Cuestionario

1. Explique ampliamente los conceptos de seguridad e higiene en el trabajo haciendo

hincapié en sus diferencias.
R:
El objetivo de ofrecer y mantener puestos de trabajo seguros y dignos para que las
personas puedan desarrollar sus funciones sin deteriorar su salud y ni
comprometer su seguridad personal.
La seguridad se relaciona con todas aquellas medidas y políticas que gestionan la
protección y bienestar de las personas evitando riesgos. Es un término utilizado en
las ciencias sociales, sus ramas de investigación y desarrollo.
Existen diferentes tipos de seguridad como seguridad jurídica, seguridad social,
seguridad bancaria, seguridad informática, entre otras.
Por su parte, se entiende por higiene todos aquellos métodos y hábitos que tienen
las personas para el cuidado y aseo personal, así como por el mantenimiento de
los espacios de convivencia y trabajo, a fin de prevenir enfermedades o diversos
problemas de salud.
Sin embargo, desde hace unos años se utiliza el término seguridad y salud laboral,
ya que se considera que trabajar es una fuente de salud que aporta beneficios
como ingresos económicos, vínculos con otras personas, incentiva las actividades
físicas y mentales, entre otros, siempre y cuando las condiciones sean adecuadas.
Por otro lado, los riesgos laborales son todos aquellos aspectos del trabajo que
pueden causar posibles daños y promueve todo lo relacionado con seguridad,
higiene y bienestar laboral.
Los conocimientos e importancia acerca de la seguridad e higiene laboral se han
desarrollado a lo largo de la historia del ser humano, con el objetivo de evitar o
minimizar los riesgos laborales y mejorar las condiciones laborales de los
trabajadores.
Durante la Revolución Industrial se fue generando el concepto de seguridad e
higiene laboral a fin de establecer una normativa para mejorar las condiciones
laborales de las personas, término que con los años ha ido evolucionando.
La Organización Internacional de Trabajo (OIT), es un organismo de la ONU que
se encarga de los asuntos y las relaciones laborales que cuenta con diversos
convenios en los que se desarrolla y destaca la importancia de la seguridad e
higiene laboral y de evitar los riesgos laborales.
En cada país existe una normativa laboral e incluso jurídica donde se establecen
las condiciones laborales, de seguridad, salud e higiene con las que deben contar
los trabajadores, se exponen y evalúan los riesgos, y se presentan los estudios y
diseños ergonómicos en función de las habilidades y herramientas a utilizar.
2. ¿Qué es un accidente de trabajo y en qué se diferencia de la enfermedad de
trabajo?
R:
Un accidente de trabajo es toda lesión orgánica o perturbación funcional,
inmediata o posterior, o la muerte producida repentinamente en ejercicio o con
motivo del trabajo, cualesquiera que sean el lugar y el tiempo en que se preste.
En cuanto a la enfermedad de trabajo es ocasionada por exposición repetitiva a
determinados agentes ambientales que están presentes durante el desarrollo del
proceso de trabajo. Para que se desarrolle una enfermedad de trabajo debe haber
contacto entre la persona y el agente que la provoque.

3. Defina los tipos de técnicas de seguridad y ejemplifique.

R:
Los tipos de técnicas de seguridad se clasifica en:
técnicas activas:
son las que planifican la prevención, es decir, antes que se pueda producir un
accidente, para lo cual se identifican los peligros existentes y después se evalúan
los riesgos y se plantean controles mediante ajustes técnicos y de organización. A
este grupo pertenecen la evaluación de los riesgos de trabajo y las inspecciones
periódicas de seguridad en el trabajo.

técnicas reactivas:
son las que se establecen, una vez que se ha producido el accidente, para
implantar medidas de control y evitar que se pueda volver a producir. En este
grupo podemos mencionar la investigación de accidentes y el control estadístico
de los riesgos. En el siguiente esquema podemos resumir lo anterior.

4. Dé un ejemplo de cada uno de los factores de riesgo laboral.

R:
Factores de riesgo laboral son:
Agentes químicos:
Sustancia química orgánica e inorgánica de estructura definida y con propiedades
fisicoquímicas específicas, que se encuentra en los ambientes laborales y que
puede producir un deterioro en la salud de las personas expuestas.
(Ej. gasolina, cloro, ácido sulfúrico, amianto, etc.)  o mediante mezclas o
disoluciones de dos o más sustancias llamados, también, preparados.

Agentes biológicos:
(Ej. virus, bacterias, parásitos, hongos o esporas, toxinas, endotoxinas, cultivos
celulares, etc.) Para que este contacto se produzca debe existir una vía de
transmisión, que permita que el agente entre en contacto con el órgano o sistema
dónde el agente en cuestión puede causar daño.
 Agentes físicos:
Son aquellos que se generan de algún tipo de energía y se clasifican en ruido,
vibraciones, presión, temperatura, radiaciones no ionizantes (visibles, infrarrojas,
ultravioletas, láser, máser y microondas), radiaciones ionizantes (rayos X),
partículas ionizantes Arellano, Díaz, Javier, et al. Seguridad industrial y salud en el
trabajo a bajo costo: (un enfoque práctico), Instituto Politécnico Nacional, (alfa,
beta y neutrones).
(Ej. congelación, descargas eléctricas, fuego, etc.)

Ruido:
En este apartado, debido a que es un agente muy común en los ambientes
laborales, abundaremos en el concepto de ruido. El sonido se define como
cualquier variación de presión en el aire que pueda detectar el oído humano, el
ruido es una variante del sonido y se define como todo sonido indeseable que
moleste o perjudique a los seres humanos, el ruido laboral es el que se genera en
los centros de trabajo debido al movimiento de la maquinaria o del proceso
industrial en sí.

Agentes mecanicos:
Forman parte de las condiciones peligrosas del ambiente laboral. Se definen como
elementos físicos tales como maquinaria, equipo o materiales para
almacenamiento, que, bajo condiciones o circunstancias particulares, pueden
ocasionar accidentes de trabajo como atrapamientos, cortes, caídas o golpes
Agentes mecánicos (proyectiles de arma de fuego, instrumentos punzocortantes,
punzantes o cortantes, explosivos y artefactos o instrumentos contundentes)

Actos inseguros:
Son actos fuera de las normas de seguridad que realizan los trabajadores y que
pueden poner en riesgo su vida o su salud.
 Operar equipos sin autorización.
 Trabajar a velocidades peligrosas.
 Inutilizar dispositivos de protección.
 Emplear herramientas o equipos inadecuados o defectuosos.
 Sobrecargar e instalar el equipo de forma inadecuada.
 Exponerse sin necesidad al peligro.

5. Defina toxicología y toxicología industrial.

R:
Toxicología:
Ciencia que estudia los efectos de las sustancias químicas en humanos y
animales. Otra definición es: ciencia que estudia los venenos.
 toxicología industrial:
Rama de la toxicología que estudia las sustancias presentes en los centros
laborales. Si bien los efectos tóxicos del plomo y de otros metales eran conocidos
desde la antigüedad, la toxicología laboral se empezó a desarrollar con la
Revolución industrial y, aún más, con la producción acelerada en las dos guerras
mundiales.

6. Explique el campo de trabajo del higienista industrial y su interacción con la

toxicología.
R:
El campo de la higiene industrial es muy diferente del campo de la toxicología. Un
toxicólogo está normalmente ligado a la investigación científica en compañías
farmacéuticas, en la fabricación de productos químicos o en laboratorios de
patología. La función principal del toxicólogo es el estudio de los efectos de las
sustancias químicas en humanos y animales.

7. Liste las fuentes de energía que generaron nuevos riesgos de trabajo al

evolucionar los procesos laborales.

8. Mencione las aportaciones más sobresalientes de la Dra. Hamilton a la

higiene industrial.
R:
 Dra. Alicia Hamilton encabezó la lucha para la protección de la salud de los
trabajadores.
 La Dra. Hamilton escribió varios textos sobre los tóxicos industriales
cuando era profesora asistente en medicina industrial en la Escuela de
Medicina de Harvard.