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Informe Final de Pasantías Presentando como Requisito Parcial para Optar al Título
de Licenciado en Administración, Mención Recursos Materiales y Financieros.
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MSc. IVETT I. VÁSQUEZ V.
TUTOR ACADEMICA TUTOR EMPRESARIAL
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AUDIMAR CEDEÑO
PARTICIPANTE
REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL
“SIMÓN RODRÍGUEZ”
NÚCLEO MARISCAL ANTONIO JOSE DE SUCRE
EXTENSIÓN CUMANÁ
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Msc. Ivett Vásquez
Tutora Académica
INDICE GENERAL
Contenido
DEDICATORIAS.................................................................................................................................i
AGRADECIMIENTOS.......................................................................................................................ii
INTRODUCCIÓN..............................................................................................................................1
FUNDAMENTACIÓN........................................................................................................................2
Objetivo general................................................................................................................................4
Objetivos específicos........................................................................................................................5
METODOLOGIA................................................................................................................................6
DISEÑO DE LA INVESTIGACIÓN..................................................................................................6
Investigación de Campo:..................................................................................................................6
Investigación Documental:...............................................................................................................7
CAPITULO I.......................................................................................................................................9
ORGANIZACIÓN ADMINISTRATIVA DE LA EMPRESA............................................................9
Reseña Histórica de la Empresa.....................................................................................................9
PERSONAL QUE LABORA EN LA INSTITUCION....................................................................10
Estructura organizativa de la empresa.........................................................................................10
CLIMA ORGANIZACIONAL...........................................................................................................11
CAPITULO II....................................................................................................................................12
Cronograma de actividades...........................................................................................................12
Actividades Realizadas por el pasante:.......................................................................................14
DESCRIPCIÓN DE LOS CONOCIMIENTOS..............................................................................17
Aportes, Ideas y Propuestas..........................................................................................................18
CONCLUSIONES............................................................................................................................21
RECOMENDACIONES..................................................................................................................23
BIBLIOGRAFÍAS.............................................................................................................................24
ANEXOS...........................................................................................................................................25
PAUTAS PARA DETERMINAR LA CATEGORÍA VEN.............................................................25
DEDICATORIAS
A mi abuelo, Félix Bautista Fermín Cabeza (+), porque fuiste un rayito de luz que
alumbraba mi camino, cuando este se volvía oscuro. ¡TE EXTRAÑO!
AGRADECIMIENTOS
A mi Dios todopoderoso, por haberme dado la vida y sobre todo por cuidar de mi en
los momento difíciles, gracias por estar a mi lado.
A mi mamá Katiuska Rodríguez, por siempre darme una mano amiga y estar
conmigo siempre.
A mis tíos Félix Fermín, Golmer Fermín y Lewis Fermín por enseñarme y guiarme
en este camino, por su cariño y consejos que son motivos para estarles siempre
agradecida.
A mis hermanos Eudis, Endry, Moisés y Samuel, gracias por motivarme a ser
mejor persona cada día, y darme la fortaleza para avanzar en este camino,
Cabe destacar que, el control interno es un proceso que lleva a cabo la alta
dirección de una organización y que debe estar diseñado para dar una
seguridad razonable, en relación con el logro de los objetivos previamente
establecidos, en los siguientes aspectos básicos: efectividad de las
operaciones; confiabilidad de los reportes financieros y cumplimiento de leyes,
normas y regulaciones, que enmarcan la actuación administrativa.
Objetivo general
Evaluar el sistema de registro y control interno de inventario en el almacén
de farmacia del ambulatorio Bernardino Martínez de cantarrana Cumaná, Estado
Sucre. 2024.
Objetivos específicos
Nivel de la investigación
Investigación Descriptiva:
DISEÑO DE LA INVESTIGACIÓN
Investigación de Campo:
Investigación Documental:
POBLACIÓN:
Según Hernández y Fernández Baptista (1999) “una vez que se define cual
será la unidad de análisis, se procede a delimitar la población que va a ser
estudiada y sobre la cual se pretende generalizar los resultados” (p.204). En esta
investigación se considerarán como población el área de almacén de farmacia el
cual está integrado por una (1) persona.
MUESTRA
En el año 1993, fue trasladado tanto el equipo humano como material a una
nueva sede, construida en el terreno cedido por el Instituto Agrario nacional ,
ubicado en la calle los almendrones, donde actualmente funciona, con
denominación ambulatorio urbano I de cantarrana, equipado por comisionaduria
de salud de FUNDASALUD. Iniciando su funcionamiento con tres horas diarias de
trabajo hasta 1996 cuando fue extendido a 24 horas con el siguiente personal:
enfermeras, Odontólogos, Bionalistas, médicos, trabajador social, jefe de
mantenimiento, asistente de farmacia, jefe de personal y vigilante
1. Dirección: 8 (administrativos)
2. Enfermería: 24
3. Médicos:10
4. Laboratoristas: 4
5. Odontólogos: 2
6. Vigilantes: 11
7. Camareras: 15
8. Inventario o almacén: 2
TOTAL: 64 trabajadores
Cronograma de actividades
FECHA DE INICIO: 24/10/23 FECHA CULMINACIÓN: 02/02/24
Recolectar información
de las funciones que
tiene la organización
Analizar la información
de las actividades que
se realizan dentro de la
Semana 06/11/2023 AL organización.
3
10/11/2023
Identificación de los
procesos que se realizan
en el área de almacén
Atención de clientes
Identificación de
actividades y
herramientas a utilizar
Semana 13/08/2023 AL
5 17/08/2023 Analizar y redactar los
objetivos del informe de
pasantías.
Sistema de Registro,
Semana20/11/2023 AL Control interno y tipos de
6
24/10/2023 inventario
Visualización y
entendimiento de los
Semana 02/09/2023 AL tipos de inventario
7
06/09/2023
Procedimientos para el
registro y control
inventario de los
diferentes insumos en el
área del almacén.
Semana 15/09/2023 AL
Analizar y redactar los
9 22/09/2023
datos obtenidos.
Plantear
Semana 04/12/2023 AL recomendaciones de
10 acuerdo a los objetivos
08/12/2023 planteados
Digitalizar el informe.
Durante esta semana, se logró realizar varias reuniones con el personal del
ambulatorio, con la finalidad de poder solicitar información sobre la organización y
con ello poder recoger toda la información necesaria para la investigación.
Toda esta semana sirvió para poder analizar la información de las actividades
que se realizan dentro de la organización. Además, se pudo canalizar el tipo de
procesos que se realizan en el almacén de farmacia.
Semana 13/11/2023 AL 17/11/2023
V-Vitales: Según la OMS, son los que satisfacen las necesidades priorita-
rias de salud en la población. La selección viene dada por: pertinencia para
la salud pública, prueba de su eficacia y seguridad, así como su eficacia
comparativa en relación con su costo. Se recomienda que estén disponibles
en los sistemas de salud en todo momento, en cantidades suficientes, con
presentación farmacéutica adecuada, con las garantías de calidad e infor-
mación y un precio que los pacientes y la comunidad puedan pagar
E-Esenciales: medicamentos requeridos para tratar enfermedades frecuen-
tes, su urgencia es menor a la de los anteriores.
N-No esenciales: la falta de estos no origina agravamiento de problemas
de salud.