Tarea 3 Estudia las Temáticas de los Fundamentos Administrativos.

Curso: Fundamentos en Gestión Integral Código: 112001

Laura Murillo Olaya

Grupo: 1263

Tutor:
Liliana Pardo Herrera

Universidad Nacional Abierta y a Distancia (UNAD)

Escuela de Ciencias de la Salud, ECISA

Profesional en Seguridad y Salud en el Trabajo

Centro Neiva huila

2024

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 Tabla De Contenido

Introducción………………………………………………………………3

Objetivo general …………………………………………………………4

Objetivo específico ………………………………………………………4

Actividad …………………………………………………………………5

Conclusiones ……………………………………………………………9

Referencias bibliográficas………………………………………………10

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 Introducción

El Fundamentos Administrativo Social es un área de estudio que se centra en la aplicación de los

principios y técnicas de la administración en el ámbito social y comunitario. Se enfoca en la
gestión eficaz de recursos y procesos para promover el desarrollo social, la equidad y el bienestar
de la comunidad. En este contexto, se abordan aspectos relacionados con la planificación,
organización, dirección y control de iniciativas sociales y comunitarias.

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 Objetivo general

El objetivo general del Fundamentos Administrativo Social es desarrollar competencias

en la gestión administrativa aplicada al ámbito social, con el fin de promover el desarrollo
sostenible, la inclusión social y la mejora de la calidad de vida de las comunidades.

Objetivo especifico

Comprender los principios y conceptos fundamentales de la administración aplicados al

ámbito social.

Analizar y diseñar estrategias de gestión para proyectos y programas sociales orientados

al desarrollo comunitario.

Aplicar herramientas administrativas para la planificación, organización, dirección y

control de iniciativas sociales.

Evaluar el impacto de las acciones administrativas en el ámbito social y proponer mejoras

para optimizar los resultados.

Fomentar la participación y el trabajo colaborativo en la gestión de proyectos sociales,

promoviendo la inclusión y la equidad en la toma de decisiones.

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 Actividad

Actividad No. 1

Link video

https://youtu.be/OegPCnNMIAw

Actividad No. 2. Seleccionar entre los mapas mentales individuales, el mejor presentado

y fundamentado.

Actividad 3 el ejercicio realizado con la información de la empresa Dulces Colombia

5
 Actividad No. 4: un cuadro sinóptico.

Función Definición

Planeación Proceso de establecer metas, determinar

estrategias y desarrollar planes detallados para

coordinar actividades

Organización Distribución de recursos y establecimiento de

una estructura para llevar a cabo los planes de

la organización

Dirección Guía y motivación del personal para que

contribuyan al logro de los objetivos de la

organización

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 Control Evaluación de desempeño, comparación con

estándares y toma de medidas correctivas

según sea necesaria

Actividad No. 5: tabla consolidando la información recolectada sobre las cooperativas

investigadas por cada uno

Nombre del estudiante Laura murillo olaya

Cooperativa seleccionada Utrahuilca

Ventajas de constituir estos tipos Participación democrática: Los miembros de

organizaciones la cooperativa tienen voz y voto en las

decisiones importantes, lo que promueve la

participación democrática y la igualdad de

poder.

Beneficios económicos compartidos: Los

beneficios generados por la cooperativa se

distribuyen entre los miembros de acuerdo

con su participación en la misma, lo que

puede contribuir a reducir las desigualdades

económicas.

Acceso a servicios financieros: Las

cooperativas de ahorro y crédito, como

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Ultrahuilca, pueden ofrecer servicios

financieros a sus miembros, incluyendo

préstamos a tasas favorables y otros productos

financieros.

Fomento del desarrollo local: Las

cooperativas suelen tener un fuerte arraigo en

sus comunidades locales y pueden contribuir

al desarrollo económico y social de la región.

Beneficios fiscales: En algunos casos, las

cooperativas pueden disfrutar de beneficios

fiscales y tributarios que les permiten operar

de manera más favorable en términos de

impuestos.

Generación de empleo: Las cooperativas

suelen generar empleo en sus comunidades

locales, contribuyendo así al desarrollo

socioeconómico de la región.

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 Conclusiones

En conclusión, el Fundamentos Administrativo Social juega un papel crucial en la

promoción del desarrollo sostenible y la mejora de las condiciones de vida de las comunidades.

Al aplicar los principios de la administración en el ámbito social, se pueden lograr resultados

significativos en la implementación de programas y proyectos que contribuyan al bienestar

colectivo y a la construcción de una sociedad más justa y equitativa.

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 Referencias Bibliográficas

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