Ensenada Baja California, México. 11 marzo 2024.

SUSPIROS PASTELERÍAS
Janneth Gamez / Administración

Recursos Humanos en Centro de Producción Ensenada

Sugerencia.

En el centro de producción de Ensenada, en Suspiros Pastelería, nos complace anunciar el

surgimiento de una nueva categoría clave:

Líderes de área.

Este innovador enfoque responde a la necesidad de fortalecer la gestión y coordinación en cada

sector de nuestra operación.

Justificación:

En esta propuesta, nos comprometemos a brindar una serie de argumentos sólidos que respalden la
importancia de cultivar un sentido de pertenencia y visionar una carrera en Suspiros. Reconocemos
que un sentido de pertenencia sólido no solo aumenta el compromiso de los empleados, sino que
también contribuye significativamente a su satisfacción laboral y desempeño general.

Además, nos proponemos trazar un plan estratégico que permita a los colaboradores disfrutar de
un mayor tiempo libre, sin comprometer su productividad ni su desarrollo profesional. Este enfoque
se basa en la premisa de que un equilibrio adecuado entre el trabajo y la vida personal es esencial
para el bienestar y la felicidad de nuestros empleados.

En Suspiros, comprendemos que el sentido de pertenencia es fundamental para el compromiso y la

satisfacción de los empleados. Por ello, nos esforzamos por crear un ambiente laboral inclusivo y
colaborativo, donde cada miembro del equipo se sienta valorado y motivado a alcanzar su máximo
potencial.

Al unirse a Suspiros, los colaboradores no solo tendrán la oportunidad de desarrollar una carrera
profesional gratificante, sino que también se beneficiarán de nuestro enfoque en el bienestar
integral de nuestros empleados. Estamos comprometidos en proporcionar recursos y programas
que promuevan un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida personal, permitiendo así que
nuestros colaboradores disfruten de un mayor tiempo libre para dedicarse a sus intereses y
actividades fuera del entorno laboral.

Nos gustaría destacar que el enfoque de la propuesta para los empleados no solo se traduce en
oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la empresa. Estamos
comprometidos en brindar el apoyo y las herramientas necesarias para que cada miembro del
equipo alcance sus metas y avance en su carrera dentro de Suspiros.
 ¿Qué es un líder de área?
Un líder de área es aquel individuo que posee un profundo conocimiento en su campo de
especialización. Gracias a su vasta experiencia en el manejo de equipos y procesos, estos líderes
marcan una diferencia significativa en beneficio de la empresa. Su habilidad para dirigir, motivar y
guiar a su equipo, combinada con su dominio técnico, los posiciona como pilares fundamentales para
el éxito y el crecimiento organizacional de suspiros.

Proponemos.

1.-Líder de Pastelería y Horno: Alan

Con una trayectoria de 6 años, Alan se ha destacado como un experto en diversos procesos de
pastelería y horneado.

Nuestro Aporte para él:

Alan recibe nuestro respaldo a través de cursos especializados en repostería, técnicas de horneado y
otras áreas pertinentes. Además, garantizamos una remuneración económica bimestral justa y
competitiva como reconocimiento a su experiencia y habilidades.

Su Aporte para la Empresa:

Alan despliega una contribución invaluable para el éxito de nuestro equipo. No solo comparte su
conocimiento al capacitar a nuevos talentos, sino que también brinda apoyo en situaciones de
ausencia. Es responsable del seguimiento y mantenimiento adecuado de los equipos en el área de
horno y decoración. Asimismo, ofrece sugerencias estratégicas al coordinador para asegurar el
cumplimiento de los objetivos de producción. Su experiencia y compromiso son pilares
fundamentales que garantizan el funcionamiento eficiente y la excelencia en la producción de
nuestra empresa.
2.-Líder de Terminado, Entrega y Recepción: Paola

Con una amplia experiencia, Paola domina la mayoría de los procesos, convirtiéndose en un recurso
invaluable para el equipo.

Nuestro Aporte para Ella:

Ofrecemos flexibilidad para asistir a clases los sábados, así como acceso a cursos especializados.
Además, garantizamos una remuneración económica trimestral que reconoce su dedicación y
habilidades.

Su Aporte para la Empresa:

Paola desempeña un papel crucial en múltiples aspectos operativos. No solo comparte su
conocimiento al capacitar a nuevos talentos en áreas específicas, sino que también brinda apoyo
durante ausencias. Se encarga del cuidado y funcionamiento óptimo de los equipos, especialmente
en áreas críticas como terminado, bavarias y cuarto frío. Además, colabora estrechamente con el
coordinador en diversos inventarios, asegurando una gestión eficiente de los recursos. Su versatilidad
y compromiso son activos fundamentales que contribuyen al éxito continuo de la empresa.

3.-Líderes de Responsabilidad: Araceli y Seida

Araceli y Seida destacan dominando sus respectivas áreas de relleno y cremas, demostrando un
dominio excepcional en sus roles.

Nuestro Aporte para Ellas:

Ofrecemos acceso a cursos especializados para continuar perfeccionando sus habilidades, junto
con una remuneración económica semestral que reconoce su compromiso y dedicación.

Su Aporte para la Empresa:

Araceli y Seida desempeñan un papel fundamental en la gestión eficiente de recursos y la

optimización de la producción. Además de mantener y perfeccionar sus habilidades, colaboran
estrechamente con el coordinador al proporcionar información vital sobre el inicio y cierre de la
producción. En el caso de Araceli, también asume la responsabilidad de liderar al equipo en
ausencia del coordinador y estará a cargo de informar al coordinador sobre cualquier
acontecimiento relevante que ocurra durante su ausencia., asegurando la continuidad y eficacia
de las operaciones. Su compromiso y liderazgo son esenciales para el éxito continuo del equipo.

Conclusión:
La implementación de la categoría de Líderes de Área en Suspiros Pastelería representa un paso
significativo hacia el fortalecimiento de nuestra gestión y coordinación en cada sector de
nuestra operación. Estamos convencidos de que este innovador enfoque no solo contribuirá al
éxito y crecimiento organizacional de Suspiros, sino que también beneficiará directamente a
nuestros valiosos empleados.
Al cultivar un sentido de pertenencia sólido y ofrecer oportunidades de desarrollo profesional y
personal, estamos comprometidos en crear un ambiente laboral inclusivo y colaborativo donde
cada miembro del equipo se sienta valorado y motivado a alcanzar su máximo potencial.
Creemos firmemente que el bienestar integral de nuestros empleados es fundamental para el
éxito continuo de nuestra empresa.

Agradecemos sinceramente su atención y apoyo en esta iniciativa. Esperamos con entusiasmo

trabajar juntos para hacer de Suspiros Pastelería un lugar aún mejor para trabajar y crecer.