Fortalezas
1. Personal no sensibilizado con temas del Sistema
1. Profesionales en constante capacitación
y formación.
2. Alta Dirección comprometida con la
gestión (informes operativos mensuales
consideran Seguridad y Salud en el
Trabajo).
3. Cumplimiento legal en materia de
Seguridad y Salud en el Trabajo.
4. Contar con certificaciones BASC, IFFO,
GMP.
5. Fomentar una cultura de prevención,
identificación de peligros y riesgos.
6. Estructura de Seguridad y Salud en el
Trabajo, se cuenta con personal SST en
cada sede.
7. Liderazgo efectivo del personal de SST en
la gestión de crisis.
FODA
Oportunidades
1. Innovación de nuevas tecnologías para el
proceso de pesca y producción de harina.
2. Ser parte de un gremio empresarial (SNP)
que busca mejoras en estándares de
Seguridad y Salud en el Trabajo.
3. Existencia de legislación en seguridad y
salud ocupacional nacional e internacional.
4. Clientes solicitan empresas certificadas con
normas ISO.
5. Nuevas herramientas informáticas para
mejorar el desempeño Seguridad y Salud en
el Trabajo.
6. Ser parte del Grupo Romero con altos
estándares de Seguridad y Salud en el
7. Posicionar donde corresponde a los factores
de riesgo psicosocial.
Debilidades
de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
2. Contratación de Personal intermitente en Planta y
Flota.
3. Contratistas y Proveedores no cumplen
estándares de seguridad y salud ocupacional
(falta homologación).
4. Falta de una cultura de prevención para gestión
de contratistas
5. Disminución de cumplimiento de controles en
seguridad y salud en el trabajo en temporada de
pesca.
6. Desconocimiento de los Responsables de Proceso
en la Normativa Legal de SST.
7. Lentitud en la respuesta frente a la señales de
advertencia.
Amenazas
1. Fenómeno del Niño.
2. Desastres naturales (Tsunami).
3. Mal tiempo, oleaje anómalo.
4. Estándar de clínicas insuficiente en sedes
de tambo de mora y Chimbote.
5. Poca exigencia de la normativa sectorial
en materia de Seguridad y Salud en el
6. Incumplimiento de estándares de
Seguridad de embarcaciones aliadas y
asociadas.
7. Riesgos psicológicos actuales y a los que
nos vamos a enfrentar en el retorno al
trabajo.