PARÁMETROS PARA GENERAR ESPACIOS DE TRABAJO

Raúl Lomas
Marzo 2023.

Universidad Internacional del Ecuador.

Ingeniería Automotriz.
Gestión del mantenimiento.
 Tabla de Contenidos

Importancia¡Error! Marcador no definido.

Factores clave para su generación 2
Diseño y ergonomía..¡Error! Marcador no definido.
Distribución..¡Error! Marcador no definido.
Iluminación..¡Error! Marcador no definido.
Calidad de aire y ventilación..¡Error! Marcador no definido.
Acústica..¡Error! Marcador no definido.
Adaptabilidad y Flexibilidad..¡Error! Marcador no definido.
Equipamiento y tecnología 22
Estrategias para promover la productividad y el bienestar 22
Colaboración y comunicación..¡Error! Marcador no definido.2
Incorporación de espacios de descanso y recreación..¡Error! Marcador no definido.2
Conclusión 22
Recomendación 22
Lista de referencias23
 Parámetros para generar espacios de trabajo

1 Importancia

Crear espacios de trabajo con un diseño cuidadoso puede aumentar la motivación,

productividad, creatividad colaboración, reducir estrés, bienestar de los empleados, lo

cual mejora el rendimiento de la empresa.

2 Factores clave para su generación

2.1 Diseño y ergonomía. Creados con la finalidad de promover un diseño con posturas

saludables que reduzca la fatiga lo cual ayuda a prevenir lesiones y mejorar el confort de

los empleados.

2.2Distribución. Una correcta disposición de los elementos dentro de un espacio de

trabajo facilita la comunicación y colaboración, así como ayudar a optimizar el flujo de

trabajo.

2.3 Iluminación. Una iluminación adecuada es importante para prevenir fatiga visual,

impulsar la concentración y el estado de animo positivo.

2.4 Calidad de aire y ventilación. Un espacio de trabajo que cumpla con una correcta

ventilación y con una buena cálida de aire contribuye a la salud y al bienestar de

empleados.

2.5 Acústica. Un control adecuado de ruido y con espacios que minimicen distracciones

mejora la concentración y productividad.

2.6 Adaptabilidad y Flexibilidad. Los espacios de trabajo deben ser pensados en poder

ser adaptables a las necesidades de los empleados y las tareas.

3 Equipamiento y tecnología

Una correcta selección de equipamiento y tecnología como herramientas de

colaboración y mobiliario ergonómico es importante para apoyar las actividades laborales

y mejorar eficiencia.

4 Estrategias para promover la productividad y el bienestar

4.1 Colaboración y comunicación. La creación de espacios que fomenten la interacción

entre empleados impulsara la innovación y la resolución de problemas.

4.2 Incorporación de espacios de descanso y recreación. Adecuar áreas de recreación y

descanso promueve un equilibrio entre la vida personal y el trabajo, reduciendo el estrés

y ayudando a mejorar la moral de empleados.

5 Conclusión

Un correcto diseño de espacios de trabajo adaptados a las necesidades de los

empleados llaga a ser un activo invaluable para cualquier empresa ayudando a mejorar el

rendimiento y bienestar de los empleados.

6 Recomendación

Buscar mejorar los espacios de trabajo teniendo en cuenta las nuevas tendencias

y mejores prácticas en el diseño de oficinas con una correcta ergonomía.

 Lista de referencias

Pérez, L. M., & López, J. R. (2020). "El impacto del diseño de espacios de trabajo en el
bienestar laboral." Revista de Psicología Organizacional, 25(3), 89-102.

Martínez, M. (2019). "Importancia del diseño ergonómico en los espacios de trabajo."

Revista de Arquitectura e Ingeniería, 18(2), 45-56.

Vargas, J. A. (2018). "El diseño de espacios de trabajo como factor de productividad."

Revista Universidad y Sociedad, 10(1), 205-215.

Rodríguez, A. M., & Hernández, D. (2017). "Diseño de espacios de trabajo colaborativo:

estudio de casos." Revista de Investigación, 73, 27-41.