ACTITUD

LABORAL
SERGIO ECHAVARRIA
 ACTITUD LABORAL.
La actitud laboral es actitud o la forma negativa o positiva del
empleado frente a las tareas asignadas.Las actitudes son procesos
mentales individuales que determinan tanto las respuestas activas
como las potenciales de cada persona en la organizacin Cuando
hablamos de las actitudes laborales y de su influencia en el
comportamiento, nos estamos refiriendo a las evaluaciones positivas
o negativas que la gente hace sobre su trabajo o su empresa. La
satisfaccin en el trabajo es la actitud que ms se ha medido en las
organizaciones y ms recientemente a la participacin en el trabajo
y al compromiso organizacional.
 Las actitudes pueden ser
positivas o negativas, segn
La Actitud influencien la manera en
laboral. es un que la persona afronte su
realidad. As una actitud
elemento positiva al enfrentar una
fundamental nueva tarea en el trabajo y
de dificultad mayor, sera
en la por ejemplo el considerarla
Las organizaciones deben promover
y generar las actitudes positivas en
los individuos pertenecientes a la
organizacin, el desarrollo de un
adecuado ambiente laboral se basa
en las actitudes laborales existentes.
Par fomentar las actitudes positivas,
proactivas y
empresas pueden:
constructivas las

convivencia una oportunidad de - Inters por el bienestar de los

desarrollo laboral, un reto a
y el las propias capacidades etc.
empleados, usando habitaciones de
descanso limpias, auxilio medico,
desempeo Mientras una actitud inters por la satisfaccin en el
negativa al enfrentar la trabajo.
laboral misma nueva tarea, en otra - Establecimiento de reglamentos y
individual y persona puede quedar beneficios similares aplicados a
todos los empleados
colectivo. reflejada en la auto-
- Los altos niveles en la entidad
reflexin "ms trabajo!?
Esto no me gusta", o "se deben hacer lo posible para que sus
empleados se consideren miembros
estn aprovechando de mi del grupo y sus ideas e intereses
buena voluntad" valorados.