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CAPITULO 28 – 30 DE PRINCIPIOS DE LA ECONOMIA

MANKIW

ANGY KATERINE ARIAS AREVALO

UNIVERSIDAD DEL TOLIMA


ADMINISTRACION FINANCIERA
SEGUNDO SEMESTRE
BOGOTA
2019
CAPITULO 28

1. ¿Cuáles son las tres categorías en las cuales la Oficina de Estadísticas Laborales
(BLS) divide a todos? ¿En qué forma la BLS calcula la fuerza laboral, la tasa de
desempleo y la tasa de participación en la fuerza laboral?
R/ La BLS divide una vez realice la encuesta en las siguientes categorías:
 Empleado: esta categoría incluye a los que trabajaron como empleados
asalariados, los que trabajaron en su propio negocio o lo hicieron sin pago en el
negocio de un miembro de la familia. Se cuenta a los trabajadores tanto de
tiempo completo como por horas.
 Desempleado: esta categoría incluye a aquellos que no estuvieron empleados,
pero que estaban disponibles para trabajar e intentaron encontrar un empleo
durante las últimas cuatro semanas.
 Fuera de la fuerza laboral: esta categoría incluye a todos los que no se ajustan
a ninguna de las dos categorías anteriores, como estudiantes de tiempo
completo, amas de casa y jubilados.
La fuerza laboral de la BLS se conoce como la suma de los empleados y los
desempleados.
es decir que fuerza de trabajo es = número de empleados + número de desempleados
La tasa de desempleo es calculada por la siguiente formula según la BLS:
𝑛𝑢𝑚𝑒𝑟𝑜 𝑑𝑒 𝑒𝑒𝑚𝑝𝑙𝑒𝑎𝑑𝑜𝑠
𝑡𝑎𝑠𝑎 𝑑𝑒 𝑑𝑒𝑠𝑒𝑚𝑝𝑙𝑒𝑜 = 𝑥 100
𝑓𝑢𝑒𝑟𝑧𝑎 𝑙𝑎𝑏𝑜𝑟𝑎𝑙
La tasa de participación de fuerza laboral mide el porcentaje de la población
adulta que está en la fuerza laboral mediante la siguiente formula:
𝑓𝑢𝑒𝑟𝑧𝑎 𝑙𝑎𝑏𝑜𝑟𝑎𝑙
𝑝𝑎𝑟𝑡𝑖𝑐𝑖𝑝𝑎𝑐𝑖𝑜𝑛 𝑓𝑢𝑒𝑟𝑧𝑎 𝑙𝑎𝑏𝑜𝑟𝑎𝑙 = 𝑥 100
𝑝𝑜𝑏𝑙𝑎𝑐𝑖𝑜𝑛 𝑎𝑑𝑢𝑙𝑡𝑎
2. ¿El desempleo es típicamente de corto o de largo plazo? Explique.
R/ el desempleo es típicamente de corto plazo ya que al mantener una margen de
desempleo natural no se muestran siempre que sean las mismas personas
desempleadas, por lo tato ahí una rotación de mercado laboral generando empleos
para las personas desempleadas y despidos a aquellas que tienen un trabajo.
3. ¿Por qué es inevitable el desempleo friccional? ¿Cómo podría reducir el
gobierno la cantidad de desempleo friccional?
R/ el desempleo friccional es supremamente importante ya que al definirlo es el
desempleo que conlleva una búsqueda de personas que creen encontrar un
trabajo que se ajuste a sus necesidades generando así un avance para las
personas que buscan un empleo sin condición generando rotación en el mercado
de trabajo y creciendo el margen de desempleo por un corto lapso de tiempo.
El gobierno podría implementar métodos de educación y exigencia tanto para las
personas y las entidades generando personas capacitadas para cargos con demanda
de conocimiento amplia lo que realiza en este momento Colombia con los profesores
distritales.
4. ¿Las leyes del salario mínimo son una mejor explicación del desempleo
estructural entre los adolescentes o entre los graduados universitarios? ¿Por qué?
R/ si, por que los universitarios salen buscando una retribución mayor a un salario
minimo y si recordamos que el desempleo estructural es por el cual los ofertantes
son mayor que los demandantes la mayoría de egresados saldrán en busca de
cualquier trabajo y se someterán a un salario mínimo mientras que otro porcentaje
esperara entrando en el desempleo friccional.
5.En que forma afectan los sindicatos la tasa natural de desempleo?
R/ los sindicatos afectan la tasa natural de trabajo ya que estas entidades son un
resguardo y una constante amenaza a una entidad ya que si el sindicato exige para
un trabajador un salario mayor la empresa puede acordarlo o de lo contrario podrán
generar una huelga y la empresa entraría en perdida generando una desigualdad
entre trabajadores sindicalizados y trabajadores normales.
6. Que afirmaciones hacen los defensores de los sindicatos cuando argumentan que
son beneficiosos para la economía?
R/ afirman que un sindicato ayuda a responder a una empresa de forma eficiente a
las preocupaciones de los empleados y ayuda a generar un equilibrio entre oferta y
demanda aumentando o disminuyendo salarios.
7. Explique cuatro formas en las cuales una empresa podría incrementar sus
beneficios aumentando los salarios que paga.
R/
 Al incrementar el salario podría contratar personal mejor capacitado que
innove con sus ideas y conocimientos.
 Los trabajadores estarán a gusto y darán todo de si por su empleo
 La empresa notara un cambio en su forma de emplear como la transición de
jefes a líderes lo cual motivara los empleados generando mejor calidad de
trabajo
 E rendimiento incrementa con el incremento salarial.
Capítulo 30

1. De acuerdo con la teoría cuantitativa del dinero, ¿cuál es el efecto de un incremento


en la cantidad de dinero?
R/ al realizar una inyección de capital aumenta el dinero en circulación y cada
cantidad monetaria tendría menos valor es decir los precios incrementarían ya que
la curva de la demanda y oferta de dinero deberá presentar unos cambios para lograr
un punto de equilibrio.
2. Explique la forma en la cual un incremento en el nivel de precios afecta al valor real
del dinero.
R/ al incrementar los precios de bienes y servicios se afecta el valor real del dinero
generando un ajuste para conseguir el equilibrio, es decir, si se incrementa el valor
de un bien cambia el valor nominal del dinero lo que significa que el valor de la
monea decae.
3. ¿En qué sentido la inflación es como un impuesto? ¿En qué forma pensar en la
inflación como un impuesto ayuda a explicar la hiperinflación?
R/ la inflación es como un impuesto al hablar de modo que nos obliga a comprar
menos bienes mientras se generan más ganancias estatales por pocos bienes.
La hiperinflación es una inflación superior al 50 % mensual lo que indica que el
precio de un bien incrementara más de 100 veces por año.
4. De acuerdo con el efecto Fisher, ¿en qué forma un incremento en la tasa de inflación
afecta la tasa de interés real y la tasa de interés nominal?
R/Para que la tasa de interés real no resulte afectada, la tasa de interés nominal se
debe ajustar, en una relación de uno a uno, a los cambios en la tasa de inflación. Por
consiguiente, cuando la FED incrementa la tasa de crecimiento del dinero, el
resultado a largo plazo es tanto una mayor tasa de inflación como una tasa de interés
nominal mayor. Este ajuste de la tasa de interés nominal a la tasa de inflación se
llama efecto Fisher
5. Explique la diferencia entre las variables nominales reales y proporcione dos
ejemplos de cada una. De acuerdo con el principio de la neutralidad monetaria, ¿qué
variables resultan afectadas por los cambios en la cantidad de dinero?
R/ la diferencia entre las variables nominales y reales son que las reales es las
variables físicas y las nominales su retribución en dinero.
Las variables que resultan afectadas son las variables nominales y nunca las
variables reales.
6. Si la inflación es menor de la esperada, ¿quiénes se benefician, los deudores o los
acreedores? Explique.
R/ con base en la ecuación para la tasa de interés nominal se puede asumir que los
más beneficiados son los acreedores ya que el interés nominal será mayor y esto
conlleva que los deudores deberán pagar más impuestos.
7. ¿Cuáles son los costos de la inflación? ¿Cuál de esos costos cree usted que es más
importante para la economía de Estados Unidos?
R/ los costos de la inflación son:
 Costos de suela de zapatos
 Costos de menú
 Variabilidad del precio relativo
 Distorsiones de impuestos por inflación
 Redistribuciones arbitrarias de la riqueza
El costo de la inflación más importante de estados unidos es el costo de “suela de
zapatos” ya que este es la capacidad que tiene una persona para tener menos dinero del
que tendría si no hay inflación.