El Departamento de Recursos Humanos de la empresa Alegría y suspiros

S.L. ha sido seleccionado para formar el nuevo equipo comercial encargado

de comercializar el nuevo producto "Felices para siempre". Es un producto en
el que hay depositadas muchas esperanzas de cara al futuro de la empresa.

El gerente de la empresa les ha dicho que tienen total libertad, pero que
deben ajustarse al presupuesto que se dispone, ese departamento. Este
presupuesto asciende a los 100.000€ el primer año. Además, todo el personal
debe disponer de contrato laboral.

Desde el Departamento de RRHH se estima que el número necesario de

trabajadores para conformar el equipo comercial será de al menos: 1
coordinador y 4 comerciales.

Teniendo en cuenta el presupuesto y los anteriores datos, responda a las

siguientes cuestiones:

1. Defina la estructura organizativa del departamento.

2. Desarrolle los perfiles de los trabajadores necesarios para la

estructura definida.

 Director Ejecutivo: Encargado de tomar las decisiones y dirigir una

compañía para que consiga sus objetivos a través de distintas estrategias.

Nombr Apellid NIF Nº SS Fecha Nac. Formación Municipi

e o nacim. o
Pedro Sáenz 24894512 1812345678 14/08/8 Español Licenciatu Granada
Pérez W 06 9 a ra
  Gerente: analizar, planificar, dirigir y gestionar que todas las funciones se
realicen de manera óptima dentro de una empresa.

Nombr Apellid NIF Nº SS Fecha Nac. Formación Municipi

e o nacim. o
Teresa Ríos 75010807 1494165165 01/01/9 Español Licenciatu Málaga
Martín X 57 0 a ra

 Coordinador: Coordinar, programar y ejecutar las actividades de los grupos

de trabajo para finalmente lograr los objetivos previstos. Elaborar
cronogramas de trabajo, supervisar las tareas asignadas al equipo,
fomentar la participación y el espíritu del trabajo en equipo.

Nombr Apellid NIF Nº SS Fecha Nac. Formación Municipi

e o nacim. o
María Pérez 74014231 1865412586 05/05/9 Español FP/Grado Málaga
Jesús López R 57 2 a medio

 Comerciales: Se encarga de promover, negociar o concretar las

operaciones mercantiles en nombre y por cuenta de una o varias empresas,
mediante una retribución y en una zona determinada.

Nombr Apellid NIF Nº SS Fecha Nac. Formació Municipi

e o nacim. n o
Manuel Vasco 74159848 1865136219 15/12/8 Español ESO Granad
Garrid M 43 4 a a
o
Antonio Sánch 24951591 1818884571 25/06/8 Español ESO Granad
ez H 32 7 a a
Morón
José Rivera 74987456 1899634475 30/03/7 Español ESO Granad
Antón G 55 5 a a
Lucia Mas 64987741 1811415141 08/08/9 Español ESO Granad
Velasc E 87 0 a a
o

3. Determine las fases de contratación de los nuevos trabajadores

del equipo.

Los procesos de contratación son más complejos de lo que mucha gente

piensa ya que se componen de:
 1. Fase de definición de necesidades y del puesto a cubrir
2. Fase de reclutamiento
3. Fase de preselección de los candidatos
4. Fase de selección y toma de decisiones
5. Fase de contratación
6. Fase de seguimiento y control

De todas las fases mencionadas anteriormente, en este tema nos interesa

especialmente la fase de contratación. En esta fase es muy importante
tener bien desarrollado el perfil del trabajador y su situación tanto personal
como laboral para poder hacer nuestro trabajo lo mejor posible.

 En primer lugar, debemos decidir la duración del contrato ¿va a ser

indefinido o temporal?
 Seguidamente decidiremos el tipo de contrato: ¿indefinido?, ¿temporal?,
¿puede tener un contrato de formación y aprendizaje?, ¿puede tener un
contrato en prácticas?...
 ¿Qué tipo de contrato indefinido me interesa? ¿Qué tipo de contrato
indefinido me interesa? (Para esto será muy interesante conocer tanto la
guía con las modalidades de contrato como la guía de
bonificaciones/reducciones en la contratación del SEPE)
 ¿Cumple el trabajador con el perfil requerido para el contrato?
 ¿Qué tenemos que hacer para poder beneficiarnos de las bonificaciones o
reducciones?
 Con toda esta información prepararemos toda la documentación necesaria
y rellenaremos el modelo adecuado al contrato que queremos realizar.
 Firma del contrato
 Comunicación del contrato a la administración correspondiente.

Coordinador/ Persona contratada que cumple el perfil

Nombr Apellid NIF Nº SS Fecha Nac. Formación Municipi

e o nacim. o
María Pérez 74014231 1865412586 05/05/9 Español FP/Grado Málaga
Jesús López R 57 2 a medio

Comerciales/ personas contratadas que cumplen con el perfil.

Nombr Apellid NIF Nº SS Fecha Nac. Formació Municipi
e o nacim. n o
Manuel Vasco 74159848 1865136219 15/12/8 Español ESO Granad
Garrid M 43 4 a a
o
Antonio Sánch 24951591 1818884571 25/06/8 Español ESO Granad
ez H 32 7 a a
Morón
José Rivera 74987456 1899634475 30/03/7 Español ESO Granad
Antón G 55 5 a a
Lucia Mas 64987741 1811415141 08/08/9 Español ESO Granad
Velasc E 87 0 a a
o

4. Ayudándose de NOMINASOL, genere el contrato del gerente.

5. Cumplimente manualmente (sin utilizar NOMINASOL) el contrato de
uno de los vendedores.