Sociología de las Organi

La conducta social en las organizaciones

26-1-2022

Lic. Emmanuel Díaz Muciño

YESENIA ROGEL VILCHIS
 LA CONDUCTA SOCIAL EN LAS ORGANIZACIONES

Las empresas de hoy en día, se han dado cuenta de que el éxito no depende solamente de la
obtención de utilidades, sino que se requiere contribuir con todos los que participan en ellas para
hacerlas más competitivas y de esta manera enfrentar un mundo cada vez más globalizado.

Para lograrlo, se deben emprender algunas acciones de responsabilidad social empresarial y

aunque muchas empresas opinan que ser socialmente responsable no es suficiente, la verdad es
que marca una gran diferencia a la hora de medir el éxito en general de las mismas.

Actualmente existe la necesidad de reconstruir y reforzar el vínculo entre las empresas y la

sociedad, las empresas ya no están separadas de la sociedad y parte del cambio entre estas,
vendrá de la mano de los jóvenes quienes tienen el gran reto de innovar a través de la
transformación, con el fin de ajustarse a las nuevas necesidades que reclama el consumidor.

Transformarse implica reinventarse, ser competitivo y adecuarse al nuevo panorama que dibuja
la sociedad.

Solo aquellas empresas que sean capaces de adaptarse y mejorar su capital humano con las
nuevas habilidades que reclama el mercado, serán capaces de perdurar en el tiempo.

Por otro lado, los problemas sociales, son el tipo de riesgos que no suelen ser contemplados por
las organizaciones. Cuando hablamos de conflictos o problemas sociales hacemos referencia a
todas aquellas situaciones en las que la sociedad o una parte de esta, se revela y actúa, ya sea
mediante manifestaciones, huelgas, etc.

Este tipo de actos pueden en muchas ocasiones provocar situaciones de riesgo para las
organizaciones, puesto que de alguna manera u otra terminarán afectándola directa o
indirectamente, algunos ejemplos podrían ser, cortés en las vías de comunicación o bien
restricción de accesos, lo que llevaría a que muchos trabajadores no puedan acceder a sus puestos
de trabajo.

Las empresas deberían analizar los problemas sociales que puedan estar relacionados con su
actividad empresarial, para de esta manera definir propuestas adecuadas para atenderlos y lograr
darles solución.
El control social sería la forma más adecuada para dar solución a este tipo de conflictos, pues su fin
es mantener el orden social o mejor dicho el orden en la sociedad.

Cuando se presentan casos de individuos que no se adaptan a la sociedad y además infringen las
normas, la sociedad posee mecanismos de pena o castigo para ellos, y así de esta manera, las
organizaciones y la sociedad en general pueda seguir su curso de manera normal.

En resumen, podría concluir que aunque a simple vista no lo parezca, las conductas sociales están
directamente relacionadas con el éxito o fracaso de una empresa, y depende de esta, estar
preparada para enfrentar dificultades de esta índole y evitar así en fracaso de su organización.