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Equipo No. 13
RENE BAUTISTA CÁRDENAS
LEUBIS ENRIQUE GALINDO FREITES
LIBARDO ANDRES MUÑOZ MARULANDA
JHON SEBASTIAN ROA RODRIGUEZ
Tipos de Muebles
más solicitados
Proyección de la Demanda
300,000,000
200,000,000
100,000,000
0
1 2 3 4 5 6 7 8 9 0
Ñ O ÑO ÑO ÑO ÑO ÑO ÑO ÑO ÑO O 1
A A A A A A A A A AÑ
2 1.382 4 4 95% 5%
3 1.659 5 5 91% 9%
4 1.991 5 6 91% 9%
5 2.389 7 7 93% 7%
La capacidad real en el primer año del 79% y una capacidad ociosa de 21% que
se irá disminuyendo paulatinamente hasta encontrar el nivel óptimo de
aprovechamiento de la capacidad instalada
Según nuestras proyecciones, el proyecto contempla un taller central con
maquinaria de última tecnología para que los talleres satélites de la localidad
puedan ir a realizar sus trabajos ya que no cuentan con este tipo de maquinaria
en sus talleres, así las cosas en el primer año se estima que se produzcan 1.152
unidades, las cuales tienen un aumento del 20% anualmente.
Año 0 Año 1 Año 2 Año 3 Año 4 Año 5
Demanda anual
0 1.152
(unidades) (20%)
1.382 1.659 1.991 2.389
$ $ $1.872.00 $ $ $
Precio de venta (20%)
- 1.560.000 0 2.246.400 2.695.680 3.234.816
2,389
1,991
1,659
1,382
1,152
Añ o 1 Añ o 2 Añ o 3 Añ o 4 Añ o 5
Cálculo precio de
#######
venta:
$
Costo de producción:
1.170.000
Somos una asociación con personaría jurídica que busca con este proyecto
Estudio articular de manera asociativa varios talleres satélites, orientados al diseño y
organizacio elaboración de productos en madera, y es así como por medio de la Asociación
nal de Afrodescendientes de casacará “ASOAFRODECA” se va a articular y
mejorar los procesos de elaboración de muebles en madera.
Requisitos legales de constitución.
Las entidades sin ánimo de lucro son personas jurídicas que se constituyen por
la voluntad de asociación o creación de una o más personas (naturales o
jurídicas) para realizar actividades en beneficio de los asociados, terceras
personas o comunidad en general, además son regidas por la Ley 22 de 1987.
Las asociaciones del sector no lucrativo tienen "cinco características cruciales":
a) son entidades organizadas; b) son privadas —separadas del gobierno—; c)
son autónomas —controlan sus propias actividades—; d) no distribuyen
ganancias entre sus asociados, y e) en ellas se realiza actividad voluntaria y
gratuita.
Estructura Organizacional
ADMINISTRADOR GENERAL - 01
COORDINADOR DE OPERACIONES - 01
CONTADOR PUBLCO TITULADO - 01
Nombre del Cargo SECRETARIA - 01
LIDER DE MERCADEO Y VENTAS - 0,1
AUXILIAR DE MERCADEO Y VENTAS - 04
AUXILIAR DE EBANISTERIA - 03
MESES
1 2 3
Montaje Equipos X
Producción X X
Comercialización X X
Capacitaciones X X X
En los últimos tres años se presenta cuadro de los contratos que la Empresa CB
INGENIEROS SAS se ha ganado con diversas entidades públicas y privadas
CONTRATOS ADJUDICADOS CB INGENIEROS
AÑO VALOR PROMEDIO EN MILES NUMERO CONTRATOS % DE INCIDENCIA
2020 $ 1.132,48 6 35,21%
2021 $ 1.166,32 13 36,27%
2022 $ 917,21 4 28,52%
TOTAL $ 3.216,00 23 100,00%
PROMEDIO $ 1.072,00 8 33,33%
Año 0 Año Año Año Año Año Año Año Año Año Año
2023 2024 2025 2026 2027 2028 2029 2030 2031 2032
Item No. Cargo Número de personal Valor salario mes Salario+prestaciones Salario total
Ingenieros Residentes de
1
Interventoría 2 $ 5.500.000 $ 7.425.000 $ 14.850.000
2 Ingeniero de apoyo 1 $ 2.500.000 $ 3.375.000 $ 3.375.000
3 Profesional SST 1 $ 2.200.000 $ 2.970.000 $ 2.970.000
4 $ - $ -
5 $ - $ -
Total personal $ 21.195.000
Título Del
Proyecto CONENSAYOS (Libardo Andrés Muñoz Marulanda)
Objetivo general
Implementar una empresa de ensayos no destructivos que brinde servicios de
calidad a diferentes industrias de la región.
Objetivos específicos
Adquirir equipos, instrumentos e infraestructura necesarios para realizar los
diferentes ensayos no destructivos.
Justificación
Amenazas
Políticas: Las proyecciones económicas del país y las reformas fiscales tienden
a incrementar el pago de los impuestos.
Oportunidades
Análisis de la oferta
Análisis de demanda
El proyecto formulado consiste una empresa de que presta servicios de
inspección, ensayos no destructivos y calificación de procedimientos y
soldadores en el sector metalmecánicos, distribuidos en tres servicios,
Inspección y ensayos, Calificación de procedimientos de soldadura y
calificación de soldadores, para los tres servicios se tiene una proyección para
el primer año de la siguiente manera:
500
400
300
200
100
0
Año 1 Año 2 Año 3 Año 4 Año 5
30
20
10
0
Año 1 Año 2 Año 3 Año 4 Año 5
Estrategias de marketing
El enfoque debe estar en generar credibilidad, educar al mercado y brindar un
servicio de excelencia para posicionarse como la mejor opción en ensayos no
destructivos de la región.
Elaborar una página web informativa con los servicios, casos de éxito y
certificaciones para generar credibilidad frente a posibles clientes.
Ofrecer charlas técnicas y demostraciones en las instalaciones de la empresa
para dar a conocer las técnicas de ensayos no destructivos.
Estudio Localización
técnico
El marcado en estudio se encuentra en el área metropolitana del valle de aburra
en Antioquia, la localización de la empresa estará ubicada en la zona industrial
de sabaneta, una zona con crecimiento en el sector metalmecánico.
Tamaño de proyecto
Estructura organizacional
Por tratarse de una empresa nueva y con pocos colaboradores se seleccionó una
estructura organizacional clásico de jerarquía.
Se pretende que las decisiones fluyen de manera más lineal, desde la alta
dirección hasta los niveles inferiores. Esto puede ser beneficioso cuando se
requiere un alto nivel de control y coordinación centralizada para asegurar que
se sigan los objetivos y políticas establecidos.
Organigrama
Perfiles y roles
Los perfiles y cargos del personal requerido para la empresa son los siguientes:
Control de equipos Certificación de Certificadoras Certificación es Calibración de equipos 20 enero de cada semestral
Correo electrónico y teléfono
equipos equipos ano
Ítem No. Cargo Número de personal Valor salario mes Salario+prestaciones Salario total
Misión
Brindar servicios integrales de ensayos no destructivos para garantizar la
calidad y seguridad de productos y procesos industriales, aportando soluciones
efectivas para el control de calidad y mantenimiento predictivo de nuestros
clientes.
Visión
Ser la empresa líder en la región en la prestación de servicios de ensayos no
destructivos, reconocida por nuestros clientes como su socio estratégico de
confianza para el aseguramiento de la calidad de sus productos y procesos.
Filosofía corporativa
En nuestra empresa estamos comprometidos con la calidad, la integridad y la
mejora continua. Nuestra filosofía se basa en los siguientes principios:
Excelencia técnica: Nos esforzamos por mantener los más altos estándares
en nuestros procesos, equipos y conocimientos técnicos. invertimos en
capacitación constante de nuestro equipo y en tecnología de punta.
Enfoque en el cliente: El cliente está en el centro de todo lo que hacemos.
Nos esforzamos por comprender profundamente sus necesidades y superar
sus expectativas con nuestro servicio.
Trabajo en equipo: Promovemos la colaboración y el respeto entre las
distintas áreas. Juntos somos más que la suma de los individuos.
Mejora continua: Buscamos optimizar cada proceso e innovar para entregar
más valor a nuestros clientes. El estancamiento no es una opción.
Integridad: Actuamos de manera transparente, ética y honesta en todo
momento. La confianza es nuestro activo más valioso.
Seguridad: La seguridad de nuestros colaboradores y partes interesadas es
primordial en todo lo que hacemos.
Sostenibilidad: Nos esforzamos por minimizar el impacto ambiental de
nuestras actividades y operar de forma socialmente responsable.
Clientes:
Lograr su plena satisfacción brindando servicios de calidad que cumplan sus
requerimientos.
Convertirnos en su socio estratégico de confianza en ensayos no
destructivos.
Entender sus necesidades para diseñar soluciones a la medida.
Mantener una comunicación transparente y resolución ágil de problemas.
Empleados:
Promover su desarrollo profesional y bienestar laboral.
Mantener un clima laboral positivo de colaboración y respeto.
Brindar las condiciones y recursos necesarios para un buen desempeño.
conocer los logros y escuchar activamente sus ideas y sugerencias.
Proveedores:
Construir relaciones de beneficio mutuo de largo plazo.
Cumplir los acuerdos y condiciones pactadas.
Buscar la mejora continua en calidad, costos y entregas.
Retroalimentar sobre desempeño y resolver conflictos.
Socios estratégicos:
Cumplir los objetivos de las alianzas y acuerdos de colaboración.
Intercambiar conocimientos y experiencias para potenciar los resultados.
Identificar nuevas oportunidades de colaboración en conjunto.
Resolver diferencias mediante el diálogo y el respeto.
Comunidad:
Contribuir al desarrollo sostenible mediante la generación de empleo local.
Operar bajo altos estándares de ética, seguridad y cuidado del medio
ambiente.
Apoyar iniciativas sociales relevantes para la comunidad.
Mantener canales abiertos de comunicación y diálogo.
Autoridades:
Cumplir las regulaciones y requerimientos legales pertinentes.
Colaborar proactivamente con las autoridades.
Operar con altos estándares éticos y profesionales.
Comunicar información de forma transparente y oportuna.
Posibilidad de obtener certificaciones internacionales (ISO, ASNT) que
abren mercados globales.
Desventajas Alta inversión inicial en equipos: Los equipos para ensayos no destructivos
como radiografía industrial, ultrasonido, líquidos penetrantes, etc. suelen ser
muy costosos. Esto representa una barrera de entrada.
Competencia de empresas grandes de END con más experiencia, recursos y
reconocimiento pueden tener ventajas competitivas.
Normatividad y estándares complejos: Se deben seguir múltiples estándares
internacionales (ASNT, ASME, AWS, etc.) que requieren una curva de
aprendizaje.
Responsabilidad legal: Errores en la ejecución o interpretación de resultados
pueden tener implicaciones legales y financieras.
Estos son: Brasil, con 217 GW nuevos; Chile, con 38 GW; Colombia, con 37
GW; Perú, con 10 GW; y México, con 7 GW. Esta proyección cambiaría un
poco cómo se ve el panorama actualmente. Los cinco primeros países con más
capacidad de renovables a gran escala hoy son Brasil, México, Chile, Argentina
y Uruguay. Mientras que Brasil, Colombia y Chile mantendrán su impulso de
aumentar las renovables, México se ha estancado
Vamos a realizar una tabla comparativa con las fortalezas y debilidades que
vamos a analizar al detalle cada punto de vista. Aparte las oportunidades y
amenazas que tenemos en relación con estos proyectos.
Fortalezas Debilidades
Conocimiento técnico. Liquidez.
Experiencia internacional. Falta de experiencia.
Sistema apropriado para Ser nuevo en el mercado.
zonas no
Dificultad para exportar.
interconectadas.
Fácil mantenimiento.
Contacto directo con fabricantes de
equipos fotovoltaicos en el exterior.
El uso del recurso solar para la producción energética presenta varias ventajas,
en las que se pueden incluir la mitigación del impacto ambiental, que no está
sujeta a la fluctuación de precios de las tarifas de energía, representa una fuente
de energía renovable gratuita cuyo mantenimiento es mínimo y contribuye al
desarrollo sostenible de las comunidades.
Tubería PVC
Metro $ 30.000
100 PSI
Válvula de
Unidad $ 16.900
bola
Varilla de
Unidad $ 32.500
cobre 2,4 m
TOTAL $ 716.700
Mano de obra
Mano de obra
Día 1 $ 260.000
Ingeniero
Mano de obra
Día 1 $ 105.000
Técnico
Mano de obra
Día 1 $ 70.000
Ayudante
Subtotal $ 435.000
Precio de venta
354.27
energia (KWh)
Cantidad
generada por $ 6.485.400
KWD
Costo
generacion $ 2.367.171.000
Anual
Costo
generacion a 10 $ 8.640.174.150.000
años
Organigrama: Acá para esto cada uno de los tres socios tendrá una dirección
de proyecto para velar y según la especialidad (Diseño y Proyectos – logística y
suministro – Licitaciones). Se tendrá una figura de dirección general que se
contratará de manera externa y así velará por centralizar los resultados que cada
uno desde nuestra línea de negocio velará por ejecutar y sacar adelante.
Perfiles y roles empresariales:
Los demás cargos requeridos para el correcto funcionamiento de la empresa se
contratarán por medio de outsourcing. Para los elementos técnicos con
experiencia en paneles solares
Valores: Nuestra empresa ofrece una serie de valores que emanan de nuestras
experiencias en el sector.
REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS
- Resumen Ejecutivo - Plan Maestro Aeropuerto Gustavo Rojas Pinilla de la Isla de San
Andrés, Colombia