“AÑO DEL BICENTENARIO DEL PERÚ”

INSTITUTO DE EDUCACIÓN SUPERIOR

TECNOLÓGICO PRIVADO
“TECNOTRONIC”
PROGRAMA DE ESTUDIOS
CONTABILIDAD

TRABAJO FINAL
ETICA Y VALORES
UNIDAD DIDACTICA
TALLER DE DESARROLLO PERSONAL
ELABORADO POR:
AGUILAR CCASA, José Alberto
CCALLO MAMANI, Britney Geraldine
ACCARAPI MAMANI, Lurgia Servita
AQUISE PARI, Jhon Christian
DOCENTE
LIC. PSICO. Lionel Abel Quispe Monteagudo

SEMESTRE: III SECCIÓN: “D”

JULIACA-PUNO-PERÚ
2022

1
 Agradecer a nuestros padres por brindarnos el apoyo necesario
para poder concluir con mucha satisfacción este presente trabajo y
por ende poder formarme como un profesional de éxito
A los docentes por su constancia con nosotros y por estar también
al pendiente de nuestro desarrollo investigador
Y con ello nosotros tener ese instinto de buscar información
descubrir cosas más allá de lo que nos presenta

2
 Agradecemos a Dios por ser el que nos brindó la vida y el
don de la
Perseverancia y paciencia para nuestros semejantes y así poder
cumplir
Mis metas

3
 Dedicatoria………………………………………………………………………………………………………………..…..2

Agradecimiento…………………………………………………………...………………………………………………….3

Índice…………………………………………………………………………………………………………..………………….4

Introducción………………………………………………………………………………………………………………..….5

Ética y Valores …………………………...………………………………………………………………………..………...6

Tipos de Ética…………………………………………………………………………………………………………..........7

Origen de la ética ………………………………………………………………………………………………….…………8

Ética y Moral………………………………………………………………………………………………8.1

Características………………………………………………………………………………………………8.2

Los Valores……………………………………………………………………….…………………………………….………9

Tipos de Valores…………………………………………………………….…………………………………………….10

Ejemplos.……………..…………….……………………………………………….…………………………………..……11

Valores y Antivalores…………………..….………………………….…………………………………………………12

Características……………..………………………………………………….………………………….12.1

Bibliografía…………………..….……………………….…………………………………………………………………..13

Anexos…………………..….………………………….……………………………………………………………………….14

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Ética es la ciencia que se encarga del estudio de las normas
morales de cada individuo, normas que son muy necesarias para
lograr equilibrio y armonía en la convivencia entre todos y cada
uno, así como ante una sociedad de individuos que se rige por su
propia moral, la moral es el juicio que como individuos o
personas le damos a ciertos actos que de acuerdo a nuestra moral
pueden ser buenos o malos, ciertos o erróneos, el juicio de
cualquiera puede ser tan bueno como el de cualquier otra.
Dentro la ética y los valores, el valor tiene una cualidad que
permite ponderar el valor ético o estético de las cosas por lo que
es una cualidad especial que hace que las cosas sean estimadas en
sentido positivo o negativo, el valor es resultado de la
interpretación que hace el sujeto de la utilidad, deseo,
importancia, interés, belleza, su objetivo es dado por el sujeto en
acuerdo a sus propios criterios e interpretación.

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 (deber-neutralidad)
La ética es la parte de la filosofía que reflexiona sobre el hecho moral, es decir, sobre lo
que está bien o está mal. Así, pues, en nuestro día a día, nos ajustamos a ciertos
principios o normas que guían u orientan nuestra conducta.

1. Objeto de estudio de la ética

La ética tiene por objeto de estudio la moral, los juicios morales y la corrección de las
acciones humanas. La moral se refiere al conjunto de normas, valores y costumbres
consideradas como buenas en una sociedad. La moral es importante porque nos permite
distinguir las conductas correctas de las incorrectas, y guía nuestras acciones en la vida
cotidiana.

Filósofos como Platón y Aristóteles expusieron que la ética se encarga de estudiar las
conductas humanas, a partir de la libertad y la conciencia que cada individuo posee para
diferenciar lo bueno de lo malo.

Las personas actuamos de manera libre, pero estamos conscientes de que nuestros actos
generan consecuencias, según los juicios de valor que le otorgue la moral. Por ejemplo,
“no robarás al prójimo” es una norma moral e indica que robar en sí mismo es
incorrecto, implica un delito y genera consecuencias negativas para la persona que roba
y para su víctima.

Por eso, la reflexión ética conduce al establecimiento de normas que rijan la conducta
moral del ser humano. Su propósito es alcanzar la felicidad individual y de la sociedad
en general.

Ramas de la ética
La ética tiene tres ramas que son interdependientes y trabajan en conjunto: la meta ética,
la ética normativa y la ética aplicada.

➢ La meta ética reflexiona sobre qué determina que algo sea considerado como
“bueno”, “malo”, “permitido”, “incorrecto”, que caracteriza el lenguaje empleado
en los juicios de valor. Por ejemplo, “esa mujer es mala”, “no se debe robar”.
➢ La ética normativa estudia cuando una acción es considerada correcta o
incorrecta considerando el entorno donde se desarrollan. Por ejemplo, no es ético
aceptar dinero proveniente de actividades ilícitas o inmorales.
➢ La ética aplicada estudia cómo se deben aplicar los principios éticos y los valores
morales en la sociedad. Los fundamentos de la ética profesional son un ejemplo
de ética aplicada.

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2. Tipos de ética

La ética profesional se debe aplicar con sentido de responsabilidad y compromiso.

La ética puede aplicarse en diferentes campos o actividades humanas para asegurar que
se respeten los principios de los juicios morales. Ejemplos de ética aplicada y ética
normativa a campos profesionales son los siguientes:

✓ Ética profesional: fundamenta los principios y deberes que debe cumplir un

profesional para conseguir un óptimo resultado laboral, incluso, si se presenta
una situación compleja que implique tomar una decisión para alcanzar el
bienestar común. Por ejemplo, hacer uso responsable de información valiosa a la
que pocas personas tienen acceso.
Ética médica: se aplica en las áreas de la salud y la medicina. Son normas que
deben seguir los profesionales de esta área para mantener una correcta relación
con los pacientes, el trato de sus enfermedades y padecimientos. Por ejemplo,
discutir con el paciente todas las opciones de tratamientos médicos que pueden
ser considerados según sus beneficios y riesgos.
✓ Ética religiosa: está influenciada por los valores religiosos e idea de moral. Se
pueden diferenciar diferentes tipos de ética religiosa según la religión que se
practique. Por ejemplo, ser tolerantes y respetuosos con aquellos que practican
una fe diferente a la nuestra.
✓ Ética militar: determina cómo debe ser empleado el uso de las fuerzas bélicas
para establecer el orden o hacer cumplir ciertas normas en los momentos de
tensión social, política o bélica. Por ejemplo, ante grandes manifestaciones
sociales se debe establecer el orden respetando el derecho a la vida de los
ciudadanos.
✓ Ética epicúrea: se basa en el pensamiento del filósofo Epicuro de Samos, que
establecía que la felicidad se obtiene a partir de la búsqueda inteligente de todo
aquello que genere placer. Por ejemplo, la posibilidad de respirar aire fresco y
puro.
✓ Ética cívica: determina los comportamientos más adecuados o “correctos” que
deben tener las personas en la sociedad a fin de no afectar el desarrollo de la
misma. Por ejemplo, respetar los símbolos patrios.

“Ética profesional”

Es lo que se puede hacer, pero no se debe hacer por la función que se cumple.

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Origen de la ética

Los estudios filosóficos y teóricos sobre la ética también se relacionan con los valores y
sus constantes cambios que afectan el sentido de la moral.

La ética se origina de la necesidad del ser humano de diferenciar lo bueno de lo malo y

de entender la forma en que nuestras conductas influyen en nuestra vida y en nuestro
entorno.

La creación y aplicación de normas para establecer cierto orden social es uno de los
primeros indicadores de esa necesidad. El Código de Hammurabi, por ejemplo, es el
conjunto de leyes escrito más antiguo encontrado. En él se recogía una serie de normas
y se penalizaban los actos considerados delitos o crímenes.

Ética y moral

La ética implica una serie de razonamientos y reflexiones de nuestros actos.

Entre los términos éticos y morales existe una delgada brecha que los diferencia y que
es importante reconocer para evitar el uso erróneo de estas palabras.

Ética es el estudio de la moral que parte desde una perspectiva filosófica, científica y
teórica para establecer y fundamentar su significado.

La ética también toma en cuenta que las personas parten de la razón y del conocimiento
de las consecuencias que acarrean nuestras acciones hacia nosotros mismos y a la
sociedad.

La ética establece los principios de nuestra vida e implica la distinción entre lo bueno y
malo, a partir de un análisis previo.

Por su parte, la moral es un conjunto de valores, normativas y creencias que se cumplen

y determinan las buenas costumbres y las conductas sociales.

La moral hace una valoración de las conductas de las personas, distingue aquellas que
se consideran buenas o malas tanto para el individuo como para la sociedad en general.
De allí que la moral sea el objeto de estudio de la ética.

Características
✓ Lo justo

✓ Lo correcto

✓ Nace en la interioridad

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Los valores son las cualidades o virtudes que tiene un sujeto. Aquel que actúa en base a
los valores, obra de forma justa y positiva para sí mismo y para el entorno.

Los valores tienen una connotación positiva y guían el actuar de individuos o grupos ya
que definen la manera en la que una persona se relaciona consigo misma, con un tercero
y con el entorno. Algunos de los valores más destacados son la responsabilidad,
la justicia, la lealtad y la paz.

Existen diferentes tipos de valores que se relacionan con diversos aspectos de la

persona, muchos son cualidades innatas al ser humano que pueden practicarse hasta
convertirse en hábito. Además de los valores universales (que se busca que sean
respetados por todos), cada individuo tiene su propia escala de valores, ya que por
su personalidad o experiencia de vida puede tender a buscar o actuar en base a valores
determinados.

¿Para qué sirven los valores?

Las sociedades tienen valores diferentes.
Los valores sirven de guía en el accionar de los individuos y grupos dentro de una
sociedad. Fomentan el accionar positivo para la mejora interior de cada persona y la
convivencia y armonía social, por lo que es recomendable que se inculquen desde la
primera infancia, en el hogar y en la escuela, para criar niñas y niños respetuosos/as de
los valores fundamentales.

Se define a los valores como históricos, es decir, que su origen se relaciona con un
contexto social y cultural, que influye directamente en su concepción y formación. De
este modo, las sociedades tienen valores diferentes sobre los modos de actuar, de
comportamiento, morales y de convivencia.

A la vez que se da esta diferencia, también existen muchos valores llamados

“universales”, que se espera que sean respetados por todos los seres humanos, como el
valor de la paz, la solidaridad, la tolerancia y el respeto.

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Tipos de valores
Los distintos valores se clasifican según criterios específicos en:

Valores personales. Son los que guían el actuar de una persona en su vida.
Muchas veces, provienen de la experiencia directa que tiene cada individuo. Por
ejemplo: la lealtad.
Valores socio-culturales. Son los cánones generales que funcionan dentro de
una sociedad y guían el comportamiento de sus miembros. Se debe tener en
cuenta que coexisten una variedad de valores en una sociedad y momento
histórico dado. Por ejemplo: la solidaridad.
Valores familiares. Son los que se desarrollan dentro de una familia en particular
y suelen ser transmitidos de generación en generación. Por ejemplo:
la perseverancia.
Valores materiales. Son depositados sobre los objetos y bienes que utiliza el ser
humano para subsistir. Por ejemplo: la vestimenta.
Valores intelectuales. Son aquellos que potencian al individuo desde el ámbito
del conocimiento. Por ejemplo: la sabiduría.
Valores espirituales. Son aquellos que se basan en aspectos inmateriales y
aluden a la importancia que el sujeto le da a aspectos como la expresión artística
o religiosa. Por ejemplo: la fe.
Valores profesionales. Son los que se llevan adelante en un contexto laboral. Por
ejemplo: la puntualidad.
Valores políticos. Son aquellos que se relacionan con el ámbito político. Por
ejemplo: la honestidad.
Valores morales. Son las conductas que una sociedad acepta y entiende que son
indispensables para mantener el orden social. Por ejemplo: la justicia.

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Ejemplos de valores

Algunos de los valores más representativos son:

Responsabilidad. Capacidad de cumplir y respetar las obligaciones, acuerdos o

promesas.

Respeto. Capacidad de aceptar la dignidad ajena.

Justicia. Capacidad de dar a cada uno lo que le corresponde.

Honestidad. Capacidad de comportarse y responder con sinceridad y justicia.

Gratitud. Capacidad de reconocer el beneficio recibido.

Perseverancia. Capacidad de continuar una labor a pesar de la fatiga o los fracasos.

Empatía. Capacidad de reconocer y aceptar las emociones y sentimientos de los

demás.

Fidelidad. Capacidad de cumplir promesas y permanecer firme en los vínculos.

Lealtad. Capacidad de mantenerse fiel a principios, personas o causas.

Paciencia. Capacidad de hacer frente a los contratiempos con entereza.

Tolerancia. Capacidad de aceptar las opiniones o puntos de vista ajenos.

Sinceridad. Capacidad de decir y actuar según lo que se cree y piensa.

Prudencia. Capacidad de actuar con justicia, coherencia y moderación.

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Valores y antivalores

Lo contrario a los valores son los antivalores, ya que estos últimos son actitudes
negativas que van en contra de algún valor porque promueven un accionar inadecuado o
peligroso.

Mientras los valores guían de forma positiva el obrar de un individuo, los

antivalores van en contra de aquello que es bueno para la persona o la sociedad en su
conjunto.

Algunos ejemplos de antivalores son: la irresponsabilidad, la intolerancia, la

impaciencia, la injusticia, la infidelidad, la deshonestidad, la incoherencia, el egoísmo,
entre otros.

Valores de una empresa

Los valores de una empresa son aquellas cualidades que representan a
una organización y que se busca que guíen el accionar de todos sus miembros.

Cada empresa debe determinar sus valores porque, junto con la misión y la
visión, forman parte indispensable de la identidad corporativa. Estos valores suelen
estar asentados desde los orígenes de la institución (aunque pueden actualizarse) y
deben estar reflejados en todas las acciones que ejecute la compañía.

Es fundamental que todos los integrantes de la empresa, así como clientes y

proveedores, conozcan la identidad corporativa y los valores que marcan el rumbo de la
organización.

Algunos valores del ámbito laboral son: el trabajo en equipo, la puntualidad, el respeto,
la transparencia y la responsabilidad.

Características
Son normas y códigos

Valores

Proceden del seno de la sociedad

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Drucker P, (1998) “La sociedad postcapitalista” México; CECSA 1998

Brown, B. (1970) “ La técnica Delphos. Metodología usada para obtener la opinión de

expertos”
Revista española de la opinión Pública 21 pp. 217 –226

Ceneval (2006) Guía para la prueba de habilidades y capacidades

gerenciales de trabajo en equipo México: Secretaria de la función

publica

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