“AÑO DEL BICENTENARIO, DE LA CONSOLIDACIÓN DE NUESTRA

INDEPENDENCIA, Y DE LA CONMEMORACIÓN DE LAS HEROICAS

BATALLAS DE JUNÍN Y AYACUCHO”

DOCENTE:

JESUS JAVIER COBEÑAS MORALES

NOMBRE Y APELLIDOS:

NEIBER CAMPOS NEIRA

EXPERIENCIA CURRICULAR:
EMPRENDIMIENTO Y ORGANIZACIÓN DE EMPRESAS

CICLO:

III

PIURA - PERÚ

19 DE ABRIL - 2024
 ÉTICA Y RESPONSABILIDAD SOCIAL

ORÍGENES

La ética es una rama de la filosofía que se ocupa de estudiar y reflexionar sobre la moralidad,
los principios que rigen el comportamiento humano y lo que se considera correcto o
incorrecto en una sociedad dada. Sus orígenes se remontan a la antigua Grecia, donde
filósofos como Sócrates, Platón y Aristóteles comenzaron a discutir sobre la naturaleza del
bien, la virtud y la conducta ética.

DEFINICIÓN

La ética puede definirse como el conjunto de principios morales que guían el

comportamiento humano, determinando lo que es correcto o incorrecto en una situación
dada. Estos principios pueden variar según la cultura, la religión, la tradición y otros factores,
pero generalmente se basan en valores universales como la justicia, la honestidad, la
responsabilidad y el respeto hacia los demás.

EJEMPLOS

● La ética profesional se refiere a los principios morales que guían el comportamiento de

los individuos en el ámbito laboral. Esto puede incluir la honestidad en el trabajo, el
respeto hacia los compañeros de trabajo y clientes, y la responsabilidad en el
desempeño de las tareas asignadas.
● En la ética médica, los profesionales de la salud se adhieren a principios como el
respeto a la autonomía del paciente, la beneficencia (hacer el bien), la no maleficencia
(no causar daño) y la justicia en la distribución de recursos médicos.
● La ética ambiental se centra en la relación entre los seres humanos y el medio
ambiente, promoviendo la responsabilidad hacia la conservación de los recursos
naturales y la protección de la biodiversidad.

RESPONSABILIDAD SOCIAL

DEFINICIÓN
La Responsabilidad Social es el compromiso ético y moral que asumen las organizaciones hacia la
sociedad y el medio ambiente en el ejercicio de sus actividades. Implica considerar no solo los
intereses económicos, sino también los impactos sociales y ambientales de sus acciones.

Características:

Ética y Transparencia: Las organizaciones deben actuar de manera ética y transparente en

todas sus operaciones, comunicando de manera clara sus acciones y decisiones.
Compromiso con la Sociedad: Implica contribuir al bienestar de la sociedad en general, no
solo satisfaciendo las necesidades de los accionistas o clientes, sino también teniendo en cuenta el
impacto en la comunidad en su conjunto.
 Cuidado del Medio Ambiente: Las empresas deben adoptar prácticas sostenibles y
respetuosas con el medio ambiente, minimizando su huella ecológica y promoviendo la
conservación de recursos naturales.
Inclusión y Diversidad: Fomentar un ambiente inclusivo y diverso dentro de la organización,
promoviendo la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad de género, etnia, edad, etc.
Participación Activa: Implica involucrar a los stakeholders en la toma de decisiones y en la
definición de las políticas y prácticas de responsabilidad social.

EJEMPLOS

○ Programas de Voluntariado Corporativo: Empresas que permiten a sus empleados dedicar

tiempo de trabajo a actividades voluntarias en la comunidad.
○ Reducción de Emisiones de Carbono: Organizaciones que implementan medidas para reducir
su huella de carbono, como el uso de energías renovables o la optimización de procesos.
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