULO
Resolución 0312 /2019 Art.3 Estándares Mínimos Para Empresas o
Empleadores y Contratantes con diez (10) o menos
trabajadores las empresas clasificadas con riesgo I,
II, III. Deben cumplir con los estándares mínimos
con el fin de proteger la seguridad y salud de los
trabajadores.
Art.4 responsable del diseño e implementación del
Sistema de Gestión de SST para empresas con
diez (10) o menos trabajadores. Podrá ser realizado
por técnicos en SST en alguna de sus áreas con
licencia vigente en SST que acrediten un año de
experiencia.
GTC 45 1.Esta guía proporciona directrices para identificar
los peligros y valorar los riesgos de seguridad y
salud ocupacional
3.Identificacion de los peligros y la valoración de
riesgos
3.1.1Aspectos para tener en cuenta para desarrollar
la identificación de los peligros y valoración de los
riesgos
3.2.1Instrumento de recolección de información
3.2.3Identificar los peligros
3.2.3.1descripcion y calificación de peligros
3.2.5 Valorar el riesgo
DEC 1072/2015 Art. 2.2.4.6.15. Identificación de peligros,
evaluación y valoración de los riesgos el empleador
o contratante debe aplicar una metodología que sea
sistemática, que tenga alcance sobre todos los
procesos y actividades rutinarias y no rutinarias
internas o externas, máquinas y equipos todos los
centros de trabajo y todos los trabajadores
independientemente de su contratación o
vinculación, que le permita identificar los peligro y
evaluar los riesgos en seguridad y salud en el
trabajo, con el fin de que pueda priorizarlos y
establecer los controles necesarios, realizando
mediciones ambientales cuando se requiera.
Art. 2.2.4.6.16. Evaluación Inicial del SG-SST
deberá realizarse con el fin de identificar las
prioridades en seguridad y salud en el trabajo para
establecer el plan de trabajo anual o para la
actualización existente.
Ley 1562/2012 Art.2 Afiliados: son afiliados al sistema general de
riesgos laborales en forma obligatoria todos los
trabajadores dependientes nacionales o extranjeros
vinculados mediante un contrato escrito o verbal.
Resolución 1607/2012 Art.2 Tabla de clasificación de actividades
económicas en la cual se identifica la actividad
económica, clase de riesgo y código CIIU de la
empresa PADIPLAST
5. MARCO TEORICO
Diagrama de flujo
Los estándares mínimos aplican a todas las empresas desde micro empresas de
menos de 10 diez trabajadores hasta las empresas con más de cincuenta
trabajadores por lo cual varían los requisitos que deben cumplir cada empresa
dependiendo su número de trabajadores y su nivel de riesgo por lo cual podrán
tener apoyo o asesoría y colaboración para el diseño administrativo y ejecución
del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo.
-Se requieren personas que estén certificadas con el curso virtual de 50 horas en
seguridad y salud en el trabajo y se encuentre cursando el último semestre en
programas de formación en seguridad y salud en el trabajo de nivel profesional,
especialización o maestría.
-Tener dos o más planes anuales del sistema de gestión de seguridad y salud en
el trabajo con cumplimiento del cien por ciento en estándares mínimos.
6. CARACTERIZACION DE LA EMPRESA
En la caracterización de la empresa se van encontrar algunos datos y la
clase de riesgo y el código CIIU que se encuentra ley 1607/2002.
PADIPLAST
7.
M
ARCO METODOLOGICO
Para el desarrollo del video se tienen en cuenta los siguientes aspectos, fue
necesario hacer una visita a la empresa PADIPLAST cuando estaban elaborando
uno de los productos para así poder observar el proceso productivo que se realiza.
7.2 Evaluación Inicial
Los peligros y riesgos valorados según los cargos en la empresa son los
siguientes:
Proceso Administrativo
Biológico
Psicosocial
Biomecánico
Condiciones de seguridad
Físico
Fenómenos naturales
(Ver anexo)
8. CONCLUSIONES
9. RECOMENDACIONES
BIBLIOGRAFIA
- GTC 45
ANEXOS
(Informativos)
(ver anexo)