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PRINCIPIOS BÁSICOS DEL

COMPORTAMIENTO INDIVIDUAL Aptitudes: capacidad que tiene un SATISFACCIÓN LABORAL


individuo para llevar a cabo las Sentimientos positivos que se
Se derivan diferentes tareas de un puesto de tienen acerca de un puesto de
trabajo trabajo
Las características de los individuos y
de las organizaciones TRABAJADOR SATISFECHO
Los individuos que tienen
CARACTERÍSTICAS autoevaluaciones esenciales
positivas quienes cuentan con una
Capacidades diferentes INDIVIDUALES buena autoestima están mas
Necesidades diferentes
Piensan a futuro satisfechos con su puesto de
Perciben su ambiente en trabajo
función de necesidades
TRABAJADOR INSATISFECHO
Reaccionan de forma
Las empresas que buscan éxito
emocional Cuando los empleados tienen un buen
deben tratar de capitalizar las
Sus comportamientos y capital humano elevado es mas probable
diferencias individuales
actitudes son provocados por que la insatisfacción laboral se convierta
muchos factores en rotación porque tiene muchas
alternativas a su disposición

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