GESTIÓN DE TALENTO

HUMANO

SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO SGSST

1 ¿QUE ES SGSST ?
Es una disciplina que trata de prevenir las lesiones y las
enfermedades causadas por las condiciones de trabajo, y
de la protección y promoción de la salud de los
trabajadores

2 ¿POR QUIEN DEBE SER

LIDERADO?
Empleador y contratante
Participación activa de los dos.

3 IMPORTANCIA DE APLICAR EL
SG-SST EN CADA UNIDAD DE
LA POLICÍA NACIONAL
Reduce el ausentismo laboral
Contribuye a la calidad de vida laboral
Previene los riesgos psicosociales
Previene enfermedades
Cumplimiento de los requerimientos legales
Riesgos en la seguridad y salud
Permite adoptar medidas preventivas
Conocimiento para solucionar problemas
Cultura de Autocuidado
Participación de Todos

4 ALCANCE DEL SGSST EN LA POLICÍA

NACIONAL
Contratistas
Subcontratistas
Trabajadores en misión
Visitantes
Partes interesadas.

5 POLÍTICA Y OBJETIVOS DEL

SGSST
Orientar al mando institucional en el aseguramiento mantenimiento y mejora
continua.
Emitir lineamientos para mitigar la materialización de accidentes y enfermedades
laborales.
Analizar el ausentismo por causas laborales para contribuir a la toma de
decisiones.
Diseñar y liderar estrategias para mejorar las condiciones de bienestar físico,
mental.
Coordinar con la Administradora de Riesgos Laborales el desarrollo y ejecución
de actividades en prevención para el personal no uniformado.
Supervisar la asignación y ejecución de los recursos financieros, técnicos y de
talento humano.
Informar a la alta dirección sobre el funcionamiento y los resultados del Sistema
de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST.
Promover la participación de todos los miembros de la empresa en la
implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-
SST

6 CAMPAÑAS Y ESTRATEGIAS EN
PROMOCIÓN Y PREVENCIÓN
Estrategia 4D “Un estilo de vida saludable”
Campaña alerta Policía
ESTRATEGIA 4D “UN ESTILO DE
7 VIDA SALUDABLE
Dimensión Física
Dimensión mental
Dimensión espiritual
Dimensión afectiva

8 ALERTA POLICIA
Cuidar la vida en las vías
Fomentar el cuidado ante el peligro

9 REPORTE DE ACCIDENTES DE
TRABAJO
Es importante registrar los datos de la persona con quien
se establece el contacto vía telefónica, así como el día y la
hora en la que se realizó el reporte, para efectuar el
seguimiento del evento

10 PLAN PARA LA PREVENCIÓN Y

ATENCIÓN DE EMERGENCIAS
Tipos de amenazas:
Frecuencia de accidentalidad
Severidad de accidentalidad
Proporción de accidentes de trabajo mortales
Prevalencia de la enfermedad laboral
Incidencia de la enfermedad labora
Ausentismo por causa médica