CÓDIGO DEL ESTUDIANTE

HOJA DE PREGUNTAS A8418-2

PRIMER PARCIAL
CARRERA: ING. PETROLERA ASIGNATURA: LIDERAZGO-ICIA ESTRATEGICA FECHA: 8/28/2020
CURSO: Octavo Semestre DOCENTE: Tcnl. DEM. Sergio Hermosa Rodríguez
1.- Conceptos fundamentales del Liderazgo
2.- Introducción
UNIDADES
3.- Formación del Líder.
TEMÁTICAS A EVALUAR
4.- Valores Militares.

RECOMENDACIONES A LOS ESTUDIANTES

1. Los Estudiantes Tienen 5 (Cinco) minutos para interpretar el examen y realizar preguntas al docente.
2. Según el RAC-07 (RÉGIMEN DISCIPLINARIO), CAP IV. FALTAS Y SANCIONES, Art. 13 Son “Causales de separación sin
derecho a reincorporación”: EL FRAUDE EN EXÁMENES
3. El RAC-07 (RÉGIMEN DISCIPLINARIO), tipifica el fraude o intento de fraude en exámenes en los siguientes casos:
a. Copiar de otro estudiante durante la realización de los exámenes.
b. Llevar consigo anotaciones (chanchullos), relativos a los temas propuestos, así como otra documentación no
autorizada durante la realización de la prueba.
c. Llevar grabaciones relativas a los temas propuestos.
d. Suplantación de personas, para la aprobación de exámenes; siendo responsables ambas personas.
e. Conversar con otro estudiante, durante la realización del examen u obtener información mediante señas.
f. Obtener información adicional vía dispositivos electrónicos.
g. Inscripciones en cualquier parte del cuerpo, mesas, pupitres, bancos, paredes u otro material.
4. No está permitido la tenencia o el uso de dispositivos móviles, celulares , tablets y otros en el desarrollo de la prueba
5. Tiempo de Duración de la Prueba “40 Minutos”.
6. Otras que el docente considere necesarias.

I.- PREGUNTAS TEORICAS.

A. PREGUNTAS DE CONCEPTO

1. De acuerdo al desarrollo de las clases de la materia Militar y tomando como

referencia el texto de la materia, las ayudas expuestas y la socializado.
Usted emita un concepto sobre el término LIDERAZGO.
Respuesta. - (1 punto).
El liderazgo es una persona que se puede hacer o nacer y tiene que tener ciertos
dotes como ser la habilidad la seguridad de sí mismo el respeto tanto así mismo y como a
su súbditos tiene que tener empatía aptitud, actitud ser un líder no es tan fácil como todos
lo ven es la carga mas pesada que un hombre puede llevar entre sus lomos.
2. Durante el desarrollo dela clases se expuso la línea de tiempo histórico
mundial y regional, donde se mencionó referentes históricos del Lideres, en ese sentido
usted elija cuatro líderes (DOS DEL ÁMBITO MUNDIAL, DOS DEL ÁMBITO LOCAL)
y CONCEPTUALICE brevemente sus cualidades como líder.
Respuesta. - DOS DEL ÁMBITO MUNDIAL (1 puntos).
 • NAPOLEÓN BONAPARTE
Fue emperador de Francia y Rey de Italia después de la Revolución francesa. Ha comandado
campañas bélicas muy exitosas.
 ADOLF HITLER
 Conquistó casi toda Europa en el siglo XX. Estableció un régimen nacionalsocialista en el que
recibió el título de reichskanzler (canciller imperial) y führer (caudillo, líder o guía). En esa condición
apoyó el franquismo en España y el fascismo en Italia, y conquistó primero Austria y los Sudetes y
luego Checoslovaquia, en 1938. Al año siguiente conquistó Polonia en 1939, desencadenando la
Segunda Guerra Mundial.
Respuesta. - DOS DEL ÁMBITO LOCAL (1 puntos)
 BARTOLINA SISA
 Líder indígena aymara que murió arrastrada por un caballo en manos de la colonia española
 MARIANO MELGAREJO
 Militar y político boliviano, presidente de la República entre 1864 y 1871. Dirigente emblemático del
llamado "caudillismo bárbaro", ha sido considerado por algunos historiadores como el presidente
más funesto de la historia de Bolivia.

3. De acuerdo a la exposición del docente de la materia y socializado en clases, usted

conceptualice los términos. (LIDERAZGO MILITAR Y LIDERAZGO EMPRESARIAL).

Respuesta. - (LIDERAZGO MILITAR) (0,5 puntos).

El liderazgo militar en si se puede decir es es un lider formado y el objetivo que le da los

superiores lo debe realizar cueste lo que cueste y para eso a sus camaradas debe guiarlos con
seguridad y autoestima alta.

Respuesta. - (LIDERAZGO EMPRASARIAL) (0,5 puntos).

El liderazgo empresarial es el trabajo basado a la experiencia y conocimiento para

competir con otras empresas y por tanto el líder empresario debe contar tanto con el don
de toda formación de liderazgo.

4. De acuerdo al texto de referencia y ayudas del docente de la materia se toma en cuenta seis
(6) cualidades importantes para la formación de un líder, USTED ELIJA TRES (3) CUALIDADES de
las seis que cuenta Y CONCEPTUALICE LAS MISMAS.

Respuesta. - (0,5 puntos).

DIGNIDAD
 La dignidad es un concepto complejo. Por un lado, entendemos por ella a un valor intrínseco
del ser humano, que no le otorga nadie sino que posee por el mero hecho de serlo, por nacer,
por estar provisto de racionalidad y libertad, sin distingo de sexo, raza, religión, orientación
sexual ni otros condicionantes.
 Con los derechos humanos universales, es decir, con aquellas condiciones mínimas de
existencia que se merecen todos los seres humanos de manera automática y que no están
sometidos a debate o discusión por ningún juzgado.
 Con el honor, la honra, el orgullo, es decir, con la pertenencia (real, simbólica o imaginaria) a
un grupo humano que merece y exige el respeto de los demás.

Respuesta. - (0,5 puntos).

APTITUD
 Es la capacidad de un individuo para desempeñarse de manera eficiente y correcta en
una actividad y contexto determinados. Dicho de otro modo, se trata de tener la suficiencia,
la idoneidad, la capacidad y la disposición necesarias para cumplir con una expectativa, ya
sea física, mental o psicológica.
 Este concepto está emparentado con la inteligencia del individuo y con sus habilidades innatas
y aprendidas. Puesto muy simplemente, la aptitud tiene que ver con qué tan aptos seamos para
cumplir con un cometido.
Respuesta (0,5 puntos).
ACTITUD
 Se trata de la habilidad de asumir los retos con auto confianza y desde el lado positivo de las
fortalezas.
 La actitud es una cualidad que no solo ayuda al que la posee, sino que anima a otros a contagiarse
de ella. Es, en sí misma, una manera optimista de ver y enfrentarse a la vida.

B. PREGUNTAS DE ANALISIS (2 puntos).

5. De acuerdo a lo socializado en clases referente a las cualidades que debe cultivar
un líder, hacemos referencia a la actitud y aptitud, usted debe realizar 2 criterios
de diferenciación entre ambos términos una similitud.

CRITERIOS ACTITUD APTITUD

 Capacidad y destreza
para hacer algo
Postura que tenemos ante
 Talento
un hecho
 Componente de la
Temperamento
habilidad
Comoponente de la
 Capacidad para obtener y
personalidad
Motivación que ejercer un empleo.
procesede hacia nuestra
conducta

Habilidades blandas y liderazgo Habilidades duras y

conocimientos tecnicos
 SIMILITUD: (1 puntos).

6.- De acuerdo al texto de referencia y ayudas del docente de la materia se toma en

cuenta (10) Factores importantes para la formación de un líder, USTED ELIJA
TRES (3) Factores de las diez que cuenta Y CONCEPTUALICE LAS MISMAS.

Respuesta. - (0,5 puntos).

 Motivación

El líder su trabajo más importante se puede decir es la motivación al equipo darles la

esperanza de seguir con el objetivo y una vez logrado servirse de ello entre partes iguales
eso es lo que hace un líder.
El líder canaliza la energía y el potencial profesional de sus compañeros, con el fin de
conseguir los objetivos.

Respuesta. - (0,5 puntos).

 Servir

Un líder siempre debe estar al servicio del equipo apoya de una manera equitativa sin
menospreciar a ninguno de ellos, ver reconocidos sus esfuerzos y saber que hay una
persona atenta para corregir los malos hábitos. Todo eso forma parte de un liderazgo que
sirve a su equipo, y no al revés.
Respuesta (0,5 puntos).
 Exigencia

La exigencia es unos de la virtudes que le va diferencia de los demás para que el proyecto
o el objetivo salga asi como se ha previstoel líder tiene que saber escuchar, para conocer
las necesidades de sus compañeros y poder después ofrecerles el tiempo y los recursos
necesarios para que hagan bien su trabajo y, por tanto, cumplan con lo que se les exige.