1)En Colombia, la seguridad social está regulada por la Ley 100 de 1993.

Esta ley establece

el sistema de seguridad social integral, que cubre la salud, pensiones y riesgos laborales.
Busca garantizar el acceso universal a servicios de salud de calidad, mediante la afiliación
obligatoria de todos los ciudadanos a un régimen de aseguramiento en salud. También
establece el sistema de pensiones, con el objetivo de brindar protección económica a los
trabajadores en su vejez. Además, la ley aborda los riesgos laborales, estableciendo
medidas de prevención y protección para los trabajadores. La Ley 100 ha sido objeto de
críticas y propuestas de reforma a lo largo de los años para mejorar su eficacia y equidad.

3) En Colombia, la seguridad social se compone de varios elementos y conceptos que

están diseñados para proteger y garantizar el bienestar de los ciudadanos. Estos son
algunos de los principales items y conceptos que forman parte del sistema de seguridad
social en Colombia:

1. Salud: La seguridad social en Colombia incluye la prestación de servicios de salud a

través del Sistema General de Seguridad Social en Salud (SGSSS), el cual brinda atención
médica, hospitalaria, medicamentos, programas de prevención y promoción de la salud,
entre otros.

2. Pensiones: El sistema de seguridad social en Colombia también contempla la protección

de los trabajadores y su derecho a una pensión para asegurar su sustento económico en la
vejez. Esto se realiza a través del Régimen de Prima Media con Prestación Definida (RPM) y
el Régimen de Ahorro Individual con Solidaridad (RAIS), administrados por entidades como
el Instituto Colombiano de Seguro Social (ICSS) y los fondos privados de pensiones.

3. Riesgos laborales: La seguridad social incluye la protección contra los riesgos laborales y
los accidentes de trabajo. En Colombia, esto se gestiona mediante el Sistema General de
Riesgos Laborales (SGRL), el cual cubre las enfermedades y los accidentes laborales, así
como la rehabilitación y la indemnización a los trabajadores afectados.

4. Prestaciones económicas: Además de las pensiones, el sistema de seguridad social

colombiano ofrece otras prestaciones económicas, como el subsidio familiar, que tiene
como objetivo apoyar a los trabajadores con hijos menores de edad o en condición de
discapacidad.
5. Cajas de compensación familiar: Las cajas de compensación familiar son entidades
encargadas de brindar servicios y beneficios adicionales a los trabajadores y sus familias.
Estos servicios incluyen programas de vivienda, educación, recreación, subsidios, entre
otros.

Es importante destacar que estos son solo algunos de los elementos y conceptos clave de
la seguridad social en Colombia. El sistema es complejo y está regulado por múltiples
leyes, reglamentos y entidades gubernamentales, como el Ministerio de Trabajo, el
Ministerio de Salud y la Superintendencia Nacional de Salud, entre otros.

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