Taller de

liderazgo
Recursos Humanos e Innovación
¿Sabía usted?
Niveles de Liderazgo

Crear líderes, legado, seguir por inspiración.

Desarrollo de líderes, invertir en personas.

Credibilidad por logros, agentes de cambio.

Basado en relaciones, seguir por elección

Seguir por obligación, posición básica

Habilidades sociales y
competencias de liderazgo

Flexibilidad Inteligencia emocional

Adaptación rápida, decisiones ágiles, Gestionar estrés, mantener calma,
entornos cambiantes. relaciones positivas.

Resiliencia Comunicación asertiva

uperar obstáculos, determinación, Comunicación clara, alinear objetivos,
optimismo, capacidad de recuperación. generar confianza.

Visión estratégica Aprendizaje continuo

Anticipar tendencias, diseñar planes a Cultura del aprendizaje continuo,
largo plazo, adaptarse. promover innovación, adaptabilidad.
Habilidades sociales y
competencias de liderazgo

Confianza
Credibilidad, serenidad, toma de
decisiones consensuadas.
Delegación efectiva
Delegación de poder, activar potencial
colectivo.
Empoderamiento
Autoridad, responsabilidad, recursos para
objetivos.
Liderazgo emocional
Confianza mutua, compromiso, valores
compartidos.
Desarrollo estratégico de
recursos humanos
Habilidades técnicas, crecimiento
personal y profesional.
 Ventajas del Liderazgo
Refuerzo de la
Aumento del Mejora del rendimiento Reducción del miedo imagen y reputación
trabajo en equipo. empresarial. a los cambios. de marca

Clima laboral Comunicación Enfoque en objetivos a Desarrollo del

favorable. más transparente. corto, medio y largo plazo. talento.

Posibles desacuerdos
entre líder y trabajadores.

Desventajas de la Descenso de la productividad

debido a la falta de delegación
falta de Liderazgo o delegación inadecuada.

Pérdida de oportunidades
por falta de ejecución
Resuelve el
escenario