16/8/22, 23:26 Test M2-A1: ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS

Test M2-A1
Fecha de entrega No hay fecha de entrega Puntos 100 Preguntas 5
Disponible después de 27 de ago de 2018 en 0:00 Límite de tiempo Ninguno
Intentos permitidos Ilimitados

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MÁS RECIENTE Intento 1 4 minutos 100 de 100

Puntaje para este intento: 100 de 100

Entregado el 16 de ago en 23:23
Este intento tuvo una duración de 4 minutos.

Pregunta 1 20 / 20 pts

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¿Cuál de los siguientes ejemplos correspondería a las variables

internas del Análisis FODA?

¡Correcto!
Contar con una estrategia poderosa; tener una condición financiera
poderosa y sólida; no tener una dirección estratégica clara y; contar con
instalaciones obsoletas

Correcto, los ejemplos presentados se enfocan en las Fortalezas y

Debilidades del FODA.

Servir a más grupos de clientes; expandirse a nuevas zonas geográficas;

No tener costos globales superiores a los de la competencia y; Rezago en
la investigación y desarrollo organizacional

Identificar un fuerte ingreso de nuevos competidores en el sector;

Reconocer una pérdida de ventas en base a los productos sustitutos;
Generar integración vertical y reducir los costos operacionales

Generar alianzas o sociedades para ampliar la cobertura de mercado;

Posibilidades de agrandar el nombre e imagen de la marca y; contar con
habilidades de mercadotecnia débiles

Experimentar cambios geográficos y de la industria; aparición de

competidores directos e indirectos en el sector industrial y; adquirir nuevas
empresas competidoras del sector

Pregunta 2 20 / 20 pts

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De acuerdo con los siguientes ejemplos, ¿cuál correspondería a la

clasificación de activo fijo revisado en el sub sistema de finanzas?

Caja y dinero

¡Correcto! Maquinaria, vehículo y terrenos

Correcto, son parte de los activos fijos de la empresa.

Terrenos y crédito a clientes

Crédito a clientes y mercaderías

Mercaderías y préstamo a terceros

Pregunta 3 20 / 20 pts

La Administración de Empresas debe entre otras cosas ocuparse de

la Administración del Recurso Humano, puesto que:

El recurso humano es un recurso relevante para la organización y, sobre

todo, permite generar una diferenciación más baja en comparación a la
competencia

¡Correcto!
El recurso humano es una fuente de ventaja competitiva, además de ser
un recurso que le permitirá a la empresa lograr generar y formular
estrategias de acuerdo con el éxito competitivo en el cual espera
posicionarse

Correcto, el recurso humano es fuente de ventaja competitiva y

muchas veces podría ser reconocido como una fortaleza que le
permitirá la diferenciación de la organización.

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El recurso humano es un recurso cada vez menos necesario para la

organización, sobre todo considerando que la función de un trabajador
podría ser reemplazada inmediatamente

El recurso humano es un recurso menos importante que el recurso

financiero o de producción, considerando que de la producción dependerá
la calidad y posicionamiento de la empresa

El recurso humano es una fuente de ventaja competitiva, sin embargo no

es un recurso necesario y relevante para considerarlo en la administración
de las empresas

Pregunta 4 20 / 20 pts

“Corresponde al proceso que consiste en ubicar, identificar y atraer

a candidatos idóneos de acuerdo con el perfil definido por la
organización, para efectos de desempeñar alguna función y/o tarea”.
De acuerdo con la definición anterior, nos referimos a:

¡Correcto!
Reclutamiento

Correcto, permite identificar y atraer candidatos de forma interna o

externa a la organización para desempeñar un cargo y función en la
empresa.

Selección

Capacitación

Inducción

Evaluación

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Pregunta 5 20 / 20 pts

En base a la “APO”, ¿cuál es la correcta definición que permite

clarificar los acrónimos presentados?

Administración por omisión

¡Correcto!
Administración por objetivos

Correcto, es un sistema administrativo que permite integrar áreas

administrativas esenciales de manera sistemática y que está dirigida
a la materialización eficaz y eficiente de los objetivos de la
organización.

Administración por operaciones

Administración para optimizar

Administración para ostentar

Puntaje del examen: 100 de 100

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