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RESTOBAR PLAN B
NRC: 20324
INTEGRANTES:
Apellidos y Nombres: Porcentaje de
participación:
Huancayo - 2023
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INDICE
2. Descripción de la empresa:.......................................................................................................4
2.1. Actividad económica............................................................................................................5
2.2. Definición del negocio..........................................................................................................5
2.3. Segmentación......................................................................................................................6
2.4. Perfil del cliente...................................................................................................................6
2.4.1. Propuesta de Valor.......................................................................................................7
2.4.2. Mapa de empatía..........................................................................................................7
2.5. Productos y servicios...........................................................................................................8
2.5.1. Productos......................................................................................................................8
2.5.2. Servicios.......................................................................................................................8
2.6. Análisis AMOFHIT................................................................................................................9
2.6.1. Administración y gerencia.............................................................................................9
2.6.2. Marketing y ventas........................................................................................................9
2.6.3. Operaciones y logística.................................................................................................9
2.6.4. Finanzas.....................................................................................................................10
2.6.5. Recursos humanos.....................................................................................................10
2.6.7. Tecnología e investigación de desarrollo....................................................................12
2.7. MEFI..................................................................................................................................13
2.8. PESTE:..............................................................................................................................14
2.8.1. Factores Políticos:......................................................................................................14
2.8.2. Factores económicos:.................................................................................................14
2.8.3. Factores sociales:.......................................................................................................15
2.8.4. Factores tecnológicos:................................................................................................15
2.8.5. Factores ecológicos:...................................................................................................16
2.9. Matriz EFE.........................................................................................................................17
3. Plan de negocio:......................................................................................................................17
3.1. misión................................................................................................................................17
3.2. visión..................................................................................................................................18
3.3. objetivos generales............................................................................................................18
3.4. objetivo específico.............................................................................................................18
3
3.5. valores...............................................................................................................................18
3.6. estrategias.........................................................................................................................18
3.6.1. Estrategias del producto:............................................................................................18
3.6.2. Estrategias del precio:................................................................................................19
3.6.3. Estrategias de promoción:..........................................................................................20
3.6.4. Estrategias de plaza:..................................................................................................20
3.7. Análisis FODA....................................................................................................................21
3.8. Tipo de sociedad:...............................................................................................................22
¿Qué tipo de empresa soy?.........................................................................................................23
¿Qué régimen tributario soy?.......................................................................................................24
Conclusión...................................................................................................................................27
Recomendaciones:......................................................................................................................28
1. Resumen ejecutivo:
4
Para poder desarrollar las estrategias se tuvo que primero hacer el estudio
tanto interno como externo del Restobar, y conversar con todos los implicados
en la empresa, con gran información brindada por el gerente, lo que
desarrollamos las matrices EFI y EFE. Luego se desarrollaron las matrices de
FODA, las estrategias las cuales nos brindaron algunas de las posibles
estrategias a utilizar.
2. Descripción de la empresa:
Para este proyecto se ha propuesto constituir una empresa la cual tendrá como
razón social PLAN B RESTOBAR S.A.C. y como razón comercial PlAN B. Esta
empresa formará parte del régimen de Sociedad Anónima Cerrada.
Logo de la empresa
Para lograr este propósito, el ingreso al local tendrá una gran iluminación y
decorado moderno. Estará ubicado en el distrito de Huancayo en San Carlos,
debido a que es un lugar turístico por sus atractivas calles, y negocios
concurridos, parques donde los fines de semana son ideales para los
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noctámbulos de diversos distritos que buscan relajarse con los amigos, familiares
o compañeros de trabajo.
El negocio será B2C y el público objetivo serán hombres y mujeres que tengan
entre 21 a 45 años de edad y pertenezcan al nivel socioeconómico B y C, puesto
que tienen el poder adquisitivo para el consumo de los productos que ofrece el
restobar Plan B.
2.3. Segmentación
2.5.1. Productos
El equipo que integra el restobar está formado por profesionales tanto en el área
gastronómico como administrativa y operativa con la finalidad de mantener una
alta calidad en todos los sentidos
2.5.2. Servicios
Uno de las estrategias diferenciadoras del restobar será el uso de las iPad para
la toma de órdenes esta característica será muy importante ya que hará que el
servicio del restobar sea más atractivo además los viajes que se harán a la
cocina se reducirá muchísimo además el uso de este dispositivo ayudará al
control de los inventarios del restobar a través de una aplicación que nos ayudara
ir descontando de los insumos que se van utilizando mejorando así la logística y
el proceso de abastecimiento del negocio.
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Otra estrategia que se utilizará es el alquiler del espacio juvenil para eventos
como cumpleaños, reuniones de confraternidad y para celebrar aniversarios.
Propuesta innovadora
Proyección a futuro
Debilidades:
Fortalezas:
Debilidades:
Fortalezas:
Debilidades:
2.6.4. Finanzas
Fortalezas:
Capital Propio
Buen Margen de Rentabilidad
Debilidades:
01 Administrador
01 Encargado de Operaciones
01 Asistente administrativo
Fortalezas:
Debilidades:
Fortalezas:
Debilidades:
Fortalezas:
Debilidades:
2.7. MEFI
Los resultados para esta matriz de factores internos es de 2.61, lo que nos indica
que es una empresa que está ligeramente por encima del promedio general con
una posición levemente fuerte interna. Teniendo las fortalezas necesarias para
afrontar las debilidades.
La tabla nos indica que esta empresa está justo por encima de la media en su
esfuerzo por seguir estrategias que capitalicen las oportunidades externas y
eviten las amenazas.
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2.8. PESTE:
De acuerdo con el INEI (2020), en su informe de evolución de pobreza monetaria 2009- 2020
señala que la economía del hogar se vio seriamente afectada tanto en su nivel de ingresos
como en su nivel de gastos. El ingreso pér cápita fue de S/.837, es decir un 20.8% menos que
el 2019 y el gasto per cápita mensual fue de S/. 673, es decir 16% menos que el 2019
poniendo fin a un crecimiento constante de 10 años.
De acuerdo con RPP (2021) para el año 2021 se estima una recuperación en el gasto mensual,
el cual se ubicaría entre S/715 a S/.720 soles. El gasto de alimentos fuera del hogar tuvo una
reducción pasando de un gasto de S/. 102 en el 2019 a S/. 54 en el 2020, es decir una
reducción del 47.7%, muchas pueden ser las razones de estas reducciones en el gasto de los
peruanos, pero podemos mencionar específicamente dos (02) grandes razones: El COVID-19
y la inestabilidad política y económica. La pandemia ocasionada por el COVID-19 trajo
consigo que el negocio de comida se haya visto afectada, según el INEI (2021) en sus notas
de prensa indican que en abril de 2020 esta actividad decreció en 93.78% y en febrero de
2021 en 61.43%. Desde marzo de 2021 la actividad de restaurantes empezó a crecer a tasas
exponenciales tanto que abril creció un 895.25% en mayo 479.28%, en junio 224.59% y en
agosto un 95.31% en comparación con el 2020 gracias a la reactivación económica, la
reinvención de muchos de estos negocios, los programas de reactivación económica y sobre
todo la masificación del servicio de Delivery a través de uso de los diferentes aplicativos. De
acuerdo al BCRP (2022), el PBI de 2021 fue del 13.3% el cual es considerado un efecto
rebote ocasionado por la pandemia y para el 2022 se estima un crecimiento del 3.4% y para el
2023 de 3.2% en comparación al 2021, aunado a lo anterior la inflación se ubica en 6.82% y
el tipo de cambio es muy cambiante en donde se llegó a superar los S/.4, todo esto está
construido por una serie de expectativas negativas principalmente por la incertidumbre del
manejo de la política económica del Presidente de la República.
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Los peruanos en su búsqueda de comer rico ya sea por el trabajo, la salida familiar o entre
amigos está en constante búsqueda de opciones de restaurantes, no por algo la consultora
Nielsen IQ (2016) señaló que el 42% de los peruanos come fuera de su hogar por lo menos 1
vez por semana preferentemente en el almuerzo, esta costumbre peruana ha generado que el
negocio de comidas en el Perú sea uno de los que más ha crecido en los últimos meses. Así
mismo, de acuerdo con STATISTA (2021) existen una serie de problemas importantes que
afectan al Perú según la opinión pública, tales como la Pandemia de la Covid-19, la
delincuencia y/o inseguridad ciudadana, la falta de trabajo, la situación económica del país, la
corrupción, los servicios de salud, entre otros.
La masificación del uso de aplicativos de Delivery han jugado un papel muy importante en la
reactivación del sector gastronomía, de acuerdo con GESTION (2021), durante la pandemia
dicho servicio creció en 250%. Los aplicativos más usados en el Perú son PEDIDOS YA y
RAPPI lo que ha permitido a muchos peruanos poder comprar desde la comodidad de su casa
u oficina. Las empresas de telecomunicaciones también han contribuido a esta expansión
gracias a mejoras en sus planes de internet y oferta de equipos celulares..
Los temas sobre el cuidado del medio ambiente, el uso correcto de la energía y el
calentamiento global han influenciado de manera positiva en los diferentes países y
en importantes asuntos públicos como privados debido al deterioro en el que se
encuentra el medio ambiente. Por ello, el entorno ambiental es un tema de
relevancia social porque los riesgos se han incrementado, las rutinas y acciones de
la población están afectando al planeta. Los cambios climáticos y los desastres
naturales han tenido un mayor impacto en el mundo. Debido a esto, el Ministerio del
Ambiente (2021) está enfocando acciones estratégicas para promover la
preservación del ecosistema además el Ministerio de Producción publicó la Ley N.º
30844, que regula los diferentes tipos de envases descartables, buscando evitar que
las degradaciones de las bolsas plásticas generen contaminación por micro
plásticos, estas acciones se aplicarán en el plan de Negocio del restobar de
Huancayo con el fin de promover el cuidado del entorno ambiental y reduciendo
costos. La mayoría de las empresas se están sumando a ser un negocio sostenible
controlando sus residuos mediante los diferentes lineamientos como los distintos
basureros para cada tipo de desperdicios. A esto, se suma que, los consumidores
tengan un rol protagónico con la tendencia al consumo. Las acciones de mayor
cuidado ambiental y el adecuado uso de los recursos influyen en la iniciativa de un
negocio que posee estrategias de compromiso social empresarial con el inicio de
buenas prácticas, favoreciendo al medio ambiente
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La tabla nos indica que esta empresa está justo por encima de la media en su
esfuerzo por seguir estrategias que capitalicen las oportunidades externas y
eviten las amenazas.
3. Plan de negocio:
3.1. misión
3.2. visión
En 10 años, ser el mejor restobar del país. Buscamos ser el referente peruano en
brindar una experiencia única en relación al servicio y experiencia única en
nuestros locales, con base en la interacción y participación constante del público
OE1: Ser considerado como uno de los tres mejores restobares en la ciudad de
Huancayo en los primeros dos años.
3.5. valores
➢ Compromiso
➢ Honestidad ➢ Puntualidad
➢ Innovación
➢ Liderazgo
➢ Cooperación
3.6. estrategias
El servicio está establecido en todo aquello que ofrece a los clientes para que
puedan tener una experiencia única, en el caso del negocio quedará establecido en
ofrecer diversidad de bebidas, piqueos, cócteles y cerveza artesanal indicando
proceso y elaboración. A continuación, se describe el servicio de progreso continuo.
CARTA DE BEBIDAS:
BEBIDAS PRECIO
Margarita s/ 28.00
CARTA DE PIQUEOS:
PIQUEOS PRECIO
15 unidades s/ 20.00
Mediano s/ 15.00
Plan B s/ 20.00
Fortaleza:
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Oportunidad:
Debilidad:
Amenazas:
Constitución de la empresa
Somos una empresa SAC como empresa jurídica de responsabilidad limitada que está
conformada por 4 accionistas y cuenta con una junta de accionistas. El capital de nuestra
empresa PLAN B SAC se define por los aportes que dará cada socio que es igualitario en
un 25% y se debe pagar el capital antes de constituirla, el SAC no afecta el patrimonio
personal de cada accionista.
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Beneficios
Requisitos
Elabo rar la escritura pú blica de su nego cio ante un no tario, debe estar firm ad o po r el
4 no tario, ad em ás d ebe estar firm ado po r el ti tular to dos lo s so cios.
6 Inscriba su em presa al R U C .
aportes por cada socio, nombre de la empresa, domicilio fiscal, a que código pertenecemos
y elegir al representante legal de la empresa.
2. PARA QUE ME SIRVE:
Cuando se crea una empresa como persona jurídica (Sociedad Anónima Cerrada) S.A.C, es
muy importante realizar los acuerdos ya que al momento de realizar los trámites se necesita
el representante legal de la empresa, también se necesita tener establecido el nombre, el
domicilio fiscal, entre otros. Es importante realizar la primera reunión ya que también ahí
se conoce los aportes, el directorio si se desea, las reglas de la empresa, funciones, el
administrador entre otros temas principales para la constitución.
3. LUGAR:
El lugar es donde los socios establecen o acuerdan para llevar a cabo la reunión. Los socios
de la empresa “PLAN B” S.A.C decidieron realizar en la casa de una de las socias Jr.
Abancay N°467.
4. HORARIO:
La hora acordada por socios fue a las 4:00 de la tarde para no tener ningún inconveniente.
5. DATOS ADICIONALES:
En esa reunión si se acuerda realizar un acta donde se describe todos los acuerdos
realizados y también los aportes entre otros datos que crean necesarios y relevantes para la
empresa.
En la ciudad de Huancayo, departamento de Junín, a la fecha 15 del mes de setiembre del 2023
siendo exactamente 4:00 de la tarde se realiza la reunión auto convocados en Jr. Abancay N°467
de esta ciudad, los socios:
William Malpartida
Pedro Malpartida
Williams Malpartida
Teresa Malpartida
Personas con plena capacidad en ejercicio de sus derechos, previa información de los alcances de
la presente y los requisitos legales exigidos, se reúnen los efectos de analizar la constitución de
una “Sociedad Anónima Cerrada” sin obligación alguna a cada una de las representantes estando
aquí por su propia voluntad, no existiendo algunas observaciones por ninguna de la representante
se da comienzo con los siguientes puntos. 1) Elección del representante legal de la sociedad 2)
denominación de la sociedad; 3) Aportes. Acto seguido se procede a analizar y resolver cada
punto de agenda de la siguiente manera:
sociedad anónima cerrada con fines de lucro, con carácter mercantil que se explicitan y que se
especifican a continuación.
La sociedad anónima cerrada tendrá una denominación o razón social de “PLAN B” S.A.C la
sociedad se dedicará al servicio de ofrecer bebidas y comidas.
9. APORTE DE CADA SOCIO
Señalando como domicilio común para efectos de este instrumento en JR. Abancay N° 469.
en los términos siguientes:
Primero. - Por el presente pacto social, los otorgantes manifiestan su libre voluntad de
constituir una sociedad anónima cerrada, bajo la denominación de Plan B restobar sac
Los socios se obligan a efectuar los aportes para la formación del capital social y a formular
el correspondiente estatuto.
Segundo. - El monto del capital social es de s/. 70,000.00 (setenta mil y 00/100 nuevos soles),
dividido en 40% de acciones nominativas de un nominal de s/. 17500.00 cada una, suscritas y
pagadas de la siguiente manera:
1. William Malpartida, suscribe 20% de acciones nominativas y paga S/.14,000.00 que paga
el socio 1 mediante aportes en bienes dinerarios.
3. Williams Malpartida, suscribe 20% de acciones nominativas y paga S/.14,000.00 que paga
el socio 3 mediante aportes en bienes dinerarios.
4. Teresa Malpartida, suscribe 20% de acciones nominativas y paga S/.14,000.00 que paga el
socio 3 mediante aportes en bienes dinerarios.
Tercero.- la sociedad se regirá por el estatuto siguiente y en todo lo no previsto por este, se
estará a lo dispuesto por la ley general de sociedades – Ley 26887 – que en adelante se le
denominara la “Ley”.
Estatuto
La sociedad tiene una duración indeterminada, inicia sus operaciones en la fecha de este pacto
y adquiere personalidad jurídica desde su inscripción en el registro de personas jurídicas. su
domicilio es en Jr. Abancay N° 467 provincia de Huancayo y departamento de Junín,
pudiendo establecer sucursales u oficinas en cualquier lugar del país o en el extranjero.
Artículo 2°.- Objeto social.- La sociedad tiene por objeto dedicarse a la venta de bebidas y
comidas. Se entienden incluidos en el objeto social los actos relacionados con el mismo que
coadyuven a la realización de sus fines. para cumplir dicho objeto, podrá realizar todos
aquellos actos y contratos que sean lícitos, sin restricción alguna.
Artículo 5º.- órganos de la sociedad: la sociedad que se constituye tiene los siguientes
órganos:
b) La gerencia.
Todos los accionistas incluso los disidentes y los que no hubieran participado en la reunión,
están sometidos a los acuerdos adoptados por la junta general.
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El accionista podrá hacerse representar en las reuniones de junta general por medio de otro
accionista, o ascendiente o descendiente en primer grado, pudiendo extenderse la
representación a otras personas.
Artículo 8º.-La gerencia: No habiendo directorio, todas las funciones establecidas en la “ley”
para este órgano societario serán ejercidas por el gerente general.
La junta general de socios puede designar uno o más gerentes sus facultades remoción y
responsabilidades se sujetan a lo dispuesto por los artículos 185º al 197º de la “ley”.
El gerente general está facultado para la ejecución de todo acto y/o contratos correspondientes
al objeto de la sociedad, pudiendo asimismo realizar los siguientes actos:
c) Abrir, transferir, cerrar y encargarse del movimiento de todo tipo de cuenta bancaria; girar,
cobrar, renovar, endosar, descontar y protestar, aceptar y re-aceptar cheques, letras de cambio,
vales, pagares, giros, certificados, conocimientos, pólizas, cartas fianzas y cualquier clase de
títulos valores, documentos mercantiles y civiles, otorgar recibos y cancelaciones,
sobregirarse en cuenta corriente con garantía o sin ella, solicitar toda clase de préstamos con
garantía hipotecaria, prendaria y de cualquier forma.
d) Adquirir y transferir bajo cualquier título; comprar, vender, arrendar, donar, dar en
comodato, adjudicar y gravar los bienes de la sociedad sean muebles o inmuebles,
suscribiendo los respectivos documentos ya sean privados o públicos. en general podrá
celebrar toda clase de contratos nominados e innominados, inclusive los de: leasing o
arrendamiento financiero, lease back, factoring y/o underwriting, consorcio, asociación en
participación y cualquier otro contrato de colaboración empresarial vinculados con el objeto
social. además, podrá someter las controversias a arbitraje y suscribir los respectivos
convenios arbitrales.
El gerente general podrá realizar todos los actos necesarios para la administración de la
sociedad, salvo las facultades reservadas a la junta general de accionistas.
Artículo 9º.- Modificación del estatuto, aumento y reducción del capital: la modificación del
estatuto, se rige por los artículos 198º y 199º de la “ley”, así como el aumento y reducción del
capital social, se sujeta a lo dispuesto por los artículos 201º al 206º y 215º al 220º,
respectivamente, de la “ley”.
Artículo 10º.- Estados financieros y aplicación de utilidades: se rige por lo dispuesto en los
artículos 40º, 221º al 233º de la “ley”.
Cuarto.- queda designado como gerente general : Pedro Malpartida con [documento de
identidad 73804512, con domicilio en: Jr. Abancay N°467, distrito de Huancayo- San Carlos
provincia de Junín departamento de Junin.
Intervenir en forma conjunta con el gerente general, en los casos previstos en los incisos C, D,
E y F del artículo 8º del estatuto.
Los libros vinculados a asuntos tributarios y pueden ser requeridos por la SUNAT en el
marco de una verificación y/o fiscalización tributaria.
Se debe celebrar obligatoriamente la junta general por lo menos una vez al año dentro
de los tres meses siguientes a la terminación del ejercicio económico. Cabe resaltar
que también pueden existir Juntas Obligatorias Estatutarias.
Quien convoca a las JGA es el Directorio y si en caso de que la S.A.C. no cuente con
Directorio, es el Gerente General, quien convoca a JGA.
La junta de accionistas es convocada mediante esquelas con cargo de recepción,
facsímil, correo electrónico u otro medio de comunicación que permita obtener
constancia de recepción, dirigidas al domicilio o a la dirección designada por el
accionista a este efecto.
La JGA es celebrada en el lugar del domicilio social, a menos que en el estatuto se
haya previsto la posibilidad de realizarla en un lugar distinto
Si el Estatuto lo permite, las reuniones se pueden realizar virtualmente.
Según el tipo del negocio que será la venta de licores en diferentes presentaciones y piqueos;
conformado de 4 socios, donde en este régimen se encuentran personas jurídicas. Nuestra
empresa con nombre comercial PLAN B se encuentra en un Régimen General, se eligió el
régimen porque nuestro negocio tiene giro en ventas de licores y en este régimen es para todo
tipo de negocios.
Boleta
Factura
Libro de caja.
Libro de inventario y balance.
Registro de ventas e ingresos.
Registro de compras,
Administrativo:
01 gerente
01 supervisor
01 analista de marketing
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01 analista de contabilidad
PLAN B:
01 recepcionista
02 seguridad
02 barman
04 meseros
02 cocineros
01 ayudante de cocina
02 cajeros
02 personal de limpieza
01 animador
01 Dj
ORGANIGRAMA – PLAN B
GERENTE GENERAL
SUPERVISOR
TECNICO DE OPERACIONES
MESERO
LIMPIEZA
AYUDANTE
DE CONICA
SEGURIDAD
CAJERO
ANIMADOR
Dj
Según nuestro negocio valla creciendo se ira contando con más personal, donde en este
régimen es ilimitado.
Infracciones y sanciones:
El código tributario establece las infracciones y sanciones que la SUNAT puede aplicar al
contribuyente cuando no cumplen sus obligaciones tributarios son:
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Conclusión
Recomendaciones:
❖ Con el propósito de atraer una mayor participación del público objetivo, se contará
con presentaciones de promociones temáticas según calendario y se generará un
incremento en el posicionamiento.
❖ Con el fin de atraer una mayor participación del publico objetivo, contaremos con
presentaciones de ofertas y promociones según calendario.