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TRABAJO GRUPAL PRIMERA ENTREGA

PROYECTO DEL MÓDULO:

TEORÍA DE LAS ORGANIZACIONES

TUTOR:
LUIS FARFÁN

INTEGRANTES GRUPO 12:

NOMBRES: CÓDIGO:
SANDRA PAOLA GONZÁLEZ ROJAS ID:23239
YULI YESENIA GUTIÉRREZ RAMÍREZ ID:54745
RICHARD GUZMÁN MURILLO ID: 42931
EDWARD ANDRÉS HERRERA VARGAS ID:21566

ABRIL – 2018
 TABLA DE CONTENIDO

INTRODUCCIÓN 2
OBJETIVOS 3
OBJETIVO GENERAL 4
OBJETIVOS ESPECÍFICOS 4
1. CARTA DE 5
2. APORTES INTEGRANTES DEL GRUPO 6
* 5SANDRA PAOLA GONZÁLEZ ROJAS 6
* PRESENTACIÓN INDIVIDUAL RICHARD GUZMÁN MURILLO 7
* PRESENTACIÓN INDIVIDUAL YULI YESENIA GUTIÉRREZ RAMÍREZ 8
* PRESENTACIÓN INDIVIDUAL RICHARD GUZMÁN MURILLO
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3. INFOGRAFÍA SELECCIONADA 10-12
4. 1413
5. CONCLUSIONES 14
5. Error! Bookmark not defined.15-19
7. BIBLIOGRAFÍA 20

INTRODUCCIÓN
Este trabajo se hizo con el fin de dar a conocer las diferentes teorías de la
administración que se desarrollaron dentro del contexto de la revolución industrial, la
escuela de la economía clásica y la administración sistémica, por medio de la
representación de sus conceptos principales en infografías elaboradas por cada
integrante para tener una visión amplia y la aplicabilidad de las teorías en un campo
específico de la administración. Queremos mostrar y dar a conocer los diferentes

2
campos que tienen las teorías administrativas ya que los planteamientos de los
diferentes autores administrativos siempre jugaran un papel importante con el pasar el
tiempo no solo en nuestras vidas sino en las organizaciones.
También, por medio de este trabajo hacemos la presentación oficial de nuestro grupo de
trabajo, compartiendo datos personales de cada uno, como experiencia laboral, correo
electrónico, entre otros. Finalmente, se da a conocer algunos datos relevantes de la
empresa elegida para realizar el trabajo que se debe desarrollar para la segunda entrega
correspondiente a esta asignatura.

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 OBJETIVOS

OBJETIVO GENERAL

Elaborar el portafolio virtual demostrando el trabajo individual y grupal en el desarrollo

de todas las actividades correspondientes al proyecto grupal del módulo teoría de las
organizaciones, para asegurar la participación y aprendizaje autónomo de los integrantes
del grupo sobre los temas desarrollados durante el curso.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS:

1. Elaborar una carta de presentación grupal y un collage con las fotos de los
integrantes del equipo
2. Realizar la presentación individual y anexar una fotografía de cada integrante
del grupo.
3. Elaborar individualmente una infografía sobre la revolución industrial, escuelas
de economía clásica y administración sistemática.
4. Seleccionar la infografía que contenga la información más completa, con base en
las ya elaboradas individualmente por cada integrante del equipo de trabajo.
5. Elegir una empresa, para consignar en el portafolio toda la información
recolectada sobre la misma.

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 1. CARTA DE PRESENTACIÓN GRUPAL

Cordial Saludo,

Por medio de la presente, nos permitimos enseñar el grupo

No. 12, Conformado por:

Sandra Paola González Rojas ID:23239

Yuli Yesenia Gutiérrez Ramírez ID:54745
Richard Guzmán Murillo ID: 42931
Edward Andrés Herrera Vargas ID:21566

Estamos convencidos que el desarrollo de nuestro trabajo colaborativo será de la manera

más profesional y comprometida. Por medio de esta, queremos presentar en este
portafolio la información de los integrantes del equipo, los lugares de trabajo y un poco
de la experiencia en cada una de ellas, así mismo las infografías realizadas por cada uno
de los integrantes y el porqué de la infografía escogida para la presentación.

Por consenso grupal, se eligió al compañero Richard Guzmán Murillo, quien será el
líder del grupo y el encargado de subir las entregas correspondientes de la asignatura.

Atentamente,

Grupo de trabajo.

2. APORTES INTEGRANTES DEL GRUPO

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PRESENTACIÓN PERSONAL
Sandra Paola González Rojas.
Correo Electrónico: sagonzalez23@poligran.edu.co
Ocupación: Estudiante, empleada y madre.
Perfil: Desde el año 2014 me encuentro vinculada al
Instituto Colombiano de Bienestar Familiar Regional
Bogotá en el Grupo administrativo; curso 3 Semestre
de Administración de Empresas en el Politécnico Gran
Colombiano.
Este portafolio es importante porque en él me ha
permitido contextualizar la evolución de los sistemas
organizacionales a través del tiempo iniciando de lo
clásico hasta la era moderna, entendiendo que lo
clásico dio a la estructura moderna

RICHARD GUZMÁN MURILLO

Correo electrónico: poderoso243@hotmail.com

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Ocupación: Oficial de la policía Nacional De Colombia. CT Guzmán Murillo Richard.
Perfil: Desde el año 2005 me encuentro integrado a la policía Nacional de Colombia.
Actualmente me encuentro estudiando psicología en la universidad Minuto de Dios y
Administración de empresas en el politécnico Gran Colombiano porque dentro de 6
años salgo pensionado y quiero iniciar mi vida profesional dentro de estos campos
profesionales.

YULI YESENIA GUTIÉRREZ RAMÍREZ

Correo Electrónico: yygutierrez@poligran.edu.co
Ocupación: Empleada, Estudiante
Perfil: Tengo experiencia laboral de 10 años en
seguros y me encanta trabajar en el departamento de
Beneficios donde manejo todo el proceso de los

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Ramos Salud, Medicina Prepagada, Vida Grupo, Accidentes y otros, es muy
gratificante ya que en esta área ayudas a todas la personas a contar con un plan de salud
acorde a sus necesidades, también manejo toda la parte operativa, en este momento la
cuenta que tengo asignada es la de Terpel donde administro todo el Plan de Beneficios
para sus empleados, actualmente laboro para Delima Marsh el cual es un corredor de
seguros bastante grande y exitoso, con ellos llevo 3 años excelentes, donde he crecido
como persona y profesionalmente, también estoy muy interesada en aprender sobre el
manejo y administración de las Pensiones que es un reto para el próximo año donde
realizare una especialización en este campo.

Este módulo de teoría de las organizaciones es importante para mi desarrollo

profesional porque, primero que todo al realizarse las actividades por medio de un
trabajo grupal me permite desarrollar mis aptitudes para el trabajo en equipo, además de
profundizar en la forma en cómo funcionan las organizaciones, puesto hoy en día damos
todo por sentado, pera las cosas tuvieron un origen y ahora que estoy conociendo cómo
surgieron las formas de administrar una organización, estoy segura de que me permitirá
hacer mejor mi trabajo y a su vez facilitar el trabajo de los demás.

EDWARD ANDRÉS HERRERA VARGAS

Correo Electrónico: edherrera5@poligran.edu.co
Ocupación: Estudiante, empleado
Perfil: Soy Tecnólogo en Administración,
Contabilidad y Sistemas de la Escuela de
Tecnologías de Antioquia con más de 8 años de
experiencia laboral en el área de logística,
almacenamiento, distribución y control de
inventarios, también 4 años de experiencia en el
régimen franco (Zona Franca) logística y comercio
exterior tanto en importaciones como exportaciones.
Actualmente me encuentro cursando tercer semestre
de Negocios Internacionales en el Politécnico

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Grancolombiano y Laboro desde el 2016 para el recinto de eventos Plaza Mayor
Medellín en el área de Operaciones y Servicios como Auxiliar de Zona Franca.

Considero que este portafolio es importante porque nos permite conocer cómo se
desarrollaron y evolucionaron temas tan importantes para la humanidad en los aspectos
sociales económicos políticos y demográficos, además nos muestra la importancia de la
innovación en cada aspecto de la vida personal y social que gracias a ella desde el
ámbito de innovación tecnológica pudimos comunícanos a pesar de las distancias para
elaborar el trabajo de manera grupal.

3. INFOGRAFÍA SELECCIONADA

Para nosotros fue complicado escoger la mejor infografía, ya que todas están completas,
decidimos esta por que de manera sencilla resalta los elementos más importantes de los
temas tratados.

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10
11
12
 4. DESCRIPCIÓN DE LA EMPRESA SELECCIONADA

La empresa seleccionada fue el instituto de Bienestar Familiar. Escogimos esta empresa

porque uno de los integrantes del grupo trabaja allí y se facilita encontrar la información
que ella contiene, Esta empresa tiene varias sedes a nivel nacional y en Bogotá también,
pero solo vamos a trabajar con la sede REGIONAL.

HISTORIA.
El instituto colombiano de bienestar familiar – ICBF, es la entidad del estado
colombiano que trabaja por la prevención y protección integral de la primera infancia, la
niñez, la adolescencia y el bienestar de las familias colombianas. Además, brinda
atención especialmente a aquellos grupos en condiciones de amenaza, inobservancia o
vulneración de sus derechos, llegando a más de 8 millones de colombianos con sus
programas, estrategias y servicios de atención.

5. CONCLUSIONES

13
Por medio de este trabajo podemos llegar a la conclusión que los diferentes enfoques de
la administración, se basan en la recopilación de las distintas teorías que a lo largo de
los años han aportado grandes conceptos a esa profesión y los cuales han sido
mejoradas de manera continua ya que surgen nuevos autores que han hecho estas
mejoras continuamente. Mejoran y acentúan los trabajos de los primeros
administradores documentados con sus experimentaciones cuando incursionaron como
pioneros en el área, dejaron sus importantes legados que sirven de guía a todas las
generaciones que les sucedieron.
La administración ha pasado por diferentes etapas a través del tiempo, y son muchas las
teorías que forman cada una de las Escuelas, tantas como autores, que han integrado sus
ideas a las teorías ya existentes. Las teorías de la administración son interpretaciones de
los procesos de la administración los cuales contribuyen a desarrollar la cultura
profesional sobre una de las actividades más importantes en cualquier sociedad.

La elaboración de este trabajo colaborativo nos permitió ahondar en los conocimientos

de los primeros autores en formular teorías y tratados en torno a la administración y
cómo esta influye en el desarrollo de las organizaciones, al mismo tiempo adquirimos
conocimientos que podemos aplicar en nuestra vida profesional y familiar, pues el
hecho de conocer cómo se gestaron las bases de la administración que usamos hoy en
día nos permite desempeñarnos de manera más eficiente y mejor aun facilitar y también
hacer más eficiente el trabajo de los demás.

6. ANEXOS

RICHARD GUZMÁN MURILLO

14
15
EDWARD ANDRÉS HERRERA VARGAS

16
17
SANDRA PAOLA GONZÁLEZ ROJAS

18
7. BIBLIOGRAFÍA

19
Evolución de la teoría de las organizaciones. Documentos semana 1-3

Tovar, 2009. Evolución de la teoría de las organizaciones. Recuperado de:

http://www.urosario.edu.co/urosario_files/57/575586aa-4e66-467c-a0e7-
5b3e25539cd1.pdf.
https://biombohistorico.blogspot.com.co/2016/11/imagenes-graficos-y-mapas-
fuente.html
http://introduccionalaadmonfasc-07.blogspot.com.co/p/principales-representantes.html
http://introduccionalaadmonfasc-07.blogspot.com.co/p/definicion.html
http://teoriasad.blogspot.com.co/2012/05/teoria-sistematica.html
https://www.freepik.es/vector-gratis/coleccion-de-simpaticos-sistemas-
humanos_839530.htm - Diseñado por Freepik
https://es.wikipedia.org/wiki/Jean-Baptiste_Say
https://es.wikipedia.org/wiki/David_Ricardo
https://es.wikipedia.org/wiki/Adam_Smith
https://www.youtube.com/watch?v=ECQUWIGTZm0&t=283s - Video Revolucion
Industrial

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