UNIVERSIDAD DE GUADALAJARA

LIC. EN SOCIOLOGIA

Suma por la
Igualdad
EJE TEMÁTICO; CORRESPONSABILIDAD
MATERIA: ESTUDIOS DE GÉNERO
Sobre la Lectura....
Suma por la Igualdad es una agenda que compendia temas de política
pública en torno a los hombres y la igualdad de género.

Elaborada principalmente por profesionales que trabajan en organizaciones

de la sociedad civil e instituciones académicas, se realizó con el objetivo de
considerar e involucrar a los hombres como actores sociales políticamente
activos y comprometidos con la igualdad de género.
En el caso de la desigualdad de
género, se necesita de la
transformación de ideas, roles y
relaciones inter e intragenéricas
tanto en los ámbitos macro, es Correspo
decir, desde el Estado y sus nsabilida
instituciones como en los micro
por ejemplo, las relaciones de
d
pareja y dentro de las familias.

Los hombres juegan un rol

vital en este cambio.
El uso y creación
políticas públicas
Personas y organizaciones especializadas e
interesadas en la materia, desde un
enfoque que considera necesaria la
participación de los hombres en:

1. La construcción de la igualdad
2. El fortalecimiento de una vida libre
de Violencia.
3. La consolidación de una sociedad
democrática en México,
 01 Reparto desigual del
trabajo reproductivo

Trabajo que no está destinado a la producción de bienes y

servicios, clasificandolo como trabajo doméstico o reproductivo
El trabajo no remunerado, es una
aportación de las mujeres a la
economía en términos de que tales
tareas posibilitan que el trabajo
productivo se realice
Efectos en las mujeres

zzzzzz z <

DESARROLLO SITUACIÓN INFORMALIDAD

PROFESIONAL ECONÓMICA LABORAL
Por cada 4 mujeres La tasa de
Por dedicación al
que trabajan fuera de informalidad laboral
hogar, mujeres con
casa, 6 permanecen en 2015 en México era
trabajos de medio
en casa (INEGI, 2017) del, 59.6 para las
tiempo o
mujeres y el 57.3 para
autoempleadas
los hombres
 ● No tener ● Repercusiones
suficiente en su relación
tiempo para sí con familiares
misma ● Tener gastos
● Afectación en la extras

Impactos
vida social ● Dificultades
● Falta de economicas
intimidad

(Garcia Calvente et al., 2004, citado en Carmona y Esquivel, 2018)

 ¿S
alu
d?

“Las personas que cuidan la salud de

d otros presentan con frecuencia, ellas
b i l ida
p o nsa mismas, una salud precaria” *
Co rres

* (Garcia Calvente et al., 2004, citado en Carmona y Esquivel, 2018)

“Hay que dimensionar que los mismos estereotipos que colocan a
las mujeres como cuidadoras, exigen de los hombres, ser
proveedores”

(Carmona y Esquivel 2018)

¿Qué espera la sociedad de la
“paternidad integral”?
 Contexto económico
adverso con un modelo
económico que no tiene
ninguna perspectiva
humanista ni de género,
que coloca a las personas
en la necesidad de
renunciar a los derechos
laborales.

(Carmona y Esquivel 2018)

 En adición a promover las políticas que faciliten que los
hombres participen en las tareas del hogar y del cuidado,
habrá que resignificar y valorizar estas tareas, separándolas
de los estereotipos de género que impiden darle al cuidado
una dimensión de afecto y buen trato.

*
Parte 2: Las causas de división
Social del trabajo

“El conjunto de actividades humanas, remuneradas o no, producen bienes o

servicios en una economía, o que satisfacen las necesidades de una comunidad
o proveen los medios de sustento necesario para los individuos” Organización
Internacional del trabajo (2004)
Ideas principales
Este concepto ha ido El rol de las mujeres ya
cambiando con la Justificación de la no sólo se basa en el
llegada de la abolición biología para la cuidado de las hijas e
de la esclavitud, la participación de las hijos, si no que
revolución francesa, mujeres en la crianza también participa en
revolución industrial, de sus hijas e hijos el cuidado cotidiano
etc. de los trabajadores
presentes y futuros.

Luego de todos los Junto con ello y con la

cuestionamientos llegada de la mujer al DERECHO DE TODAS
requeridos a que el mercado laboral, LAS PERSONAS A
trabajo reproductivo o debido a esto causa CUIDAR Y SER
doméstico sea las dobles y triples CUIDADAS.
remunerado y este lo jornadas.
dividen 3 ordenes
basicos.
Parte 3: Las alternativas de la
participación de los hombres en
tareas de crianza y cuidado.
Distribución,
Corresponsabilidad
La corresponsabilidad se refiere entonces a comportamientos e interacciones
que inciden en la toma de decisiones acerca de la distribución de roles y
tareas

Es importante considerar si se cubren todas las tareas necesarias, si

“La percepción
las personas que tienende asignada
un repartouna justo, según las
tarea poseen el destrezas
cual los
diferentes
necesarias miembros
para llevarlas de silael reparto
a cabo, familia esperciben
razonable que la
y si los
distribución
miembros de las tareas
de la familia se realiza de
están satisfechos conforma “justa”. Una
la distribución. Se
asignación de tareas suficientemente distribuida
trata así de evitar la sobrecarga de roles sobre determinados que
favorezca
miembros de la el desarrollo
familia, potencial de
que generalmente losser
suele miembros
la mujer. de la
familia.
¿Quiénes se involucran a
parte de la Familia?

En este sentido,
Además las políticas
de lo anterior, la para
promoverla deben busca
corresponsabilidad tener en
cuenta
implicarelementosa dirigidos
las a
transformar la ya
instituciones, cultura delagénero
sea de
en niveles distintos
iniciativa privada, del
Estado y de la sociedad
civil.
El primer paso al “Éxito”
No es suficiente con que existan
políticas de cuidados, sino que
deben cumplir con otros elementos
institucionales, a saber
accesibilidad, aceptabilidad y
calidad.

El primer paso para el éxito de políticas

que involucren a los hombres en el IMPLEMENTEMOS
trabajo reproductivo es transformar la i POLÍTICAS DE
visión imperante. En general, los
hombres ven su participación como una
CORRESPONSABILIDAD
“ayuda”, desmarcándose del ámbito
doméstico.
Siendo las propuestas:
01 03
❏ Promover la implicación de
❏ Generar estrategias para
los hombres, y de otros
promover la participación de
actores corresponsables, en el
los hombres en acciones
trabajo reproductivo para
orientadas a la
evitar la sobrecarga de las
corresponsabilidad desde
mujeres en esta área.
instancias gubernamentales
02 y la iniciativa privada como
actores corresponsables de
los cuidados
❏ Fomentar acciones que
promuevan la paternidad
integral, entendida como un
modelo de paternaje
involucrado, activo y alternativo
a la paternidad derivada de la
masculinidad hegemónica.
 Corresponsabilidad Social
Integrantes:

David González Moreno parte 1

Samantha Diaz parte 2
Valentina Díaz Cuéllar parte 3

Fuente bibliográfica:
Carmona, S. P., & Esquivel, I. M. (2018). Eje temático: Corresponsabilidad [Libro electrónico]. En Suma por la
igualdad (1.a ed., pp. 58-69). Gendes A. C.
https://static1.squarespace.com/static/5d94b52fe9de0a20d602d826/t/5db330757a4ea1701e25ca02/157202446
8902/Suma+por+la+igualdad.pdf
¡gracias!
Credits: This presentation template
was created by Slidesgo, including
icons by Flaticon, and infographics &
images by Freepik.

Please keep this slide for attribution.