TRABAJO FINAL EDUCACION FISICA

Mediación: Un camino hacia la resolución de conflictos

La mediación es un proceso crucial en la resolución de conflictos, ya que brinda

una plataforma neutral donde las partes involucradas pueden abordar sus
diferencias de manera constructiva. En este artículo, exploraremos los distintos
aspectos de la mediación, desde la evaluación inicial del conflicto hasta el cierre
del proceso con un consenso alcanzado.

1. Evaluación del conflicto:

Antes de comenzar cualquier proceso de mediación, es fundamental

comprender la naturaleza y la magnitud del conflicto en cuestión. Esto implica
identificar las preocupaciones y necesidades de cada parte, así como también
entender las raíces subyacentes del conflicto. La evaluación del conflicto sienta
las bases para un proceso de mediación efectivo al proporcionar una
comprensión clara de los problemas en juego.

2. La composición del órgano mediador:

El éxito de la mediación también depende en gran medida de la composición

del órgano mediador. Es crucial que este cuerpo esté formado por individuos
imparciales y capacitados en técnicas de resolución de conflictos. Además, la
diversidad en términos de experiencias y antecedentes puede enriquecer el
proceso al ofrecer perspectivas diversas y soluciones creativas.

3. Preparación previa de la mediación:

Una preparación adecuada antes de la sesión de mediación es esencial para

maximizar su efectividad. Esto puede implicar reunir información relevante,
identificar posibles soluciones alternativas y establecer un entorno propicio para
la comunicación abierta y constructiva entre las partes involucradas.

4. Compartir ideas de resolución del conflicto:

Durante la mediación, se fomenta el intercambio de ideas entre las partes para

encontrar soluciones mutuamente aceptables. Esto puede implicar la
exploración de diferentes enfoques, la identificación de intereses comunes y la
consideración de compromisos razonables. La mediación brinda un espacio
seguro para la colaboración y la creatividad en la búsqueda de soluciones.

5. Llegar a un consenso:
El objetivo final de la mediación es llegar a un consenso que satisfaga las
necesidades y preocupaciones de todas las partes involucradas. Esto puede
implicar la elaboración de un acuerdo detallado que aborde cada aspecto del
conflicto y establezca un camino claro hacia la reconciliación y la resolución
sostenible.

6. Cerrar la mediación:

Una vez que se ha alcanzado un consenso, es importante formalizar el acuerdo

y cerrar oficialmente el proceso de mediación