SOCIALIZACIÓN A DOCENTES Y AUTORIDADES CÓDIGO: F- DO - 50

VERSION: 01
ACADÉMICAS FECHA: 08-06-2020
PERÍODO MARZO 2023 – AGOSTO 2023 Página 1 de 6

1. DATOS INFORMATIVOS

Nombre de la Unidad Académica: Informática, Ciencias de la Computación e Innovación

Tecnológica

Nombre de la Carrera: Sistemas de Información

Sede / Extensión: Cañar

Director (a) de carrera: Ing. Jhovany Santacruz Mgs.

Periodo académico Marzo – Agosto 2023

2. FUNDAMENTACIÓN

La evaluación integral de desempeño del personal académico se realiza en los ámbitos de docencia,
investigación, vinculación con la sociedad y dirección o gestión académica al personal académico de
la Universidad Católica de Cuenca, conforme a lo que determina el Reglamento de Carrera y Escalafón
del Profesor e Investigador del Sistema de Educación Superior (2021) y el Reglamento de Evaluación
Integral de Desempeño del Personal Académico de la Universidad Católica de Cuenca (2018).

El proceso de evaluación acorde al principio de “regular la evaluación del desempeño en los

parámetros de claridad, rigor y transparencia,” así como, la comunicación como medio que viabiliza la
evaluación eficiente inicia con la socialización del proceso a directivos, docentes y estudiantes, hasta
el conocimiento de los resultados, para la toma de decisiones, ya sea en estímulos o capacitaciones
para el personal docente.

La evaluación del desempeño académico tiene como principales actores a los directivos, docentes y
estudiantes, quienes evalúan el desempeño del docente a través de la aplicación de un instrumento
de evaluación que permite recoger información relevante para la mejora de la calidad en el ejercicio
de la docencia, la investigación, la vinculación y la gestión académica realizada por los docentes de la
carrera con la finalidad de mejorar y fortalecer el proceso enseñanza – aprendizaje.

El proceso de evaluación inicia con la fase de planificación de las actividades de evaluación que se
realiza una vez cada ciclo, según las fechas establecidas en el calendario académico, cuya ejecución
se realiza a través del sistema informático ERP, previa convocatoria en la página web de la Institución,
la que determina los ámbitos y fechas específicas para la evaluación, ya sea de estudiantes, directivos,
pares académicos y autoevaluación para el conocimiento de los diferentes actores en pos de alcanzar
los objetivos institucionales y de mejora continua.
 SOCIALIZACIÓN A DOCENTES Y AUTORIDADES CÓDIGO: F- DO - 50
VERSION: 01
ACADÉMICAS FECHA: 08-06-2020
PERÍODO MARZO 2023 – AGOSTO 2023 Página 2 de 6

3. OBJETIVO, ACTIVIDAD, META, CRONOGRAMA Y RESPONSABLE

OBJETIVO ACTIVIDAD META CRONOGRAMA RESPONSABLE

Que el 100 % de Fecha: 08-06-2023 Director (a) de Carrera:

Capacitar a Docentes y Capacitación a Docentes y
Autoridades Docentes y Autoridades Ing. Jhovany Santacruz
Académicas en el Autoridades Académicas Mgs.
proceso de Evaluación Académicas en el realicen el proceso Hora: 18:00
Integral del Desempeño proceso de Evaluación de socialización del
del Personal Integral del proceso de
Académico, ciclo marzo Desempeño del evaluación docente
– agosto 2023 Personal Académico, en sus respectivas
ciclo marzo – agosto carreras
2023

4. DE LA CAPACITACIÓN

Los ámbitos de la capacitación son los siguientes:

 Normativa general para el proceso de Evaluación Integral al Desempeño del Personal

Académico
 Planificación de Evaluación Integral al Desempeño del Personal Académico (fases del
proceso, cronograma, instrumentos, fichas de observación)
NOTA: Se adjunta presentación para la capacitación

5. RECURSOS

5.1 HUMANOS

 Capacitador: (Director (a) de Carrera)

 Capacitados: Docentes y Autoridades Académicas

5.2 INFRAESTRUCTURA

 Auditorio / Medios tecnológicos

5.3 MATERIALES Y TECNOLÓGICOS

 Sistema de audio
 Presentación para la capacitación (anexo adjunto)
Cañar, 09 de junio del 2023
Firma de responsabilidad

……………………………..
DIRECTOR (A) DE CARRERA
 SOCIALIZACIÓN A DOCENTES Y AUTORIDADES CÓDIGO: F- DO - 50
VERSION: 01
ACADÉMICAS FECHA: 08-06-2020
PERÍODO MARZO 2023 – AGOSTO 2023 Página 3 de 6

ANEXOS

Para este proceso se deberá considerar la normativa vigente, el proceso y la Planificación de

Evaluación Integral del Desempeño del Personal Académico; sin embargo, los únicos anexos
que se deben adjuntar a este informe son los siguientes:

1.- Evidencias de socialización:

a) Evidencia de invitación a los docentes por correo electrónico (captura de pantalla).

b) Evidencias fotográficas del evento de socialización.

SOCIALIZACIÓN A DOCENTES Y AUTORIDADES CÓDIGO: F- DO - 50
VERSION: 01
ACADÉMICAS FECHA: 08-06-2020
PERÍODO MARZO 2023 – AGOSTO 2023 Página 4 de 6
 SOCIALIZACIÓN A DOCENTES Y AUTORIDADES CÓDIGO: F- DO - 50
VERSION: 01
ACADÉMICAS FECHA: 08-06-2020
PERÍODO MARZO 2023 – AGOSTO 2023 Página 5 de 6

c) Registro de asistencia a docentes y autoridades académicas a quienes se socializó (se

adjunta formulario de asistencia).
SOCIALIZACIÓN A DOCENTES Y AUTORIDADES CÓDIGO: F- DO - 50
VERSION: 01
ACADÉMICAS FECHA: 08-06-2020
PERÍODO MARZO 2023 – AGOSTO 2023 Página 6 de 6