¿QUÉ TIPOS DE ESTRUCTURAS

ORGANIZATIVAS EXISTEN?
Nombres y Apellidos: Jesús Eduardo Urbina Roque.
Docente: German Fernando Vega Garcia.
NRC: 8355.
 RESUMEN
¿Qué tipos de estructuras organizativas existen?
La estructura puede variar en función de varios aspectos, sin embargo, las más comunes o
primordiales son:
Estructura funcional.
Estructura jerárquica.
Estructura lineal.
Estructura matricial.
Estructura por división.

¿Qué es una estructura organizativa
funcional?
Su objetivo en sí es responder a las
demandas o necesidades de distintos
niveles jerárquicos.
Las características:
Se prima la especialización y el trabajo
enfocado a objetivos en concreto.
Uno de los riesgos de este modelo es la
creación de ambientes poco estables.
Por ello, es de suma importancia
priorizar la especialización de cada
trabajador a fines de conocer sus
cualidades y habilidades. Y de esta
manera se logra aquella motivación
que se busca en los colaboradores al
igual que se mejora la comunicación
volviéndola más asertiva y directa.
TIPOS
¿Qué es una estructura organizativa
jerárquica?
Su objetivo es, la creación de pequeñas
dependencias que se encuentran
supervisadas por cargos superiores.
Las características:
Da la oportunidad de que aparezca una
unidad de mando.
El poder de decisión de cada
trabajador es máximo, por lo que se ha
de potenciar la responsabilidad.
Orienta a RR.HH a que los trabajadores
desarrollen su línea de carrera de
manera óptima.
¿Qué es una estructura organizativa
lineal o staff?
Combina las relaciones de autoridad
directa con el asesoramiento que
ejercen agentes externos a la
empresa.
Características:
Los asesores suelen suplir
necesidades que las compañías no
pueden cumplir.
Cada líder tiene una jurisdicción
absoluta sobre sus subordinados.
Gran ventaja, ya que proporciona una
manea fácil de entender.
Tener cuidado ya que puede volverse
rígida.
 TIPOS
¿Qué es una estructura ¿Qué es una estructura
organizativa matricial? organizativa por división?
Sienta sus cimientos en la Se organiza según tres elementos:
agrupación de recursos y línea de productos, tipo de clientes
materiales. o zona geográfica.
Características: Dependen por cada división:
Tienen dos jefes: uno general y Línea de productos: Cada uno
otro que ejerce como responsable tiene asignado un producto en
de la labor específica. específico.
Se considera como un ingrediente Tipo de clientes: Compañías
para la motivación y el divididas al tratarse de grandes
fortalecimiento de los equipos. cadenas organizacionales.
Dos tipos distributivos de orden: Zona geográfica: Se adapta a la
Distribución vertical. necesidad de resolución de
Distribución horizontal. necesidades según los clientes.
 OPINIÓN CRITICA
Este articulo me ha permitido saber varios tipos de
estructura que existen y que pueden aplicar las
empresas u organizaciones con la finalidad de mejorar
aspectos como la naturaleza del producto o servicio
que brindan, ademas de mejorar la comunicación e
impulsar la motivación de cada uno de los
colaboradores de la empresa. Al este articulo brindar
los objetivos y características de cada tipo de
estructura, permitirá a la organización adecuar o
escoger la mejor opción para su empresa, tomando en
cuenta las necesidades de ella, ver aquellos puntos
débiles que se deben mejorar y por ultimo, también
asegurar la comodidad de los trabajadores dentro de
la organización a la que pertnecen.
¡MUCHAS GRACIAS.