EVALUACIÓN DEL NIVEL DE LIDERAZGO

Punto de vista de cada miembro del equipo.

Pide a cada uno de quienes te reportan directamente que llenen la siguiente evaluación.
Ten en cuenta que, aunque seas un/a buen líder, podrías tener un colaborador que se niegue
a ponerte en cualquier otro nivel diferente al 1. Puedes tratar de atraer a esa persona al Nivel
2 y luego progresar, pero nada te garantizará que se deje atraer por ti, solo tu liderazgo.

Tras tener todas las evaluaciones de todo tu equipo, analízalas con detalle y registra la
cantidad de personas que pones en cada nivel según las respuestas que dieron.

NIVEL 1 NIVEL 2 NIVEL 3 NIVEL 4 NIVEL 5

#PERSONAS

De esta forma sabrás cuál es tu nivel de liderazgo predominante.

¡BIENVENIDO/A AL CAMINO DEL LÍDER!

 EVALUACIÓN DEL LIDERAZGO DE TU LÍDER

Líder: ____________________________________________ Fecha: ___________________

INSTRUCCIONES
Lee por favor cada declaración y responde SI o NO en referencia al líder cuyo nombre
aparece en esta evaluación.
No hay respuestas buenas o malas. Esta declaración está diseñada tan solo para describir
la interacción que tienes con tu líder. (Si así lo deseas, puedes contestar anónimamente.)

NIVEL 1

NIVEL 2

NIVEL 3
NIVEL 4

NIVEL 5