OBJETIVO: potencializar las capacitaciones individuales como colectivas, promoviento el desarrollo integral de los

ALCANCE: el cronograma de seguridad y salud en el trabajo es aplicable a todas las partes interesadas , entiendase

ACTIVIDAD TIPO

EXAMENES MEDICOS OCUPACIONALES PERIODICOS DIVULGACION

INDUCCION EN COMPONENTES DE SST CAPACITACION

FORMACION PARA LA PREVECION DE LAS ENFERMEDADES. L

FACTORES PSICOSOCIALES EN EL TRABAJO

TALLERES EN PREVENCION DE RIESGOS PSICOSOCIALES

FOMENTAR EL CLIMA LABORAL

MEJORAR EL RENDIMIENTO DEL EQUIPO DE TRABAJO

COMITÉ DE CONVIVENCIA LABORAL

`PAUSAS SALUDABLES
MICROCHARLAS DE HIGIENE POSTURAL
MANEJO DE CARGAS
REVENCION DE LESIONES OSTEOMUSCULARES

VIGIA DE SEGUIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

REPORTE DE ACTOS Y CONDICIONES INSEGURAS
SEGURIDAD VIAL
REPORTE DE INVESTIGACION DE A.T
TIPS DE SEGURIDAD FISICA
TIPS DE SEGURIDAD VIAL

PRIMEROS AUXILIOS
EXTICION DE INCENDIOS ( MENEJO DE EXTINTORES )
MANEJO DE COMUNICACIONES
EVALUACION DE ESTRUCTURAS

MANTENIMIENTO
ALMACEN

¿ QUE ES EL SISTEMA DE GESTION E N SST ?

POLITICA Y OBJESTIVOS DE SST

RIESGOS ASOCIADOS

SOCIALIZACION DEL SG-SST Y PREPARACION PARA AUDITORIA EXTERNA

 CRONOGRAMA DE CAPACITACION ANUEL DEL SISTEMA DE SEGURIDAD Y SALU

el desarrollo integral de los colaboradores, previniendo y controlando los accidentes de trabajo y enfermedades laborales en la empresa

artes interesadas , entiendase como trabajadores en mision de la empresa.

POBLACION OBJETO ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIO

PROMOCION Y PREVENCION

PSICOSOCIALES

BIOMECANICOS

SEGURIDAD
 PLAN DE EMERGENCIA

NORMAS PREVENTIVAS

SISTEMA DE GESTION DE LA SST

 codigo:

version:
MA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
fecha:

edades laborales en la empresa.

AGOSTO SEPTIEMBRE OCTUBRE NOVIENBRE / DICIEMBRE