Contrataciones Coca-Cola Femsa en Colombia 2023

MINUTA CONTRATO CONTRATO N° 0091-337-075

COORDINADOR DE TALENTO HUMANO ( MIGUEL ANGEL JIMENEZ GAVIRIA ) identificado con cédula
de ciudadanía No. 1.047.469.580 agente de recursos humanos para la empresa Coca-Cola Femsa
representante legal de contractiones en la empresa Coca-Cola Femsa identificada con el NIT.
No.890903858 domiciliado (COLOMBIA)

Empresa De Bebidas
Coca-Cola Femsa ley 1118 De 2021 Vincula al desarrollo social y de nuestros consumidores y clientes,
estamos consolidando un portafolio total de bebidas, al ofrecer una amplia gama de bebidas carbonatadas
bajas en azúcar o sin azúcar; refrescantes jugos y néctares, y bebidas a base de frutas; hidratante agua
purificada, carbonatada y de sabores; revitalizantes cafés, tés, bebidas deportivas y energéticas; productos
lácteos y a base de proteína vegetal para reforzando y ampliando nuestro portafolio total de bebidas de
marcas centradas en los clientes, en línea con sus gustos y hábitos de compra en evolución que actúa de
acuerdo a los estatutos quien en adelante se denominará empleado (a) identificado con cédula de DARWIN

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FELIPE AVENDAÑO COMBITA ciudadanía No. 1.007.534.865 de ( FACATATIVÁ CUNDINAMARCA ) en

adelante se acuerdan celebrar el presente CONTRATO
INDIVIDUAL DE TRABAJO A TÉRMINO fijó por un periodo de prueba de 12 MESES Con capacidad de

duración que se regirá por las situates cláusulas:

OBJETO: MIGUEL ANGEL JIMENEZ GAVIRIA contrata los servicios personales del Empleada

( DARWIN FELIPE AVENDAÑO COMBITA ) con el cuál va a realizar el cargo de

( ASISTENTE DE SISTEMAS ) Realizar bajo la supervisión del jefe de área Miguel Angel Jimenez
Gaviria la sistematización digital e inventarios y manejo del sistema SAG coordinar y supervisar
la búsqueda de información documental archivar en los expedientes los documentos recibidos
según políticas AGN elaborar y liderar la planeación, ejecución y evaluación de las actividades y
los procedimientos propios del archivo de todos nuestros productos de bebidas, al ofrecer una
amplia gama de bebidas a base de frutas; hidratante agua purificada, carbonatada y de sabores;
revitalizantes cafés, tés, bebidas deportivas y energéticas; productos lácteos y a base de proteína
vegetal llevando acabo la asistencia de sistema de nuestro portafolio total de bebidas de marcas
que salen a diario de la bodega en la cual vas a estar acargo elaborando como asistente de
sistemas y más los que se deriven de estas labores. Acepta los cambios de labores decididos por
el EMPLEADOR siempre que sus condiciones laborales se mantengan. El empleado (a) a
iniciará labores a partir del Jueves 13 de Abril del 2023 ( día, mes, año) a laborar de 08:00 a.m
A 4:00 p.m

una jornada laboral ordinaria de 8 (0CHO ) HORAS DIARIAS Y 44 HORAS SEMANALES

(CUARENTA),que se podrán a distribuir de la forma permitida por el artículo 164 del Código

Sustantivo del Trabajo.

LUGAR DE TRABAJO: El lugar de trabajo sera en la Empresa Coca-Cola Femsa emplea en la

ciudad de FACATATIVÁ CUNDINAMARCA (para elaborar en la función de ASISTENTE DE
SISTEMAS Realizar bajo la supervisión del jefe de área Miguel Angel Jimenez Gaviria la
sistematización digital e inventarios y manejo del sistema SAG coordinar y supervisar la
búsqueda de información documental archivar en los expedientes los documentos

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recibidos según políticas AGN elaborar y liderar la planeación, ejecución y evaluación de

las actividades y los procedimientos propios del archivo de los productos líquidos y
gaseosos de la empresa Coca-Cola Femsa en una de nuestras bodegas apartir del Jueves
13 de Abril de 8:00 de la mañana A 4:00 de la tarde realizando ocho horas de labores diarias
) y puede ser modificado por acuerdo entre las partes, siempre que las condiciones laborales del
trabajador no sufran desmejora o se disminuya su remuneración o le cause perjuicio.

SALARIO: EL EMPLEADO
( DARWIN FELIPE AVENDAÑO COMBITA ) con cédula de ciudadanía número
1.007.534.865 de ( FACATATIVÁ CUNDINAMARCA ) va a devengar un salario de ( 2’457.000 )
mensuales pagaderos através de la cuenta de nómina salarial que autorizas para la
cancelación de tu sueldo mensual
,que incluye la remuneración de los descansos dominicales y festivos bonificación de
sodexo y bonificación de canasta familiar por ( $ 392.000) cada 2 meses

OBLIGACIONES: El empleado (a) DARWIN FELIPE AVENDAÑO COMBITA con cc:

1.007.534.865 de ( FACATATIVÁ CUNDINAMARCA ) deber de cumplir con las siguientes
obligaciones: a ( Miguel Angel Jiménez Gaviria ) Colocar al servicio su capacidad normal de
trabajo, de manera exclusiva en el desempeño de las funciones encomendadas y en las labores
conexas, según órdenes e instrucciones del empleador o sus representantes. b) Trabajar durante
la vigencia del presente contrato única y exclusivamente al servicio del EMPLEADOR. c) Cumplir
con la jornada de trabajo dentro de los turnos y horario señalado por el EMPLEADOR. d) Las
demás consagradas en el artículo 58 del Código Sustantivo del Trabajo. _

TRABAJO EXTRA, EN DOMINICALES Y FESTIVOS: El trabajo suplementario o en horas extras,

así como el trabajo en domingo o festivo en los que deba concederse descanso, será remunerado
conforme a la Ley, al igual que los juegos recargos nocturnos es de advertir que dicho trabajo
debe ser autorizado por el empleador o sus representantes, para efectos de su reconocimiento.

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CAUSAS DE CULMINACIÓN: Son justas causas para dar por terminado unilateralmente el
presente contrato, por cualquiera de las partes, las expresadas en los artículos 62 y 63 del Código
sustantivo del Trabajo.

PERIODO DE PRUEBA: (OPCIONAL) Acuerdan las partes fijar como periodo de prueba los
primeros ( 12 MESES ) a partir de la vigencia de este contrato. Durante este periodo las partes
pueden dar por terminado unilateralmente el contrato. En el caso de existir prologa o nuevo
contrato entre las partes, se entiende que no existirá para esto nuevo periodo de prueba.

AVISO DE CULMINACIÓN DEL CONTRATO: Cualquiera de las partes puede dar por terminado
el contrato dando aviso a la otra con una anticipación mayor a treinta (30) días de la fecha de
vencimiento del periodo contratado. En caso de no producirse tal aviso, o de hacerlo en un término
inferior al establecido, la parte que termina el contrato deberá a la otra, a título de indemnización,
el equivalente a treinta (30) días de salario o proporcional al tiempo que falte. PROLOGA : Si el
aviso de terminación del contrato no se da o se da con una anticipación menor a treinta (30) días
el contrato se prologara por un periodo igual al inicial, siempre que subsistan las causas que lo
originaron y la materia del trabajo.
El presente contrato reemplaza y deja sin efecto cualquier otro contrato verbal o escrito, que se
hubiera celebrado entre las partes con anterioridad.

Activacion: la compañía le cubrirá el 90 % de la activación de tu póliza y seguro de

vida y el 90 % de la activación de transporte y movilidad y las correspondientes
activaciones tu como usuario debe darle la cancelación de un 10 % recuerda que
esté gasto operativo es totalmente devolutivo una vez abramos la apertura de tu
cuenta salarial el día Lunes 10 de Abril a las 3:30 p.m

Activación: Apertura De Cuenta De Nómina 12 de Abril del 2023 a las 3:30 p.m

Cualquier modificación al presente contrato, debe efectuarse por escrito y anexarse a este
documento
Para constancia se firma en, Coca-Cola Femsa ) vía Teletrabajo a los 10 días del mes de Abril
del 2023
CONDICIONES DE PRIVACIDAD DE DOCUMENTOS E INFORMACIÓN :
Suramericana en desarrollo de sus principios: responsabilidad, respeto, transparencia
y equidad, determinan la información de sus empleados, clientes y proveedores como
uno de los activos más importantes; por lo tanto, declara la importancia de realizar un

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adecuado tratamiento de su información, acogiéndose al marco normativo que lo

regula en cada uno de los países donde tiene presencia. ALCANCE

La presente política de privacidad es un documento vinculante para Coca-Cola

Femsa SA en calidad de responsable de los datos a tratar, así como para las filiales,
subsidiarias y vinculadas económicamente con Coca-Cola Femsa SA en Colombia y el
exterior, que actúan como encargadas del tratamiento de datos, como son: Seguros
Generales Coca-Cola Femsa S.A, Seguros de Vida Coca-Cola Femsa S.A, Coca-Cola
Femsa S.A.,
Servicios de trabajo Coca-Cola Femsa S.A, Consultoría en Gestión de Riesgos
Coca-Cola Femsa S.A, Diagnóstico y Asistencia Médica con Coca-Cola Femsa S.A,
Operaciones Generales Coca-Cola Femsa S.A. Inversiones Coca-Cola Femsa Colombia
S.A, y Servicios Generales Coca-Cola Femsa S.A, entre otras de la región, en adelante
LAS COMPAÑÍAS.

Con el ánimo de garantizar mayor transparencia al Titular y para evitar posibles

confusiones, se ha designado a Coca-Cola Femsa S.A, como único responsable del
tratamiento ante el cual pueda dirigirse, ya que todas las compañías de Coca-Cola
Femsa S.A, Colombia comparten una misma marca.

Datos del responsable: Coca-Cola Femsa S.A, con domicilio principal en la ciudad de
Medellín, en la calle 49B N.º 63-21, piso 1, comunicación a través de la línea de
atención al cliente ( ) desde Medellín, Bogotá y Cali, o al 01 8000 51 855 en el resto del
país, o al correo electrónico

www.infoconvocatoriascocacola23@gmail.com

Información que recolectamos y almacenamos de nuestros clientes: dependiendo de la

relación que el titular tenga con LAS COMPAÑÍAS, la información que se recopila o
almacena puede incluir lo siguiente:

• Datos públicos: es el dato que no sea privado o sensible. Por ejemplo: número y
tipo de documento de identidad, información contenida en documentos públicos,
estado civil, oficio o profesión, teléfono y correo electrónico corporativos.
• Datos privados: son aquellos que por su naturaleza íntima o reservada sólo son
relevantes para el titular. Por ejemplo: nivel de ingresos, datos financieros,
capacidad de endeudamiento, patrimonio bruto, personas a cargo, composición

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del grupo familiar, hobbies o aficiones, bienes que posee, información laboral,
preferencias en redes sociales, hábitos de conducción, hábitos de consumo, así
como datos de contacto como dirección, teléfono y correo electrónico personal.
• Datos sensibles: categoría de datos personales que se reducen a la categoría más
íntima y sensible de su titular, cuyo tratamiento inadecuado, puede conllevar a
la discriminación y/o al sufrimiento de un perjuicio grave y de difícil reparación.
Por ejemplo: datos biométricos e historia clínica o datos relacionados con la
salud en general.

LINEAMIENTOS GENERALES

Tratamiento al cual serán sometidos los datos personales: LAS COMPAÑÍAS usarán la
información personal de sus clientes para los fines autorizados e informados al titular
y aquellos señalados en la presente política, siempre que el tratamiento obedezca a un
fin legítimo y sea proporcional de acuerdo a la vinculación del cliente, particularmente
para lo que resulte necesario para la prestación de los servicios encargados, como
ejecutar y cumplir el contrato. La autorización de tratamiento de datos sensibles es
facultativa.

Finalidades con las cuales serán tratados los datos: con el objetivo de obtener un
mejor servicio para empleados, clientes o proveedores, autoriza a Coca-Cola Femsa
S.A, en calidad de responsable, así como a LAS COMPAÑÍAS, en calidad de encargadas,
a tratar sus datos, incluso los biométricos o de salud, que son sensibles, pudiendo o no
utilizar computación en la nube, para las siguientes actividades:
Finalidades inherentes al objeto contractual o autorizadas por normatividad

1. Compartir información con aliados estratégicos, reaseguradores e

intermediarios de seguros para la contratación de productos y servicios, gestión
de riesgos, atención de reclamaciones y gestión comercial.
2. Compartir y consultar datos del comportamiento crediticio y financiero con
centrales de información y riesgos, aseguradoras y prestadores para prevenir,
controlar fraudes y seleccionar riesgos.
3. Consultar y obtener copia de la historia clínica o datos clínicos, que son datos
sensibles, con la finalidad de evaluar y suscribir las pólizas, así como gestionar

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los riesgos que puedan afectar la salud, bienestar y calidad de vida, y el

desempeño ocupacional. *
4. Transmitir y/o transferir datos personales con la finalidad de atraer, valorar,
fidelizar, captar y/o estudiar comportamientos del mercado y de atención al
cliente; así como para la ejecución de aquellos contralto’s que sean necesarios
para soportar la operación de LAS COMPAÑÍAS y/o el logro de la estrategia
corporativa.
5. Prestar el servicio de salud y realizar auditoría de calidad y cuentas médicas,
integrando la información clínica disponible en distintos prestadores.1*
6. Realizar investigaciones científicas, comprometiéndose a divulgar los resultados
de forma anónima.
7. Tratar los datos para la atención de cualquier reclamación que se efectúe sobre
el producto contratado o atención proactiva del mismo, así como para realizar el
cobro de primas o aportes adeudados.
8. Compartir información con los prestadores o proveedores autorizados por LAS
COMPAÑÍAS, para la coordinación de un servicio o solicitud, con las limitaciones
y reglas de la presente política.
9. Facilitar el conocimiento integral y elaboración de propuestas de valor a partir
del uso de bases de datos que contengan tanto datos privados como sensibles.

10.Realizar evaluaciones sobre la calidad de los productos y servicios ofrecidos por

LAS COMPAÑÍAS.
11.Ejercer la defensa de LAS COMPAÑÍAS en procesos judiciales que se adelanten
contra ellas.

Finalidades inherentes al funcionamiento de LAS COMPAÑÍAS

• Tratar los datos de colaboradores, empleados o aspirantes para efecto de su

vinculación con LAS COMPAÑÍAS, el desempeño de sus funciones o la prestación
de sus servicios, el retiro o su terminación. Este tratamiento incluye, entre otros:
proceso de selección y actividades vinculantes, planes de desarrollo,
reconocimiento y pago de beneficios legales y extralegales, comunicaciones

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internas y externas, procesamiento de información en diferentes aplicativos

tecnológicos instalados en servidores de la compañía o en la nube,
compensación.
• Realizar los pagos y afiliaciones al Sistema General de Seguridad Social Integral
de los colaboradores.
• Tratar datos de salud por parte del área de Seguridad y Salud en el Trabajo de
LAS COMPAÑÍAS, para prevenir enfermedades o accidentes de origen laboral, y
monitorear las actividades propias del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud
en el Trabajo.
• Tratar los datos para la vigilancia y seguridad de las personas, los bienes e
instalaciones de LAS COMPAÑÍAS, pudiendo desarrollarse a través de captura de
imágenes en sistemas de video vigilancia y utilizar dicha información en
diferentes procesos y procedimientos laborales y administrativos, tales como,
investigación para fraudes, prevención del mismo y/o procesos disciplinarios y
sancionatarios.

Otras finalidades

• Entregar o recibir información con entidades como FASECOLDA, INVERFAS,

ACEMI u otras, con la finalidad de adelantar actividades y proyectos del sector
asegurador y de trabajo
• Ser contactado para la entrega de ofertas comerciales e información publicitaria.
• Estudiar el comportamiento digital (redes sociales, páginas web, aplicaciones),
para realizar una asesoría integral de productos y servicios, y elaborar un
perfilamiento de los intereses y hábitos de consumo.
• Obtener datos sobre la conducción y movilidad para el desarrollo y contratación
de productos y servicios, gestión de riesgos, atención de reclamaciones y gestión
comercial.
• Ser contactado para la entrega de información académica, de actualidad
normativa, para la prestación de servicios de gestión de la regulación, y para la
invitación a eventos y programas académicos patrocinados por LAS COMPAÑIAS
o sus aliados estratégicos.

Derechos de los titulares: de acuerdo con lo establecido en la Ley 1581 de 2012, los
titulares tienen derecho a autorizar el tratamiento de sus datos personales, revocar la
autorización, conocer los datos que son tratados, actualizarlos, rectificarlos cuando se

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considere que existe deficiencia en su calidad, y finalmente solicitar la supresión de

datos siempre y cuando no exista una obligación legal o contractual de continuar con
el tratamiento (artículo 2.2.2.25.2.8 Decreto 1074 de 2015), por ejemplo en el caso de
las finalidades que son inherentes al objeto contratado y sin las cuales no es posible su
ejecución o las inherentes al funcionamiento de LAS COMPAÑÍAS.
Ejercicio de los derechos sobre los datos personales: los titulares de la información
podrán ejercer sus derechos en cualquier tiempo, para lo cual podrán comunicarse con
la línea de atención al cliente 437 88 88 desde Medellín, Bogotá y Cali, o al 01 8000
51
888 en el resto del país, enviar un correo electrónico
a protecciondedatos@suramericana.com.co o establecer contacto con LAS
COMPAÑÍAS a través de los distintos medios que estas tienen dispuestos para tal fin,
tales como sitio web, redes sociales y oficinas de atención al cliente.

Principios generales que se acogen para garantizar la protección de los datos

personales de los clientes de LAS COMPAÑÍAS: dentro del compromiso legal y
corporativo de LAS COMPAÑÍAS para garantizar la confidencialidad de la información
personal de sus clientes, se establecen como principios generales para el tratamiento
de la información, en desarrollo de los ya presentes en la Ley 1581 del 2012 y el
capítulo 25 del Decreto 1074 de 2015, y demás normas aplicables, los siguientes:

• Principio de legalidad: no habrá tratamiento de información personal de los

clientes sin observar las reglas establecidas en la normatividad vigente.
• Principio de finalidad: la incorporación de datos a las bases físicas o digitales de
LAS COMPAÑÍAS deberá obedecer a una finalidad legítima, la cual será
oportunamente informada al titular en la cláusula de autorización para el
tratamiento y en la política de privacidad.

• Principio de libertad: LAS COMPAÑÍAS realizarán tratamiento de datos

personales de sus clientes cuando cuenten con la autorización de estos o cuando
por norma exista una facultad para hacerlo, en los términos del art. 3° literal a) y
6° literal a) de la Ley 1581 del 2012, así como la sección II del capítulo 25 del
Decreto 1074 de 2015.
• Principio de veracidad y calidad: LAS COMPAÑÍAS propenderán porque la
información de sus clientes sea veraz y se encuentre actualizada, para lo cual

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dispondrá de medios eficientes para la actualización y rectificación de los datos

personales.
• Principio de transparencia: dentro de los mecanismos que se establezcan para el
ejercicio de los derechos de los titulares de la información personal, se
garantizará al titular y a sus causahabientes, así como a los terceros autorizados
por este, el acceso a la información sobre datos personales que le conciernan.
• Principio de acceso y circulación restringida: LAS COMPAÑÍAS se comprometen a
garantizar que únicamente personas autorizadas podrán acceder a la
información personal. Asimismo, su circulación se limitará al ejercicio de las
finalidades autorizadas por el usuario o por la normatividad. LAS COMPAÑÍAS
dispondrán de medios contractuales para garantizar la confidencialidad y
circulación restringida de la información.
• Principio de seguridad: LAS COMPAÑÍAS adelantarán todas las medidas técnicas,
administrativas y humanas para garantizar que la información personal de los
titulares, almacenada en bases de datos físicas o digitales, no circule o personas
no autorizadas accedan a ella.
• Principio de confidencialidad: todas las personas que intervengan en el
tratamiento de datos personales que no tengan la naturaleza de públicos están
obligadas a garantizar la reserva de la información, inclusive después de
finalizada su relación con alguna de las labores que comprende el tratamiento,
pudiendo sólo realizar suministro o comunicación de datos personales cuando
ello corresponda al desarrollo de las actividades autorizadas en la ley y en los
términos de la misma.
• Entrega de información personal a proveedores de servicios: es posible que para
cumplir con la relación contractual que LAS COMPAÑÍAS sostengan con el titular
de la información, esta sea entregada o compartida con proveedores para las
finalidades autorizadas por el titular o las previstas en la ley, tales como
ajustadores de siniestros, investigadores, instituciones, profesionales de la salud,
call centers, distribuidores y profesionales en prevención, intermediarios de
seguros y personas naturales o jurídicas que presten servicios profesionales para
efectuar estadísticas, cálculos actuariales, desarrollo de software y
cualquier otra actividad para llevar a cabo el objeto social de LAS COMPAÑÍAS y
prestar correctamente la atención. Siempre que su información sea entregada o
compartida con proveedores, LAS COMPAÑÍAS se asegurarán de establecer unas
condiciones que vinculen al proveedor a las políticas de privacidad y seguridad

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de la información de estas de tal forma que la información personal de los

titulares se encuentre protegida. Asimismo, se establecerán acuerdos de
confidencialidad para el manejo de la información y obligaciones responsible
encargado cuando el tipo de entrega lo amerite.
• Vigencia del tratamiento de los datos: la información ministration por los
titulares permanecerá almacenada por el tiempo que sea determinado por el
titular o que sea indicado por ley para el cumplimiento de los fines para los
cuales fue incorporada.
• Modificaciones a la política de privacidad y tratamiento de datos personales: LAS
COMPAÑÍAS se reservan el derecho de modificar las normas de confidencialidad
y protección de datos con el fin de adaptarlas a nuevos requerimientos de tipo
legal, jurisprudencial, técnico y, en general, cuando sea necesario para prestar un
mejor servicio.
• Aceptación de esta política de privacidad: el titular de la información acepta el
tratamiento de sus datos personales, conforme con los términos de esta política
de privacidad, cuando proporciona los datos a través de nuestros canales o
puntos de atención y cuando compra, adquiere, se afilia o usa cualquiera de
nuestros productos o servicios.

GOBERNABILIDAD

La aprobación de la presente política está a cargo de la Junta Directiva, o el máximo

órgano social, según corresponda, de LAS COMPAÑÍAS y cualquier modificación
deberá ser aprobada por estos mismos órganos.

El oficial de datos de LAS COMPAÑÍAS o quien haga sus veces será la instancia
responsable del gobierno y la aplicación de esta política.
INSTANCIAS DE DECISIÓN

Las instancias de decisión en materia de protección de datos personales estarán bajo

las definiciones del oficial de datos de LAS COMPAÑÍAS o quien haga sus veces, el
reglamento de trabajo y la normatividad vigente aplicable.

DIVULGACIÓN

La presente política será vinculante y deberá ser publicada a todos los grupos de
interés, dentro de los sitios definidos por LAS COMPAÑÍAS.

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El oficial de datos de LAS COMPAÑÍAS o quien haga sus veces será el responsable de la
administración de esta política y en esa medida gestionará con las áreas involucradas
su divulgación, cumplimiento y actualización.

Atentamente.

CONTRATISTA
ING:
C.C:

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JEFE: Miguel Angel Jiménez Gaviria

C.c1.047.469.580 de ( Cartagena )

Firma Del Empleado: Fecha 11/04/2023

Nombre y apellido:______________________________________________________________
Cc:_________________________ Móvil:______________

Realizó y revisó: DIEGO FERNANDO PALMA BUSTAMANTE JEFE DEPARTAMENTO JURIDICO

1. HUELLA

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2. FOTO

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