REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

F.C.G. ASAMBLEAS DE DIOS DE VENEZUELA

MINISTERIO DE EDUCACIÓN CRISTIANA
RIF.: J-00171452-9
INSTITUTO BÍBLICO ALFA Y OMEGA

DATOS DEL ALUMNO:

NOMBRE COMPLETO: EDGAR ALEXANDER GUERRA RAMIREZ

FECHA DE ENTREGA DE TAREA: 29 DE MARZO DE 2024

CURSO DE FLET: PSICOLOGIA PASTORAL

DÓNDE (CIUDAD Y PAÍS): SANTIAGO DE CHILE

FACILITADOR (SI ESTUDIA EN GRUPO): ________________________

INFORME DE LECTURA #1

DATOS BIBLIOGRÁFICOS

Lectura: ALGUNOS ELEMENTOS EN EL PROCESO DE ACONSEJAR Capítulo: 6 Págs.: 51-59

Autor (es): PABLO HOFF Tomado de (Libro/revista/?): EL PASTOR COMO CONSEJERO

Editorial: VIDA Ciudad: _MIAMIA-FLORIDA_________________ Año: 1981

BOSQUEJO: RESUMEN

Recolección de
Una presuposición básica de psicología es que no se puede
antecedentes:
separar una experiencia de la vida de las experiencias en otras áreas.

Percepción del El consejero perito tiene la capacidad de identificar la

carácter del
personalidad del aconsejado. Esta se expresa a través de los siguientes
aconsejado:
factores: gestos, forma de vestir, voz, y reacción de las personas a las
preguntas. Sin embargo, la interpretación de cada factor puede variar
de acuerdo a cada persona y no se puede llegar a una opinión
categórica sin antes asegurarse que todos los factores convergen a la
misma conclusión. El consejero debe estar alerta para identificar la
personalidad y los rastros del problema sin necesidad de confrontar
 directamente al aconsejado.

Las personas nerviosas tienen una conducta diferente a las

Comprensión de
las personas que personas que no lo son y el consejero debe conocer las características
tienen fuerte de dichas personas.
tensión nerviosa:
La tensión varia de acuerdo a cada persona, tanto su
caracterización como su impacto en el individuo.

Muchas personas que experimentan tensiones intensas suelen

concederla poderes sobrenaturales a los consejeros o figuras de
autoridad y esperan que sus problemas sean resueltos o destruidos con
el trabajo del consejero. Son impacientes y muchas veces mal
interpretan las palabras del consejero y por eso es importante
asegurarse que están entendiendo el consejo.

Algunas personas se acercan a Dios con gran fe y han mejorado

sustancialmente su situación pero hay otros que no son pacientes y
asumen la esperanza como un tormento

Muchas personas con alta tensión nerviosa no tienen buenas

relaciones sociales, algunas veces intentan ocultarlas, pero lo que
ocurre es que esa intensidad aumenta.

Hay dos maneras de enfrentar la tensión: como una oportunidad

para su desarrollo o como una amenaza que busca su destrucción.

A menudo los consejeros se enfrentan en sus consultas con

Encuentro de
problemas que entorpecen la asesoría al consejero. Algunas de esos
problemas que
pueden problemas son los siguientes: Rodeos y resistencias, silencio y reveses
perjudicar el
y el deseo de cortar prematuramente la ayuda recibida.
proceso de
aconsejar:
En cuanto a los rodeos y resistencias, muchas personas no
saben cómo iniciar la presentación de su problema o se sienten
 inseguro al presentarlo por sentir vergüenza debido a sus errores. Otras
personas no saben exactamente cual es su problema, conocen bien sus
síntomas, pero desconoce las causas. Los consejeros deben ser
sensibles con los sentimientos del aconsejado, deben escuchar
pacientemente y no deben juzgar. El consejero se encuentra a veces
con una resistencia de parte del aconsejado y por lo tanto no prestan
colaboración para la ejecución del proceso. Conviene no presionarlo
cuando experimente dicha resistencia.

En lo que tiene que ver con el silencio, muchas personas tienen

pausas prolongadas durante la consulta que provoca una tensión en el
ambiente. Hay muchos factores que causan esas pausas tales como:
vergüenza, esperan respuesta del consejero, constante pensamiento
acerca de que decir, y experimentación de un cansancio emocional.
Ante el silencio, el consejo debe callar y a través del ese silencio llevar
al aconsejado a un tiempo donde el mismo pueda nuevamente hablar.

Ahora en lo que respecta a los reveses y deseo de cortar la

ayuda prematuramente, muchas veces después de la consulta el
aconsejado experimenta una bienestar por haber expresado sus
emociones retenidas. No obstante, al volver los problemas que pensaba
ya se habían resuelto ya no quieren regresar al consejero por
vergüenza. Ante tal situación el consejero debe respetar la decisión del
aconsejado no sin intentar animarlo para que siga adelante buscando la
solución.

Muchos factores intervienen en el proceso para la solución del

Factores a
problema, algunos de ellos son: intelecto, emociones, espíritu, y el
considerar para
tomar una instinto. Todos ellos intentan persuadir a la voluntad de la persona para
decisión:
recibir su recomendación. Sin embargo, muchos de ellos experimentan
tal grado de conflicto que paraliza al aconsejado y este posterga la
 toma de decisiones.

Muchas veces el temor a sufrir consecuencias negativas, así

como la presión de lo urgente que manipula la voluntad del
aconsejado, hacen que factores como: asuntos morales y sociales,
convicciones religiosas, tabúes y autopercepción no desempeñen un
papel importante en la toma de decisiones.

Los consejos deben ayudar al aconsejado, identificando los

factores que se debe tomar en consideración en la toma de decisiones

Uso de los El pastor consejero tiene una gran ventaja al contar con la
recursos ayuda del Espíritu Santo el cual lo guía durante el proceso con el
espirituales
aconsejado. El pastor consejero no tiene porque conocer todas las
respuestas porque es el Espíritu Santo el que lo asistirá.

Otra herramienta que tiene el pastor asesor es las sagradas

escrituras. En ellas hay diversos temas que pueden ser de inspiración
para el aconsejado. Sin embargo, hay dos problemas con el uso de la
Biblia en la consulta junto al aconsejado. El primero es el exceso de
uso de la misma, lo que podría provocare una falsa expectativa en el
aconsejado y el segundo problema es la ausencia absoluta de la misma
durante la consulta empleando por lo tanto solo técnicas psicológicas.
Durante la consulta, el pastor consejero experimentado reconoce el
momento oportuno para compartir la Biblia. Es muy importante
terminar la consulta con un tono positivo de esperanza en Dios.
 EVALUACIÓN CRÍTICA
(Elabore su opinión de lo que dice el autor – ¿Es claro, preciso, confuso, bien
documentado, fuera de contexto, muy simple, muy profundo, anti bíblico, muy técnico, etc.
etc.? Respalde su opinión).
 PROVECHO PERSONAL Y MINISTERIAL
(¿Qué impacto tuvo esta lectura sobre mí y mi ministerio? ¿Cómo me ayudó? ¿Me
gustó, no me gustó, por qué? Sea concreto.)

PREGUNTAS QUE SURGEN DE LA LECTURA

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