UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERÚ

FACULTAD DE TRABAJO SOCIAL

●CÁTEDRA: Mg. Miriam Rosas Guevara

● ASIGNACIÓN: Trabajo social en sector empresarial

● ESTUDIANTE:

TELLO LEON, Talia Mariluz

HYO-PERÚ
 TEXTO 1: LOS RIESGOS QUE ENFRENTAN LAS EMPRESAS

Los riesgos que enfrentan las empresas será algo constante, ya que la globalización forma parte
de ello, como, por ejemplo, los riesgos financieros, la falta de liquidez, riesgos reputacionales
y riesgos de cumplimiento normativo que van a estar relacionados con errores internos o
externos; estos problemas generan un riesgo ante su reputación y el desarrollo.

Texas informo que solo el 6% de empresas que sufren una decaída de pérdidas y siguen su
continuidad, pero la pregunta viene ¿Dónde quedan los otros?, es simple, muchas veces se
quedan en un desafío sin superar, ya que las nuevas exigencias y las demandas sociales, que
tienen las empresas que están en pie, buscan sostener su productividad ganar reputación con
la función social

los desafíos que ponen en riesgo la empresa, por lo menos una vez al año una empresa es
afectada por un desastre, y que no supera es por la inadecuada gestión y la falta de adaptación
a las demandas sociales del contexto vivido.

Texto 2: LA REDEFINICIÓN DEL VINCULO EMPRESA Y SOCIEDAD

La redefinición se basar en la responsabilidad empresarial hacia la sociedad, teniendo como

vinculo la empresa y sociedad, por ejemplo, las empresas multinacionales tienen una gran
responsabilidad moral ante la sociedad. Basándose en los valores y una actuación de
responsabilidad social, ante los trabajadores de la empresa, el cuidado del medio ambiento,
el cumplimiento que se basa en su cultura.

Al transcurso las empresas siempre están en constante cambio, y adquirieron una mayor
capacidad de genero llegando a generar un eje vertebral ante un cambio social, puesto que
cada acción afecta a la comunidad y entorno. teniendo en cuenta la importancia de una actitud
proactiva y responsabilidad en las relaciones comerciales, para contribuir al crecimiento
económico como base de desarrollo la empresa y las comunidades.

Por otra parte, la innovación con la interrelación con la comunidad se basa directamente al
servicio en base de la necesidad que es una respuesta a las demandas de la sociedad o grupo
relacionado a su cultura y social.

Texto 03: LAS EMPRESAS Y LA EVOLUCION SOCIAL

Las empresas deben neutralizar para ser más fuertes teniendo una visión al futuro y critica al
retraso, por ejemplo, si Perú no genera el lazo adecuado entre un Estado, Empresa y Sociedad,
será un escenario que no podrá impulsar para enfrentarse como un empresario a futuro con
una revolución de desarrollo de progreso.

Es de gran relevancia construir un puente entre la relación de la satisfacción de la sociedad y

el desarrollo de la empresa, dando hincapié que la empresa debe generar una revolución con
un crecimiento inteligente en todos los ámbitos , como la innovación, la tecnología ,la
sustentabilidad, asimismo , se debe tener visión , metas y objetivos de igual manera
eliminando paradigmas que no dejan cumplir aquella responsabilidad empresarial , que
llevará a una transformación cultural, los valores compatibles con la evolución, compromiso e
identidad ante las empresas que constituyen en el mercado, con el fin de promover el
bienestar de las personas , que ayudara a reducir la brecha entre el desarrollo global y
estancamiento local.

APRECIACION PERSONAL:

Las empresas son de gran importancia para generar los servicios ante las necesidades de las
demandas que se da, esto conlleva a tener una relación directa con la sociedad, se podría
definir en esta frase: “si no existe necesidades ante la sociedad, las empresas serian una
incertidumbre ante la realidad”. Es importante que las empresas tengan esa capacidad para
operar de manera sostenible y con responsabilidad social, teniendo una visión amplia de su
impacto en la sociedad y el medio ambiente, asimismo, este vinculo implica una evolución
social ya que los consumidores son cada vez mas exigentes y críticos con las empresas, por ello
estos deben adaptarse ante cualquier cambio para demostrar compromiso real y calidad.