UNIVERSIDAD ANDINA DEL CUSCO

FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y CONTABLES

Carrera profesional de Contabilidad

TEMA: responsabilidad social corporativa o empresarial

ASIGNATURA: Contabilidad de Sociedades

DOCENTE: Acuña Loayza Víctor Raúl
ALUMNO: Ocon Huaraya Romer Saúl
CÓDIGO: 020201100j

CUSCO PERÚ
indice
Introducción ........................................................................................................................................ 2
Problema ............................................................................................................................................. 2
Objetivos ............................................................................................................................................. 3
Marco teórico ...................................................................................................................................... 3
Conclusiones ....................................................................................................................................... 5
Recomendaciones ................................................................................................................................ 5
Bibliografía ......................................................................................................................................... 6
Terminología ....................................................................................................................................... 6

-INTRODUCCIÓN

Se trata, de una responsabilidad de carácter ético. Esta ha venido aumentando en los últimos años

debido a la conciencia creciente en la sociedad sobre la necesidad de que las empresas presten

especial atención a cuestiones sociales y medioambientales.

En este sentido, es necesario destacar que, precisamente debido a este auge de acciones éticas, se

han elaborado numerosos textos que incentivan y ayudan a las empresas a la hora de llevar a cabo

compromisos. Entre ellos, destaca el Libro Verde, un documento elaborado por la Comisión

Europea que plantea los estándares de la responsabilidad social corporativa.

No obstante, todos estos estándares y modelos de gestión son voluntarios. Po lo tanto, cada empresa

es libre de adoptarlos o no.

-PROBLEMA

La responsabilidad social empresarial se encuentra en decadencia. A pesar de ser un tema que se

vea atractivo y de moda, no es una tendencia sostenible y está destinada a desaparecer en tanto se

adopte superficialmente, a partir de certificaciones o distintivos sin que las acciones de

responsabilidad logren permear al interior de la firma.

La responsabilidad social empresarial es atractiva puesto que se entiende como la contribución

activa y voluntaria de la firma a la solución de problemas complejos y al mejoramiento social,

económico y ambiental. En los últimos años, son cada vez más las empresas en México que se

vuelven socialmente responsables.

-OBJETIVOS

El objetivo principal que persigue la responsabilidad social empresarial radica en el impacto

positivo que estas prácticas generan en los distintos ámbitos con los que una empresa tiene relación.

Al mismo tiempo tiene por objeto la contribución a la competitividad y sostenibilidad de la

empresa.

A grandes rasgos la RSE tiene por objetivo principal contribuir al desarrollo sostenible de la

organización, es estratégica y su inversión posee un retorno en el negocio o actividad de la

compañía ya que incide directamente de forma positiva en los grupos de interés de la compañía.

Mientras que la filantropía pretende destinar unos fondos a fondo perdido a alguna causa y/o

proyecto que tenga que ver o no con la actividad de la empresa, que incide o no con los grupos de

interés materiales de la empresa. Se trata de una actuación puntual o no, pero en ningún caso

estratégica.

-MARCO TEÓRICO

La primera base de la RSC es su vinculación con el modelo de desarrollo sostenible. El

desequilibrio que existe actualmente entre recursos, producción y consumo, aconseja el

cambio a un nuevo modelo de desarrollo, que no considere a los recursos naturales

como ilimitados. Los desequilibrios son cada vez mayores. (Sen, 2001; Sen, 2000).

El modelo de desarrollo sostenible introduce las vías de solución y, para llevarlo a cabo, se

requiere una posición proactiva, de corresponsabilidad de las empresas, que son agentes
de suma importancia.

Para facilitar la clarificación que se espera aporte este capítulo al concepto de RSC, se

ha incorporado, una descripción de las distintas definiciones que coexisten de este concepto,

matizando las diferencias entre ellas.

La teoría del mercado de competencia perfecta formulada por Adam Smith en el siglo

XVIII (Smith, 2002), indicaba que el libre juego de la oferta y la demanda y la búsqueda

individual de la ganancia era la solución más eficiente para la asignación de recursos, y

no sólo no disolvía la cohesión social, sino que era el medio más apropiado para

disminuir la pobreza. Sobre esta teoría se asentó el enfoque del objetivo de la empresa

como la maximización del valor para el accionista, apoyándose en la base de que el

beneficio colectivo se alcanzaría mediante la maximización del beneficio individual. Y

esta maximización se produciría sin intervenciones de tipo institucional. Ahora bien, la

lectura en mayor profundidad de la obra de Smith, muestra que este autor defendió el

respeto a los buenos usos y reglas de la época, como condición necesaria para el buen

funcionamiento de la economía. (Smith 2002; Smith 2004).

Para otros autores, la Responsabilidad Social se considera como una restricción al

comportamiento individual y de las empresas, que no permite actividades destructivas

aunque sean rentables, puesto que hay un objetivo superior que es el del bienestar de la

sociedad. (Andrews, 1971).

Uno de los grandes argumentos de los que combaten actualmente el enfoque RSC, es
que consideran que la autorregulación de las empresas es un elemento sustitutivo y

retardatorio de la regulación pública, que debería ser el mecanismo utilizado.

-CONCLUSIONES

Los valores sostienen a una corporación. La misión y visión de las empresas contienen estos

principios. El respeto a las leyes, el cuidado del medio ambiente, la atención a los trabajadores y la

preocupación por la situación de la comunidad son cuatro pilares fundamentales que comparten las

empresas socialmente responsables a nivel mundial. Y estos valores son los elementos

fundamentales de la misión y visión que tienen las corporaciones en el país, hoy en día, las

plataformas web acercan la empresa al cliente, y las redes sociales permiten que la marca tenga más

presencia en sus campañas de publicidad. Cada empresa busca establecer relaciones más profundas

con sus clientes.

El respeto a las leyes, el cuidado del medio ambiente, la atención a los trabajadores y la

preocupación por la situación de la comunidad son cuatro pilares fundamentales que comparten las

empresas socialmente responsables a nivel mundial. Y estos valores son los elementos

fundamentales de la misión y visión que tienen las corporaciones en el país, Los líderes deben tener

un fuerte contacto con la gente, inspirar e impulsar un objetivo común, para su empresa, su

personal, sus clientes, y la sociedad. Hoy en día, las plataformas web acercan la empresa al

cliente, y las redes sociales permiten que la marca tenga más presencia en sus campañas de

publicidad, Cada empresa busca establecer relaciones más profundas con sus clientes.

Recomendaciones

Los Estados y las organizaciones nacionales e Internacionales, sensibles a los problemas que

presenta el desarrollo empresarial, han desarrollado iniciativas para conseguir que las empresas

trabajen desde una perspectiva responsable y comprometida con el mundo en el que viven.
Una de las caracteristicas más importantes de estos instrumentos es que no tienen valor obligatorio,

si bien las empresas están incorporando algunas de ellas porque, en parte, de su desarrollo

sostenible depende la imagen que proyectan en la sociedad y en los consumidores.

En materia de RSC, la OIT recogió las directrices en una serie de principios que fueron compila dos

y aprobados en la Declaración Tripartita de Principios sobre las Empresas Multinacional y la

Política Social de 1977, que ha sido completada en los años 2000 y 2006.

-BIBLIOGRAFÍA

Aligner DJ y Floret A. (2013) Competitiveness and Sustainability in Mexico. Management

Research Review, Vol 36. Issue 12. Pp 1252-1271.

Hart SL. (1995). A Natural-Resource-Based View of the Firm the Academy of Management

Review 20(4): 986-1014. http://www.jstor.org/stable/258963.

Porter ME, van der Linde C. 1995. Toward a New Conception of the Environment-Competitiveness

Relationship. The Jornal of Economic Perspectives 9(4): 97-118.

-TERMINOLOGÍA

Medioambientales: perteneciente o relativo al medio ambiente.

Permear: capacidad que tiene un material de permitirle a un fluido que lo atraviese sin alterar su

composición.

Matizar: Graduar con delicadeza sonidos o expresiones conceptuales