Igualdad de

género
en el trabajo
¿Qué es la ¿Por qué es
igualdad de importante
género? la inclusión?
Se refiere a aquellas acciones que El trabajo es un espacio donde se
buscan erradicar y disminuir las pueden revertir las desigualdades.
brechas que históricamente han El trabajo genera empoderamiento
limitado la importancia de las económico, lo que constituye un
mujeres en la vida pública, privada, elemento de autonomía financiera.
económica, política, social y Se amplían los ingresos de las
cultural. familias, incrementando su
bienestar.

Estadísticas sobre la
igualdad laboral

30 % 50 %

Solo seis de cada 100 puestos

directivos son ocupados por
mujeres Tres de cada 10 La mitad de las
personas mujeres trabajan en
trabajadoras son el sector servicios.
mujeres.
Fuente: www.sitioincreible.com

Igualar criterios de selección

Establecer parámetros de
selección sin distinción de género.

Condiciones de trabajo adecuadas

Consejos Otorgar prestaciones laborales

como vacaciones pagadas y
seguridad social, entre otras.
para impulsar
la igualdad de Promover capacitación

género Brindar espacios para la formación

profesional, el aprendizaje y la
capacitación periódica.

Medidas especiales
Especialista de protección
en Perspectiva
de Género
Protección a la maternidad, con
participación compartida en la
crianza de los hijos.

Factores que Agenda un taller

amplían la para tu equipo
desigualdad con nosotros
laboral Lic. Sandra Haro

Discriminación por género Calle Cualquiera 123,

Tiempos extra no remunerados Cualquier Lugar.
Sueldos menores a sus pares
Discriminación étnico-racial (55) 1234 5678
hola@sitioincreible.com
www.sitioincreible.com