17 USO ADECUADO DE HERRAMIENTAS
La compañía promueve hábitos de estilo de vida saludable a través de:
Existen múltiples causas de Accidentes de Trabajo originados por herramientas manuales, se
deben tener en cuenta las siguientes recomendaciones:
» Usar las herramientas para la tarea que fueron diseñadas.
» No usar herramientas defectuosas o mal diseñadas.
» Conocer su funcionamiento.
» Usar todos los E.P.P., que requiera cuando ejecute la labor.
18 PRINCIPIOS DE SEGURIDAD.
Es obligatorio el uso de los
E.P.P., ya que estos minimizan
la gravedad de una lesión.
No realice bromas o juegos
pesados en los sitios de
trabajo.
19 CHARLAS DE SEGURIDAD
ADECCO es responsable de informar a sus empleados, a cerca de los riesgos a los
que se encuentran expuestos y métodos de prevención y control.
20 RIESGO PÚBLICO
Son todas aquellas circunstancias de origen social y externas a la compañía, a las que se
expone el empleado en el cumplimiento de su jornada laboral, tales como:
Delincuencia común
Delincuencia organizada
Extorsión
Secuestro
21 CONSEJOS IMPORTANTES PARA EVITAR EL RIESGO PÚBLICO
1) Evite transitar por
lugares con poca
iluminación.
4) Evite llevar joyas o
elementos que llamen la
atención de “los amigos
de lo ajeno.”
Está prohibido el porte y uso
de armas de fuego y/o corto
punzantes en los sitios de
trabajo.
Está prohibido en los lugares
de trabajo el consumo de
bebidas embriagantes y/o
sustancias psicoactivas, o
asistir al sitio de trabajo bajo
el efecto de estas.
Condiciones de trabajo
Entre otras condiciones sociales
2) Transite por lugares
iluminados y con
afluencia de personas.
5) Evite utilizar el teléfono
celular en público, en la
calle o en el transporte
público.
7) Reporte a las
autoridades sobre actos
sospechosos.
22 ESTILOS DE VIDA SALUDABLE
23
Antes de actuar, PIENSE y trate
de eliminar las posibles causas
de riesgo.
El orden y aseo son de gran
importancia en nuestro lugar
24
de trabajo, esto reduce el
riesgo de accidentes de trabajo.
25
Son breves descansos que se pueden realizar en espacios de tiempo durante la jornada
laboral, permitiendo que cada trabajador recargue energía para que tener un buen
desempeño laboral.
¿Por qué son importantes?
Robo
Asonada
3) Observe si alguien lo
sigue (desconfié si alguien
desconocido se acerca
demasiado.)
6) Evite cargar grandes
cantidades de dinero.
Inducción de Seguridad,
Aumento de consumo de
frutas, verduras y agua.
Disminución de café, azúcar,
harinas y grasas.
Realícelo lentamente sin girar el cuerpo:
Gire la cabeza a la derecha mirando por
Lleve un pie delante del otro, flexiona la
rodilla derecha llevando el peso del cuerpo
Salud en el Trabajo y
Ambiente
encima del hombro, vuelva a poner su hacia delante conservando los 2 talones de
cabeza en el centro y repita la rutina en los pies en el piso. Repita la rutina con el pie
sentido contrario. contrario.
Adoptando rutinas de
Comer a horas regulares. ejercicios frecuentes.
Lleve un talón del pie delante del otro, estire
MANIPULACIN MANUAL DE CARGAS
la pierna y flexione apoyando una mano en
Recuerde: Coloque las manos por detrás de la cabeza ella, incline el tronco estirando la otra mano
e inhale por la nariz, exhale presionando la en dirección de la punta del pie estirado.
Sitúe la carga cerca del cuerpo en todo momento cabeza hacia delante. Regrese a la posición
Separar los pies al ancho de los hombros, ubicando uno delante inicial inhalando aire.
del otro.
Doblar rodillas, mantener la espalda recta.
Tomar la carga con las dos manos.
Evitar rotaciones de tronco.
Solicitar ayuda de acuerdo con el peso y dimensión de la carga.
26 USO ADECUADO DE LOS PUNTOS ECOLÓGICOS
Estiramiento columna
RECOMENDACIONES OSTEOMUSCULARES
Separa tus basuras, es un simple hábito
Usar la altura de la mesa de trabajo de acuerdo con Recuerda que en ADECCO lo hacemos así
De pie y con las rodillas semiflexionadas,
las características físicas del trabajador y de
acuerdo a las actividades que se realizan. mueva los hombros en 4 posiciones: arriba, Seguridad, salud en el trabajo y ambiente - HSE
abajo, adelante, atrás. Residuos orgánicos (residuos de alimentos)
Mantener cerca del cuerpo los elementos de trabajo
de uso frecuente. VERDE Adecco
Usar de forma adecuada el espaldar de la silla.
1 POLITICA DEL SISTEMA DE GESTION INTEGRAL
Evitar sobre esfuerzos y estiramientos innecesarios
en el lugar de trabajo.
En ADECCO estamos comprometidos a ofrecer soluciones de
Residuos aprovechables (papel, cartón, vidrios y recursos humanos a organizaciones nacionales y multinacionales.
plástico limpios y secos)
Realizar pausas activas durante la jornada laboral. BLANCO Como empresa líder en el mercado, garantizamos la efectividad
en la prestación del servicio y la satisfacción del cliente, mediante
el cumplimiento de los requisitos pactados, reglamentarios
Lleve un pie delante del otro, junto las y propios.
¿QUÉ SON LAS PAUSAS ACTIVAS? manos por detrás de la espalda, y estire Los residuos no aprovechables (residuos de empaques,
La Alta Dirección de ADECCO se compromete a:
los brazos alejándolos de la espalda. residuos de empaques de papel plastificado, residuos de » Proporcionar condiciones de trabajo seguras y saludables
aspirado, residuos ordinarios, servilletas) para la prevención de lesiones y deterioro de la salud
relacionados con el trabajo.
NEGRO
» La identificación de peligros, evaluación, valoración de riesgos
y determinación de controles para la prevención de las
enfermedades, accidentes de trabajo y el daño a la propiedad.
» Promocionar la calidad de vida y la responsabilidad social.
» Rompen la rutina laboral y reactivan la actividad física e intelectual, Botellas plásticas
manteniendo un estado de alerta en nuestro lugar de trabajo.
Lleve los brazos por detrás de la cabeza y » Prevenir impactos socioambientales, teniendo en cuenta
tomando la muñeca de la mano, hale el Los residuos posconsumo los podrás disponer en los
Tapas plásticas
la naturaleza, el contexto y la magnitud de la organización; al desarrollar
» Previenen lesiones osteomusculares. antebrazo hacia el hombro contrario. contenedores dispuestos en cada sucursal.
medidas que promuevan la protección del medio ambiente, la prevención
» Mejoran tu postura, así como la movilidad articular y flexibilidad. Baterías
de la contaminación, el uso sostenible de los recursos y la identificación
» Disminuyen el estrés y sensación de cansancio. y control de aspectos ambientales y la reducción o mitigación de impactos
» Mejoran la atención y la concentración. ambientales (negativos) derivados de las actividades, productos y servicios.
» Estimulan y favorece la circulación. » La implementación, mantenimiento y mejora continua de los procesos
» Disminuyen el riesgo de Enfermedad Laboral. del Sistema de Gestión Integral, realizando seguimiento a la eficacia de las
acciones tomadas, identificación de las causas y el control de las mismas.
Cruce los brazos tomando ambos codos » Fomentar la toma de conciencia de los colaboradores para garantizar
Recuerde tener espalda y cabeza recta y tener separada las piernas al ancho de los por delante, hale el codo izquierdo con la ASPECTOS E IMPACTOS AMBIENTALES
hombros. mano derecha estirando el brazo hacia la 27 su consulta y participación activa dentro de los sistemas de gestión.
derecha.
SIGNIFICATIVOS » Asignar los recursos necesarios para el funcionamiento efectivo
Estiramiento cuello de los procesos.
Aspecto Impacto Negativo Esta política es aplicable a todos sus trabajadores, independiente de su
Repita cada ejercicio de 2 a 3 veces durante la jornada laboral y mantenga la posición de
estiramiento de cuello por 10 segundos. Consumo de papel. Agotamiento del recurso forestal.
forma de vinculación, proveedores, contratistas, subcontratistas y demás
partes interesadas en todos sus centros de trabajo y es marco de referencia
Ejercicio de estiramiento de miembros inferiores
Generación de residuos Presión sobre el relleno sanitario. para el establecimiento de los objetivos de calidad, seguridad, salud en el
aprovechables, ordinarios, Contaminación del suelo. trabajo y ambiente.
Contaminación del agua.
no aprovechables
Coloque una mano en el lado contrario de la y peligrosos. Contaminación atmosférica. POLITICA DE PREVENCION DE CONSUMO DE ALCOHOL Y/O
cabeza e inclínela hacia el hombro. Luego 2 SUSTANCIAS PSICOACTIVAS
repita la misma rutina en sentido contrario. Consumo de agua. Agotamiento del recurso y
De pie, doble una rodilla hacia atrás y tome
un pie con la mano llevando el talón hacia degradación de los recursos La Alta Dirección de ADECCO, está comprometida en el
naturales. desarrollo de su objeto social con personal en óptimas
atrás, tratando de tocar la cadera. Repita la
rutina con el pie contrario. condiciones de salud, fomentando y promoviendo la cultura
Todos los aspectos e impactos ambientales son mitigados
del autocuidado y los estilos de vida saludables; por lo tanto,
mediante el Programa de gestión ambiental de ADECCO. establece normas orientadas a la prevención de enfermedades
laborales y accidentes de trabajo producto del consumo de
alcohol y/o sustancias psicoactivas, de acuerdo con la
normatividad legal aplicable, mediante:

1. La prohibición del uso, posesión, almacenamiento y/o venta de
alcohol y/o sustancias psicoactivas en las instalaciones propias y/o de
terceros; así mismo, prohíbe el consumo de tabaco en oficinas, recintos
cerrados, vehículos y zonas de riesgo. Se prohíbe el uso de todo tipo de
medicamentos sin prescripción médica y en caso de consumir algún
medicamento prescripto que genere afectación psicomotora
(somnolencia, disminución de la agudeza visual), esto debe ser
informado al jefe inmediato.
2. El desarrollo de actividades de capacitación dirigidas a los
colaboradores, con el fin de que conozcan el efecto nocivo del consumo
de alcohol y sustancias psicoactivas.
4 le designo.
3. Es responsabilidad de todos los trabajadores de ADECCO, velar por
el cumplimiento de esta política y vigilar que las personas a su cargo
cumplan con la misma, evitando poner en riesgo la vida de los
colaboradores y el normal desempeño de las funciones.
» Usar la dotación y EPP´s apropiado para la labor.
» No utilizar dispositivos bidireccionales como teléfonos o tablets mientras
conducen.
» No conducir bajo la influencia de sustancias psicoactivas (alcohol, tabaco,
drogas ilícitas, drogas lícitas que generen somnolencia).
» Utilizar adecuadamente el cinturón de seguridad y verificar que los
pasajeros o acompañantes lo utilicen.
» Conducir únicamente los vehículos para los cuales están autorizados.
» No transportar personal no autorizado y/o ajeno a la Organización.
» Respetar los límites de velocidad en vías internas y externas donde se
transite.
» Cumplir con los horarios establecidos por la organización.
» Verificar el estado del vehículo antes de utilizarlo.
OBJETIVOS DEL SISTEMA SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO Y AMBIENTE
» Generar un ambiente de trabajo seguro y saludable
mediante la prevención de accidentes y enfermedades
» Reportar de forma oportuna cualquier casi accidente, accidente de trabajo o 9 REPORTE DE ACCIDENTES E INCIDENTES DE TRABAJO 13 PLAN DE EMERGENCIAS
enfermedad laboral.
Como reportar un accidente de trabajo:
» Rendir cuentas internamente en relación a su desempeño en SSTA. En caso de emergencia, mantenga la calma y siga los siguientes pasos:
» Uso adecuado de los elementos de trabajo y de protección personal, reportando Como trabajador de ADECCO debemos seguir los siguientes pasos en caso de sufrir un » Informe la situación de riesgo, de inmediato
2 a algún brigadista.
accidente de trabajo.
oportunamente en caso de daño o perdida. » Acoja las instrucciones de emergencia dadas por la brigada de ADECCO o de la
» Solicitar ayuda a cualquier compañero
» Usar y propender por el cuidado de los dispositivos para el control de riesgos y empresa donde se encuentre laborando.
» Avisar al jefe inmediato y a ADECCO al celular:
conservar el orden y aseo de los lugares de trabajo. » Identifique y aplique las rutas de evacuación y salidas de emergencia.
313-4692149 o al correo electrónico:
» Asegurar que los documentos del SG-SSTA aplicables a su labor se encuentren » Evite difundir rumores y mantenga la calma,
accidente.trabajo@adecco.com antes de 48 horas ocurrido el
vigentes, evitando el uso de documentos obsoletos.
accidente para que se pueda realizar » Ayude a personas que lo necesitan como mujeres en estado de embarazo,
» Atender a cualquier llamado de la brigada de emergencia, frente a la el reporte a la ARL oportunamente. enfermos, lesionados y/o con incapacidad.
materialización de eventos y aplicar los conocimientos requeridos para tal fin. Nota: Recuerda que debes indicar nombre completo, documento,
» Si tiene algún visitante, llévelo con usted al punto de encuentro.
» Abstenerse de operar sin la debida autorización los vehículos, maquinarias o fecha y hora del AT y descripción del evento.
equipos distintos a los que le han sido asignados. Así como, ejecutar labores en las que » Comunicarse a la línea #322 o a las lÍneas 018000123322 » Si hubo alguna persona que no pudo evacuar, informe al brigadista y/o equipo de
no tenga la suficiente experiencia y capacidad. / 3122122 opción 2 de la ARL Seguros Bolívar, donde recibirá socorro.
» Realizar la correcta separación de residuos de acuerdo con su tipo y las asesoría inmediata. » Reconozca los elementos de emergencia (botiquín, camillas y extintores)
disposiciones de la empresa. » Diríjase inmediatamente al centro asistencial que la ARL
» Conocer y generar controles en pro de la reducción, reutilización y reciclaje. 14 REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD
JEFES, LÍDERES O SUPERVISORES DE PROCESO:
Después de ser atendido en el centro asistencial, recuerde solicitar:
Adicional, de las responsabilidades definidas para todos los trabajadores, los cargos que tengan Copia de la epicrisis
personal bajo su mando deben cumplir con las siguientes responsabilidades:
•

4. Cualquier trabajador independiente de su forma de vinculación,
incluyendo contratistas y subcontratistas que en su jornada laboral
sea encontrado bajo los efectos de bebidas alcohólicas y/o sustancias
psicoactivas, cesará inmediatamente su labor y se acogerá a las
medidas disciplinarias establecidas en el Reglamento Interno de
Trabajo de ADECCO.
5. Así mismo, está prohibido desarrollar las funciones inherentes al
cargo estando bajo la influencia del alcohol y/o sustancias
psicoactivas, en cualquier espacio de la jornada laboral.
laborales en los trabajadores de ADECCO.
» Promover el uso eficiente de los recursos naturales
y la disposición adecuada de los residuos generados
por ADECCO.
» Gestionar la participación y consulta activa de
nuestros trabajadores y comités en el desarrollo del
SG-SSTA.
» Monitorear el desempeño y la mejora continua
del SG-SSTA con un resultado igual o superior al
80%.
5 SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD
Y SALUD EN EL TRABAJO
La Seguridad y Salud en el trabajo es definida como la disciplina que trata la
» Supervisar continuamente que el área de trabajo y sus subordinados se encuentren
en óptimas condiciones para el desarrollo de sus actividades y reportar cualquier
anomalía.
» Fomentar la participación del equipo de trabajo asignado, en las actividades propias
de Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente.
» Participar en la investigación de los incidentes y accidentes de trabajo.
GERENTES:
Los cargos directivos o gerenciales, deben cumplir con cada una de las responsabilidades
definidas en cada nivel, adicional a las descritas a continuación:
» Realizar seguimiento al cumplimiento de los programas y de la eficacia del SG-SSTA.
» Garantizar los recursos para desarrollar el SG-SSTA.
7 FACTORES DE RIESGO
• Si le entregaron incapacidad médica, verificar que esta diga Accidente Laboral.
• Hacer llegar a la sucursal de ADECCO donde formalizó su contrato de trabajo, la
incapacidad original y copia de la Epicrisis.
• Recuerde llevar siempre su documento de identidad.
ADECCO cuenta con un Reglamento de higiene y seguridad
COMITÉ PARITARIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABA- industrial, donde la empresa se compromete a dar cumplimiento a las
10 JO (COPASST) disposiciones legales vigentes en Seguridad y Salud en el Trabajo,
asegurando el funcionamiento del sistema y desarrollando
actividades dirigidas a la promoción, prevención y control de la salud
Es un organismo integrador que busca crear un puente entre los trabajadores y la de sus trabajadores.
administración de la empresa para abordar los asuntos de Seguridad y Salud en el trabajo.
En ADECCO existe un COPASST centralizado en Bogotá, el cual recibe las inquietudes,
solicitudes y demás reportes de cada una de las ciudades donde tiene presencia. 15 NORMAS DE SEGURIDAD
Funciones del COPASST
» Actuar como instrumento de vigilancia del Sistema de Seguridad y Salud en él Todo trabajador que labore en ADECCO debe estudiar, comprender y cumplir las normas
Trabajo. y reglas establecidas en Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente.

prevención de lesiones y enfermedades causadas por las condiciones de trabajo, y de » Participar en las actividades de promoción y divulgación de la información. El cumplimiento de estas normas es de carácter obligatorio, ya que con ellas se trata de
la protección y promoción de la salud de los trabajadores. Tiene por objeto mejorar las » Proponer actividades de capacitación. minimizar o eliminar las posibles causas de los accidentes de trabajo y/o Enfermedad
Laboral; esto solo es posible si se cuenta con la colaboración de cada trabajador.
condiciones y el ambiente de trabajo, así como la salud en el trabajo, que conlleva la Riesgo Físico Riesgo Psicosocial » Visitar e inspeccionar periódicamente los sitios de trabajo.
promoción y el mantenimiento del bienestar físico, mental y social de los trabajadores En caso de que el trabajador tenga dudas o desconozca como proceder de forma
» Ruido » Gestión » Participar de las investigaciones y aportar en el análisis las causas de los accidentes de
en todas las ocupaciones. » Iluminación Organizacional
trabajo.
segura, este debe solicitar información, preguntar y asegurar de saber con exactitud
6. ADECCO o sus clientes, podrán realizar pruebas aleatorias de » Temperaturas » Características de la cómo proceder con las funciones a cumplir.
identificación de consumo de alcohol, drogas y sustancias psicoactivas » Presiones
organización del trabajo
Riesgo Químico
El Sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo tienes tres subprogramas: » Características del
Recuerden: La seguridad es una responsabilidad y compromiso de todos.
con el fin de velar por el cumplimiento de esta política. atmosféricas grupo social de trabajo
» Polvos
» Vibración
11
» Condiciones de la
» Medicina preventiva y del trabajo: » Radiación tarea » Fibras COMITÉ DE CONVENCÍA LABORAL
» Interface » Gases o Vapores
Es la rama de la medicina que orienta las acciones de la salud persona– tarea » Líquidos
» Jornadas de trabajo » Humos
al control y la prevención de enfermedades Riesgo Biológico Es un grupo de vigilancia conformado de manera obligatoria por la empresa, cuya
se rigen común y ocupacional. » Virus.
» Material particulado
finalidad es contribuir a proteger a los trabajadores contra los Riesgos Psicosociales que 16 USO DE E.P.P. (Elementos de protección personal)
3 POLITICA DE SEGURIDAD VIAL » Bacterias.
» Hongos.
Riesgo Fenómenos
puedan afectar la salud, como es el caso del estrés ocupacional, el acoso laboral, la
Naturales discriminación laboral, entre otros.
» Higiene industrial: » Parásitos. Es el conjunto de equipos o dispositivos de uso personal, destinados para proteger al
» Mordeduras.
Está dedicada a la previsión, reconocimiento, evaluación y control » Picaduras. » Sismo trabajador de riesgos que puedan provocar Accidentes de trabajo y/o Enfermedad Laboral,
ADECCO, como empresa de soluciones de recursos humanos, reconoce la de aquellos factores ambientales que surgen en el lugar de trabajo » Fluidos o Excrementos » Terremoto generados por causa del trabajo.
Funciones del Comité de Convivencia
importancia de la seguridad vial en Colombia, por lo cual se compromete y que pueden causar enfermedad. » Vendaval
realizar actividades de promoción y prevención que permitan reducir los » Inundación El objetivo de un E.P.P. es disminuir la gravedad de las consecuencias de un posible Accidente
accidentes viales. Para el cumplimiento de esta política nos basamos en los
Riesgo de
Seguridad » Derrumbe » Recibir y dar trámite a las quejas presentadas referentes al acoso laboral. de trabajo y/o Enfermedad Laboral, sufrido por el trabajador. Por este motivo, su uso es de
» Seguridad industrial:
siguientes parámetros: » Mecánico » Escuchar a las partes involucradas sobre los hechos. carácter obligatorio.
Es el conjunto de actividades destinadas a identificar e intervenir » Eléctrico Riesgo
los factores de riesgo que puedan generar accidentes » Locativo
» Hacer seguimiento a los compromisos adquiridos.
Biomecánico
» La planificación y ejecución de las actividades establecidas en el Plan e incidentes laborales con lesiones a personas » Tecnológico
» Posturas
» Presentar a la Alta Dirección las recomendaciones para el desarrollo efectivo de las
Estratégico de Seguridad Vial y el cumplimiento de los objetivos y metas y daños a la propiedad.
» Accidentes de
» Esfuerzos medidas preventivas y correctivas del acoso laboral.
tránsito Usar protección respiratoria para
establecidos en este. » Movimiento evitar contacto con partículas, gases Usar overol para su protección
» Públicos personal.
» El cumplimiento de la normatividad legal vigente en materia de seguridad »Trabajos en
repetitivo
» Manipulación de 12 POLÍTICA DE EMERGENCIAS
y/o vapores.
vial. alturas y espacios
cargas
» La generación de cultura de seguridad vial en sus trabajadores, confinados » ADECCO está comprometido en adelantar el plan para la detección, prevención,
6 RESPONSABILIDADES DE LOS TRABAJADORES DE ADECCO
independiente de su tipo de vinculación laboral y de su rol en la vía. mitigación y control de emergencias, con el fin de evitar que las actividades
» La destinación de los recursos necesarios para la ejecución del Plan
FRENTE A SEGURIDAD, SALUD EN EL TRABAJO Y AMBIENTE 8 SISTEMA GENERAL DE RIESGOS LABORALES desarrolladas ocasionen amenazas a la salud de los trabajadores, visitantes, Usar el casco de seguridad con el fin Usar protector auditivo en
estratégico de seguridad vial. contratistas, subcontratistas o personas de la comunidad. de evitar golpes y posible contacto operaciones con exposición
TODOS LOS TRABAJADORES DE ADECCO: con líneas energizadas. continua a altos niveles de ruido.
» El seguimiento a los mantenimientos preventivos y correctivos de los Son las entidades destinadas a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los
vehículos de la organización.
» Conocer y tener claras las políticas que conforman el Sistema de Gestión Integral efectos de las enfermedades y los accidentes como consecuencia del trabajo que » En cumplimiento de esta política se desarrollará en su totalidad la legislación
de la compañía. desarrollan. aplicable, las políticas corporativas y los estándares de la industria.
» El mejoramiento continuo de los resultados obtenidos en materia de
seguridad vial.
» Procurar por el cuidado integral de su salud. Recuerda que nuestra ARL es: Seguros Bolivar
» Suministrar información clara, veraz y completa sobre su estado de salud. » Igualmente, se brindarán las condiciones y recursos necesarios para que la Usar guantes de protección. Proteja Usar botas de seguridad. Proteja
Deberes implementación del plan para el control de emergencias se lleve a cabo con eficiencia sus manos.
Es compromiso de todos generar conductas seguras, cumpliendo las normas de » Cumplir las normas, reglamentos e instrucciones del Sistema de Gestión de Derechos
y eficacia.
sus pies.

tránsito, sin importar cuál sea nuestro rol en las vías públicas o privadas del Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente de la empresa. » Recibir información de todos los » Procurar el cuidado de tu salud.
territorio nacional, manteniendo una actitud de respeto y cordialidad hacia los » Informar oportunamente a ADECCO acerca de los peligros y riesgos latentes en su servicios que presta el S.G.R.L. » Suministrar información clara, veraz
sitio de trabajo. » Recibir atención en salud y/o y completa sobre tu estado de salud. » En el caso del personal en misión, se acogerán al plan de emergencias de la usuaria.
demás actores de la vía. Por lo tanto, es nuestra obligación conducir los rehabilitación por ocasión de » Cumplir las normas de seguridad e
vehículos asignados bajo las siguientes condiciones: » Participar activamente en las inducciones, charlas, campañas, accidente de trabajo o enfermedad higiene y participar en las actividades Usar gafas de seguridad. Proteja
entrenamientos y actividades de SSTA que haya sido invitado. laboral y todas las prestaciones de SST. sus ojos.
» Participar y contribuir al cumplimiento de los objetivos del SG-SSTA. asistenciales o económicas que
apliquen.