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El riesgo que puedes correr es ignorarlo
Bienvenidos al programa:
¿CUÁL ES EL OBJETIVO?
Disminuir la posibilidad de que una empresa sea víctima de cualquier conducta delictiva y sus
consecuencias mediante la gestión integral del riesgo público.
BENEFICIOS
Promueve una cultura de auto cuidado y auto protección que repercute en la salud
de los trabajadores.
Establece parámetros que permiten garantizar la continuidad del negocio, aún bajo
circunstancias adversas de violencia social.
Es la posibilidad que tienen las personas o las organizaciones de ser víctimas de cualquier conducta
delictiva, que afecten su integralidad emocional, física, social, así como su patrimonio, misión
y continuidad empresarial.
CARACTERIZACIÓN DEL RIESGO PÚBLICO
Empresarialmente los niveles de productividad y de continuidad del negocio, también están ligados
a la tranquilidad que el potencial humano sienta, aún en medio de labores riesgosas desde la
seguridad pública. Cada trabajador que tenga claro a que amenazas se expone, como ejercer
prevención frente a ellas y, qué hacer si se materializan, le permite contrarrestar la incertidumbre
surgida por la ignorancia frente al riesgo público y hacer de su empresa una organización más
segura y estable.
CUMPLIMIENTO DE LA LEGISLACIÓN
El Artículo 2° del Decreto 1295/94, establece que los objetivos del Sistema General de Riesgos
Laborales son la promoción de la seguridad y salud en el trabajo y la prevención de los riesgos
laborales, para evitar accidentes de trabajo y enfermedades laborales. Evidentemente el riesgo
público también puede generar potencialmente tanto accidentes como enfermedades laborales.
Dentro de la política de seguridad y salud en el trabajo que toda empresa debe tener, el Artículo
2.2.4.6.1 del Decreto 1072/15 establece el compromiso de la alta gerencia, con la seguridad y la salud
en el trabajo, y obliga a expresarla formalmente, definir su alcance y comprometer a toda
la organización.
Luego en el Artículo 2.2.4.6.4 del mismo decreto citado, plantea que el Sistema de Gestión de la
Seguridad y Salud en el Trabajo, consiste en el desarrollo de un proceso lógico y por etapas, basado
en la mejora continua que incluye la política, la organización, la planificación, la aplicación, la
evaluación, la auditoria, y las acciones de mejora con el objetivo de anticipar, reconocer, evaluar
y controlar los riesgos, que puedan afectar la seguridad y la salud en el trabajo.
En desarrollo de esa política el Artículo 2.2.4.6.7 del mismo Decreto, expresa en el objetivo del
numeral primero, que es necesario identificar los peligros, evaluar y valorar los riesgos y además
establecer los respectivos controles. Esos riesgos deben ser identificados en la matriz respectiva que
cada empresa ha establecido y, si se contempla un riesgo público, debe ser intervenido con los
controles del caso.
EMPLEADOR:
Mantener un ambiente de trabajo en buenas condiciones de seguridad mediante la implementación
de una política para el control de riesgo público que garantice a todos los trabajadores, realizar sus
actividades con tranquilidad.
Reportar todos los eventos: Incidentes y accidentes que tengan relación con riesgo público.
Para concretar ésta labor la Administradora de Riesgos Laborales, asesora a la empresa a través de
sus profesionales.
PLANEACIÓN:
Brindamos asesoría técnica, formación y acompañamiento para el entendimiento, diagnóstico y
diseño del programa, facilitando la gestión gerencial del Riesgo Público dirigido a nivel gerencial y
líder de seguridad y salud en el trabajo.
1.ENTENDIMIENTO DE LA GESTIÓN INTEGRAL PARA LA PREVENCIÓN
DE RIESGO PÚBLICO
OBJETIVO:
Potencializar el compromiso gerencial de la empresa frente a la gestión integral del Riesgo Público,
a través del conocimiento del programa, los requerimientos legales y las responsabilidades y
beneficios de su implementación.
ACTIVIDADES:
Presentación a la Gerencia General, líderes de gestión humana y de seguridad y salud en el trabajo, el programa y sus
componentes.
Establecer el compromiso gerencial para iniciar con la primera actividad concreta: El diagnóstico de Riesgo Público
en la organización y las personas.
Promover el compromiso gerencial y del talento humano de la empresa, para emprender gestión preventiva
frente al riesgo público, presentando su estado actual
INTERVENCIÓN:
OBJETIVO:
Brindamos asistencia técnica y formación en la intervención del Riesgo Público a todos los
trabajadores, nivel gerencial, líderes intermedios, líder de seguridad y salud en el trabajo.
4. GESTIÓN DOCUMENTAL
OBJETIVO:
OBJETIVO:
Se busca de una parte prevenir la posibilidad de ser víctimas de las amenazas detectadas y de otra,
establecer los responsables en la empresa y sus actuaciones en caso de materializarse algún evento.
HOMICIDIO
ATROPELLAMIENTO LESIONES
EN PEAJES PERSONALES
ACCIDENTES
CON TRAMPAS SECUESTRO
EXPLOSIVAS
DESAPARICIÓN
AMENAZAS CONTRA LA AMENAZAS EL PATRIMONIO
SEGURIDAD PÚBLICA DE LA EMPRESA
FUEGO
CRUZADO ASONADA
TOMA ATENTADO
DE REHENES TERRORISTA EXTORSIÓN HURTO
DE ACTIVOS
AMENAZA
DE BOMBA
AMENAZAS DE VIOLENCIA
SOCIAL CONTRA EL SECTOR SALUD
PERFIDIA A LA VIDA A LA
(ENGAÑO) E INTEGRIDAD INFRAESTRUCTURA
PERSONAL SANITARIA
VIOLACIONES
AL SECRETO CONTRA
PROFESIONAL LAS ACTIVIDADES
DEL PERSONAL SANITARIAS
SANITARIO
HOJA DE RUTA: PLANEACIÓN DE LABORES DE CAMPO
1. Criterios para evaluar el riesgo público en la zona de trabajo.
a. Por el tipo de amenaza en la región
b. Por el tipo de misión a desarrollar
c. Por la distancia del centro de trabajo en caso de apoyo en emergencias
2. Hoja de ruta
3. Diligenciamiento
4. Consultas y seguimiento
Luego de terminar el documento se revisará por la Gerencia para ser aprobado y se iniciará la socialización de su
contenido a todo el personal de la empresa de forma segmentada
Capacitar a la población objeto, en los temas definidos en el plan de acción, para lograr
sensibilización y cambios en la actitud de los trabajadores frente a su auto proteccióny auto cuidado.
ACTIVIDADES:
Plan de Formación.
PREVENCIÓN
INTEGRAL
DEL
RIESGO
PÚBLICO
ANALISIS PREVENCIÓN
DE SEGURIDAD DE EXTORSIÓN
A SEDES Y SECUESTRO
PLAN
DE FORMACIÓN
PREVENCIÓN PREVENCIÓN
DE ACCIDENTES DE ACCIDENTES
CON ARMAS CON TRAMPAS
DE FUEGO HUMANAS
PREVENCIÓN PREVENCIÓN
DE VIOLENCIA DE VIOLENCIA
SOCIAL SECTOR SOCIAL SECTOR
SALUD EDUCACIÓN
INTERVENCIÓN EN CRISIS POR RIESGO PÚBLICO
OBJETIVO:
Orientar a la empresa sobre la forma como debe conducirse una investigación de incidente o accidente de carácter
laboral, relacionados con riesgo público por violencia social, desde el punto de vista de la seguridad salud en el trabajo
ACTIVIDADES:
Análisis de causa probable de la ocurrencia del Incidente.
Identificación de responsables y las medidas de prevención pertinentes según cada caso.
Presentación del informe.
Construcción conjunta del documento final de la investigación.
6.VERIFICACIÓN
OBJETIVO:
Analizar si las amenazas por Riesgo Público detectadas en la empresa están siendo intervenidas
correctamente y, si la empresa está haciendo la gestión adecuada para prevenirlas, en comparación
con el diagnóstico inicial.
ACTIVIDADES:
Simulación anual para verificación de uno de los protocolos construidos.
Aplicación de diagnóstico de riesgo público, idéntico al aplicado al comienzo del programa.
7.MEJORAMIENTO CONTINUO
OBJETIVO:
De acuerdo a los resultados finales, establecer nuevamente las acciones estratégicas que deben
implementarse para asegurar la continuidad del programa en la empresa.
ACTIVIDADES:
Asesoría en el mejoramiento y actualización del programa.
Presentación de avances, informe gerencial y ajustes al plan de acción.
Revisión anual del plan de seguridad integral para la prevención del Riesgo Público.
Libro segundo de ley 599 de 2000, excepto los títulos IX, X, XI, XIV Y XV
Ley 1453 de 2011, ley de seguridad ciudadana
INTRODUCCIÓN AL ESTUDIO DE SEGURIDAD, Hernán Arbeláez Arbeláez. Ed. Editares Ltda. Bogotá.
PROTÉGETE. Cómo identificar situaciones de riesgo y adoptar medidas necesarias para defenderse.
Ed Urano. Bogotá 2001
MANUAL DE PROTECCIÓN VIP’S. José Antonio Martínez Gómez, experto internacional en seguridad.
COLMENA, riesgos profesionales. Bogotá 1998.
CARTILLA SEGURIDAD INFANTIL. Ed. Oveja negra. COLMENA, riesgos profesionales. Bogotá 1997.
CARTILLA LO QUE DEBE HACER EN CASO DE TERRORISMO. Adriana Peláez Muñetones y Edgar
Eduardo Velandia Torres. COLMENA, riesgos profesionales 2006.
PLANES DE EMERGENCIA ANTE CRISIS SOCIALES POR DELINCUENCIA. Un abordaje preventivo con
sentido común. Fundación Iberamericana de seguridad y salud ocupacional (FISO). Autores: Adriana
Peláez Muñetones. Coordinadora Negocios Estratégicos y Edgar Eduardo Velandia Torres, Asesor Integral
de Servicios. Revisión: María mercedes Fernández Noguera. Gerente negocios estratégicos. 2010