AUTODIAGNÓSTICO SOBRE MI NIVEL DE LIDERAZGO

El presente instrumento tiene como finalidad que puedas determinar

en cuál de los 5 niveles del liderazgo te encuentras actualmente.
Te invito a ser lo más honesto(a) posible para que tengas una real
medida sobre dónde te encuentras actualmente.
Considera el resultado de esta escala como una buena TOMA DE
CONSCIENCIA acerca de dónde te encuentras hoy, dónde quieres
llegar y qué aspectos debes fortalecer concretamente para lograrlo.

Instrucción: marca sólo aquellas afirmaciones con las que te sientes

identificado(a) o que te describen realmente.

NIVEL 1: Liderazgo de Posición

_____ No tengo que recordarles a quienes trabajan para mí que soy

el(la) líder.

_____ Considero a cada persona que trabaja para mí como un ser

individual, y que no sólo existe en términos de su rol o función.

_____ Casi todos los días espero poder ir a trabajar.

_____ Reconozco que la posición que se me ha dado es una

oportunidad para aprender y mi equipo no es un grupo al que debo
vigilar.

_____ Quienes trabajan para mí están dispuestos a trabajar muy por

encima de lo que describen sus obligaciones.

Material Creado por Psicoach Experience SpA - cmaturana@psicoach.cl - www.psicoach.cl

Marcas y contenidos con todos los derechos reservados.
_____ Sé que tratar los problemas de las personas es parte de liderar,
y he aceptado eso como parte del trabajo.

_____ Tengo el deseo de aprender más acerca del liderazgo y

convertirme en mejor líder.

_____ Pienso en mi empleo en términos del trabajo que se debe lograr

y doy poco énfasis a mi trayectoria profesional y a las posiciones que
deseo conseguir en el camino.

_____ Uno de mis principales objetivos es ayudar a la gente que

trabaja para mí.

_____ La mayoría de las personas encuentran fácil y amigable

trabajar conmigo.

NOTA: Si marcaste 8 o más afirmaciones en el nivel 1, quiere decir que

ya has superado este nivel y que, por lo tanto, ya estás apto para estar
en alguno de los niveles de más arriba en el liderazgo.
Si marcaste 7 o menos afirmaciones, quiere decir que no estás
preparado aún para pasar al nivel 2 y que, por lo tanto, debes sentar
las bases del nivel 1. Para ello, te sugiero enfocarte en trabajar
justamente en aquellas opciones que no marcaste.

NIVEL 2: Liderazgo de Permiso

_____ La gente fuera de mi departamento o área de responsabilidad

respeta mis opiniones y con frecuencia me pide consejo.

_____ Conozco mis fortalezas y debilidades, y casi nunca me

desubico en mi trabajo.

_____ Me gustan las personas en su mayoría y realmente deseo

ayudarlas.

Material Creado por Psicoach Experience SpA - cmaturana@psicoach.cl - www.psicoach.cl

Marcas y contenidos con todos los derechos reservados.
_____ Soy muy consecuente y justo(a) en mi interacción con la gente
que trabaja para mí.

_____ Cuando digo algo a los miembros de mi equipo, siempre saben

que pueden contar con eso, porque soy confiable y cumplo mi
palabra.

_____ He desarrollado sólidas relaciones con todas las personas que

trabajan para mí.

_____ Quienes trabajan conmigo me consideran amable y agradable

la mayor parte del tiempo.

_____ Cuando debo tener una conversación franca con miembros de

mi equipo para corregir errores u ocuparme de problemas, lo llevo a
cabo sin dejar que pase mucho tiempo.

_____ Creo que las personas quieren más que solamente el pago
económico por su trabajo; la mayoría deseo ánimo y yo se los doy.

_____ He desarrollado relaciones con todas las personas que trabajan

para mí.

NOTA: Si marcaste 8 o más afirmaciones en el nivel 2, quiere decir que

te has consolidado al menos en este nivel, y que piensas y actúas como
un(a) líder del nivel 2. Además, esto indica que estás preparado(a)
para pasar al menos al siguiente nivel en tu liderazgo.
Si marcaste 7 o menos afirmaciones, quiere decir que no estás
preparado aún para pasar al nivel 3 y que, por lo tanto, debes primero
consolidarte en el nivel 2. Para ello, te sugiero enfocarte en trabajar
justamente en aquellas opciones que no marcaste.
Ojo. Si obtuviste 8 o más afirmaciones marcadas en el nivel 2, pero
tuviste 7 o menos en el nivel 1, no quiere decir que seas un(a) líder del
nivel 2, sino que estás en el nivel 1, pues somos tan fuertes como el
nivel más bajo en el que estemos.
Material Creado por Psicoach Experience SpA - cmaturana@psicoach.cl - www.psicoach.cl
Marcas y contenidos con todos los derechos reservados.
 NIVEL 3: Liderazgo de Producción

_____ Constantemente obtengo objetivos y metas en mi trabajo.

_____ Gente valiosa siempre quiere trabajar conmigo y con mi equipo.

_____ Las personas me ven como un experto en mi área y buscan

aprender de mí.

_____ Siempre me estoy fijando y cumpliendo metas, aunque mis

superiores no me las pongan.

_____ Mi rendimiento en el trabajo lleva comúnmente al equipo a un

nivel superior.

_____ Entrego lo mejor de mí en todo lo que hago.

_____ Me siento cómodo(a) con la idea de que otros vean cómo me

desempeño y sigan mi ejemplo.

_____ Se me conoce como un(a) solucionador(a) de problemas y, con

frecuencia, realizo tareas difíciles.

_____ Mi trabajo es muy constante y persistente todos los días.

_____ Tengo sistemas y rutinas que me ayudan a rendir en un nivel

bastante superior.

NOTA: Si marcaste 8 o más afirmaciones en el nivel 3, quiere decir que

te has consolidado en este nivel, y que piensas y actúas como un(a)
líder del nivel 3, lo que es un tremendo logro. Además, esto indica que
estás preparado(a) para pasar al siguiente nivel en tu liderazgo.

Material Creado por Psicoach Experience SpA - cmaturana@psicoach.cl - www.psicoach.cl

Marcas y contenidos con todos los derechos reservados.
Si marcaste 7 o menos afirmaciones, quiere decir que no estás
preparado aún para pasar al nivel 4 y que, por lo tanto, debes primero
consolidarte en el nivel 3 (y en los anteriores). Para ello, te sugiero
enfocarte en trabajar en aquellas opciones que no marcaste.
Ojo. Si obtuviste 8 o más afirmaciones marcadas en el nivel 3, pero
tuviste 7 o menos en el nivel 1 ó 2, no quiere decir que seas un(a) líder
del nivel 3, sino que estás en el nivel 1 ó 2, pues recuerda: somos tan
fuertes como el nivel más bajo en el que estemos.

NIVEL 4: Hacer Crecer a los Otros

_____ Programo y llevo a cabo la capacitación y el desarrollo para

todos los miembros de mi equipo de manera regular y constante.

_____ Cuando llegan las fechas límite o el trabajo se vuelve urgente,

no cancelamos nuestras sesiones de capacitación y desarrollo.

_____ Constantemente tomo riesgos cediendo a las personas

responsabilidades y autoridad que les exigirán el máximo esfuerzo.

_____ Paso gran parte del tiempo cada mes asesorando a líderes
prometedores.

_____ Conozco muy bien todas las fortalezas y debilidades de las

personas que lidero.

_____ Individualizo o personalizo la forma en que capacito, desarrollo

y guío a mi gente.

_____ Paso el tiempo más estratégico e importante de tutoría o

mentoría con quienes tienen mayor capacidad, talento y potencial.

_____ Poseo antecedentes de movilizar personas de cargo en cargo

para ayudarles a encontrar dónde tienen mejor rendimiento.

Material Creado por Psicoach Experience SpA - cmaturana@psicoach.cl - www.psicoach.cl

Marcas y contenidos con todos los derechos reservados.
_____ Continuamente estoy aconsejando o retroalimentando a la
gente y no sólo durante evaluaciones formales.

_____ Otros consideran a mi equipo o departamento como el mejor

entrenado (o uno de los mejores) en la organización.

NOTA: Si marcaste 8 o más afirmaciones en el nivel 4, quiere decir que

te has consolidado en este nivel, y que piensas y actúas como un(a)
líder del nivel 4, lo que es un logro extraordinario y es digno de mucho
respeto y admiración. Además, esto indica que estás preparado(a)
para pasar al nivel del pináculo en tu liderazgo.
Si marcaste 7 o menos afirmaciones, quiere decir que no estás
preparado aún para pasar al nivel 5 y que, por lo tanto, debes primero
consolidarte en el nivel 4 (y en los anteriores). Para ello, te sugiero
enfocarte en trabajar justamente en aquellas opciones que no
marcaste.
Ojo. Si obtuviste 8 o más afirmaciones marcadas en el nivel 4, pero
tuviste 7 o menos en el nivel 1, 2 ó 3, no quiere decir que seas un(a)
líder del nivel 4, sino que estás en el nivel 1, 2 ó 3, pues recuerda:
somos tan fuertes como el nivel más bajo en el que estemos.

NIVEL 5: El Pináculo

_____ Puedo enumerar varias personas específicas a quienes he

animado a que me declaren crudas verdades, y lo hacen con
regularidad.

_____ Estoy utilizando mi influencia para inculcar valores en mi

organización.

_____ El rumbo de mi organización está establecido por mí o por un

equipo del cual formo parte.

_____ He desarrollado muchos líderes que son desarrolladores de

Material Creado por Psicoach Experience SpA - cmaturana@psicoach.cl - www.psicoach.cl
Marcas y contenidos con todos los derechos reservados.
líderes.

_____ Disfruto la interacción y la amistad de un pequeño círculo de

líderes con quienes realizo el viaje del liderazgo.

_____ Aún estoy en la cúspide y el impacto positivo que hago es

fuerte.

_____ Puedo nombrar, al menos, una persona para intervenir y tomar

mi lugar si yo decidiera dejar mi actual posición.

_____ Tengo influencia fuera de mi organización.

_____ Gente de fuera de mi industria específica acude a mí en busca

de consejo o asesoría sobre liderazgo.

_____ Estoy usando mi influencia y mis recursos para causas más

grandes a mí mismo o a mi organización.

NOTA: Si marcaste 8 o más afirmaciones en el nivel 5 ¡Wooow!

¡Felicidades!, quiere decir que te has consolidado en este nivel, y que
piensas y actúas como un(a) líder del nivel 5, lo que es un logro
extraordinario y es digno de mucho respeto y admiración, pues tu vida
ahora tiene transcendencia y legado (siempre que también estés
consolidado en los 4 niveles anteriores).
Si marcaste 7 o menos afirmaciones, quiere decir que aún no te has
consolidado en el nivel 5 y que, por lo tanto, debes primero
consolidarte en el nivel 4 (y en los anteriores). Para ello, te sugiero
enfocarte en trabajar justamente en aquellas opciones que no
marcaste.
Ojo. Si obtuviste 8 o más afirmaciones marcadas en el nivel 5, pero
tuviste 7 o menos en el nivel 1, 2, 3 ó 4, no quiere decir que seas un(a)
líder del nivel 5 (pináculo), sino que estás en el nivel 1, 2, 3 ó 4, pues
recuerda: somos tan fuertes como el nivel más bajo en el que estemos.

Material Creado por Psicoach Experience SpA - cmaturana@psicoach.cl - www.psicoach.cl

Marcas y contenidos con todos los derechos reservados.
Luego de realizar tu autodiagnóstico ¿En qué nivel de liderazgo te
encuentras?
_______________________________________________________________

¿Qué te falta para consolidarte en tu actual nivel de liderazgo y estar

preparado para pasar al siguiente nivel?

¡Muy buen trabajo! Y ¡por tus logros!

Cristian Maturana

Material Creado por Psicoach Experience SpA - cmaturana@psicoach.cl - www.psicoach.cl

Marcas y contenidos con todos los derechos reservados.