INDICADORES DE EVALUACIÓN DESEMPEÑO

Con base en el texto: “Los indicadores de evaluación de desempeño: una

herramienta para la gestión por resultados en América Latina”

Responda:
1. ¿Qué es la gestión por resultados?
2. ¿Qué es un indicador de desempeño?
3. Porque los indicadores de desempeño son una necesidad para la gestión
por resultados?
4. ¿Por qué se implementaron los indicadores de desempeño?
5. ¿Cuáles son las condiciones previas para la construcción de indicadores?
6. Identifiqué los pasos para la construcción de indicadores.
7. ¿Cuántos significados puede tener un indicador?
8. Clasifique las dimensiones del desempeño y presente ejemplos de cada
uno.
9. En un dibujo, sintetice la información de este documento.

Medio de entrega Participación

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