CUESTIONARIO DE EVALUACIÓN DE SALUD OCUPACIONAL

3 ¿Qué se entiende por trabajo? R// Es la actividad que realiza el ser humano; uno de sus principales objetivos es
el de servir para que una persona obtenga sus propios productos de subsistencia o pudiera intercambiarlos por otros
de mayor necesidad. hoy en día las sociedades complejas en las que vivimos hacen que esto no alcance y surgen así
innumerables trabajos que tienen que ver con necesidades secundarias como bienes materiales o servicios

4 2) ¿Qué se entiende por ‘‘SALUD ` según

la OMS ?R//especializado en gestionar políticas de prevención, promoción e intervención en salud a nivel mundial. La
salud es un Como función principal es las de hacer efectivas las decisiones y las políticas de la Asamblea, aconsejarla
y facilitar su trabajo.

5 3) ¿Qué factores deben estar en equilibrio para lograr el bienestar de nuestra salud.
 El derecho a la salud no sólo abarca la atención de salud oportuna, sino también los factores determinantes de la
salud, como el acceso al agua limpia potable condiciones sanitarias adecuadas, el suministro adecuado de alimentos
sanos, una nutrición adecuada, una vivienda adecuada, condiciones sanas en el trabajo y el medio ambiente, y acceso
a la educación e información sobre cuestiones relacionadas con la salud, incluida la salud sexual y reproductiva.

6 4) ¿Cómo se define riesgo?

El riesgo es la amenaza y la vulnerabilidad concreta de daño que yace sobre nosotros en cada momento y segundos
de nuestras vidas, pero que puede materializarse en algún momento o no. Es ese evento interno o externo en una
organización que nos afecta en tiempo, costo, calidad y alcance. Sin embargo los riesgos pueden reducirse o
manejarse. Si somos cuidadosos en nuestra relación con el ambiente, y si estamos conscientes de nuestras
debilidades y vulnerabilidades frente a las amenazas existentes, podemos tomar medidas para asegurarnos de que las
amenazas no se conviertan en desastres.

55 57  ¿Cómo se define peligro?

R// Amenaza, o probabilidad que acontezca un fenómeno potencialmente perjudicial en una zona y en un período de
tiempo determinado. El peligro refiere a cualquier situación, que puede ser una acción o una condición, que ostenta el
potencial de producir un daño sobre una determinada persona o cosa. Ese daño puede ser físico y por ende producir
alguna lesión física o una posterior enfermedad, según corresponda o bien el daño puede estar destinado a provocar
una herida en un ambiente, una propiedad o en ambos.

8 6) ¿Cómo se define el factor de riesgo?

Se entiende bajo esta denominación la existencia de elementos, fenómenos, ambiente y acciones humanas que
encierran una capacidad potencial de producir lesiones o daños materiales, y cuya probabilidad de ocurrencia depende
de la eliminación y/o control del elemento agresivo.

9 7) ¿Cuál de estos casos se considera accidente de trabajo y por qué?

Atrapamiento por atropello de vehículo .Accidente de tráfico durante el regreso del trabajo a su domicilio. Atrapamiento
con partes móviles de una máquina. Porque Si son partes móviles de una maquina de la empresa es dentro de su
trabajo de aquella actividad que se encuentre laborando y si el accidente fue en el lugar de trabajo se considera un
accidente laboral.

10 8) ¿Qué técnicas preventivas se emplea con el fin de evitar o disminuir los riesgo derivados del trabajo?1.-
Evitar los riesgos en el trabajo.2.- Evaluar los riesgos que no se puedan evitar.3.- Combatir los riesgos en su origen.4.-
Adaptar el trabajo a la persona, en particular en lo que respecta a la concepción de los puestos de trabajo, así como a
la elección de los equipos y los métodos de trabajo y de producción, con miras, en particular, a atenuar el trabajo
monótono y repetitivo y a reducir los efectos del mismo en la salud.5.- Tener en cuenta la evolución de la técnica para
hacer lugares y puestos de trabajo más seguros y mejor adaptados al trabajador.6.-Sustituir los elementos peligrosos
por aquellos que entrañen poco o ningún peligro.7.- Planificar las actividades preventivas en la empresa.8.- Adoptar
medidas de protección tendentes a anteponer la protección colectiva de los trabajadores a la individual.9.-Dar las
instrucciones debidas a los trabajadores en esta materia.

11 9. TECNICAS PREVENTIVAS DEL TRABAJO

Las técnicas específicas de la prevención de riesgos laborales son cinco: Seguridad en el trabajo. Higiene industrial.
Medicina del trabajo. Psicosociología. Ergonomía. Seguridad en el trabajo. Dirige sus actuaciones a evitar la aparición
de accidentes de trabajo. Fundamenta su actividad en la prevención de riesgos derivados de las condiciones de
seguridad, buscando el origen de dichos riesgos y eliminándolo mediante normas, diseños y medidas de seguridad
.Higiene industrial. Se centra en el medio ambiente físico en el trabajo y en los contaminantes químicos y biológicos,
buscando la identificación, valoración y corrección de estos factores de riesgo.

12 Medicina del trabajo. Tiene como objetivo la prevención y la curación de las patologías derivadas del trabajo.
Busca soluciones sanitarias que eviten posibles daños en la salud de los trabajadores, centrando su actuación en tres
ámbitos: prevención, curación y rehabilitación. Psicosociología. Su objeto es el control de los riesgos psicosociales, es
decir, aquellos derivados de las características organizativas y la estructura de la empresa, evitando situaciones de
estrés, insatisfacción, depresiones, Ergonomía .Por su propia concepción engloba a las demás ramas de la
prevención, incide sobre todos los riesgos profesionales, ya que su objetivo es conseguir un trabajo más eficaz,
confortable y seguro. La ergonomía diseña los medios materiales y métodos buscando adaptar el trabajo a las
capacidades de las personas que lo realizan.

1?11 Que es bioseguridad:

R// Consiste en la planeación, organización, ejecución, control y evaluación de todas aquellas actividades tendientes a
preservar, mantener y mejorar la salud individual y colectiva de los trabajadores con el fin de evitar accidentes de
trabajo y enfermedades profesionales. El principal objetivo de un programa de Salud Ocupacional es proveer de
seguridad, protección y atención a los empleados en el desempeño de su trabajo. El incremento en los accidentes de
trabajo, algunos más serios que otros, debido entre otras cosas a los cambios tecnológicos o la poca capacitación de
los empleados, a la manipulación de materiales de uso delicado, infraestructuras inadecuadas y en alguna medida por
fallas humanas, hacen necesario que toda empresa pueda contar con un manual que sirva de guía para minimizar
estos riesgos y establezca el protocolo a seguir en caso de accidentes.

14 10) ¿Qué es accidente laboral?

R// toda lesión corporal que el trabajador sufra con ocasión o por consecuencia del trabajo que ejecute por cuenta
ajena .Las variables asociadas con causalidad de los accidentes de trabajo hacen alusión a edad, género (mayor en
hombres), tipo de personalidad (trabajadores agresivos, compulsivos, dominantes y apresurados), experiencia,
calificación profesional, enfermedades preexistentes (artrosis, enfermedad osteo muscular, enfermedad vascular,
diabetes con sus complicaciones, analías congénitas o deformidades) y consumo de medicamentos (efectos
secundarios de antihistamínicos, algunos antibióticos, benzodiacepinas, antidepresivos tricíclicos, narcóticos, insulina,
hipoglicemiantes orales y diuréticos), consumo de alcohol y sustancias psicoactivas. Se adicionan tipo y sitio de
trabajo, turnos y horarios de trabajo.