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● Empatía.- Concluyó que lo más importante para que un cliente se sienta satisfecho
con un hotel es el nivel de empatía que tienen su personal por lo que es importante
que el personal logre que el cliente se sienta respetado , escuchado, comprendido y
aunque el cliente no tenga la razón que el personal tenga la suficiente capacidad de
poder lidiar con la situación de manera que logre que el cliente también pueda
empatizar con ellos y que lleguen a un acuerdo que mantenga contento al cliente y
no meta en apuros al personal.
● Actitud del personal.- Concluyó que para que la atención del personal del hotel sea
buena se debe tratar de mantener al pendiente de lo que quiere o necesita su cliente
y que al tratar con el cliente se mantenga un buen trato y una forma amigable y
respetuosa de entablar una conversación para que de esta forma el cliente se sienta
seguro de solicitar la ayuda del personal cuando tenga alguna duda o necesite algo
y tambien considero que el personal debe estar capacitado para todo tipo de
problemas que se les pueda presentar y que a si en caso de que tengan algún
cliente con gustos extraños o exigencias el personal pueda darles brindarles lo que
necesiten o pidan de la mejor manera para que el cliente se sienta cómodo con el
personal.
● Satisfacción del cliente.- Concluyó que para que un hotel tenga satisfecho a su
cliente debe darles soluciones rápidas y convenientes a los problemas que se les
pueda presentar en su estadía para que el cliente no se valla con una mala imagen
del hotel y en cambio se lleven una gran experiencia y una buena imagen del hotel y
de su personal.